Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das A2R-Team und sorge für erstklassige Finanzdienstleistungen.
- Unternehmen: Sanofi, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzbereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 101040 - 134720 € pro Jahr.
Der Head of A2R & Tax Compliance trägt die Gesamtverantwortung für die End-to-End A2R-Operationen, um einen erstklassigen Service zu führen und zu liefern. Er wird mit dem CFO sowie relevanten Finance Business Partners zusammenarbeiten, um nachhaltige Prozesse in GSA (Deutschland, Schweiz und Österreich) gemäß den Core Model-Richtlinien sicherzustellen. Diese Rolle befindet sich in den Sanofi-Büros in Frankfurt (Deutschland) und ist Teil der A2R-Organisation innerhalb der Global Finance Services (GFS) Organisation.
Hauptverantwortlichkeiten
- Lieferdienst
- Sicherstellung genauer Finanzberichte für alle juristischen Personen; Überwachung von S2P, O2C und ConOps-Konten
- Bereitstellung eines konformen, hochwertigen End-to-End A2R-Services; Erreichung von KPIs und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Einreichung aller Berichte der juristischen Personen zur Veröffentlichung öffentlicher Finanzinformationen
- Management der buchhalterischen Auswirkungen von M&A-Projekten (Akquisitionen, Veräußerungen, Restrukturierungen) einschließlich Bestandsaktivitäten, Vermögensübertragungen und finanziellen Implikationen; Unterstützung bei Due Diligence und Integration
- Leitung periodischer Bilanz- und GuV-Überprüfungen gemäß IFRS, IAS, lokalen Standards und SAGA
- Zusammenarbeit mit Global Process Managers an A2R-Projekten und Standardisierung
- Anwendung bewährter Praktiken aus GFS und externen Organisationen
- Unterstützung der Prozessdokumentation und Wissensbewahrung
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, internen Kontroll-/SOX-Standards und lokalen Vorschriften in GSA
- Koordination externer Audits von der Gebührenverhandlung bis zum Abschluss; Reaktion auf Anfragen von Corporate und Auditoren
- Partnerschaft mit dem CFO bei strategischen Transaktionen, Bereitstellung technischer Buchhaltungsbewertungen
- Zusammenarbeit mit HUBs (Budapest, Hyderabad) bei IFRS/IAS/SAGA-Aktivitäten
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen A2R-Teams und Stakeholdern innerhalb/außerhalb von GFS
- Management von HUB-Übergängen und Post-Stabilisierung; Sicherstellung von Qualität und kontinuierlicher Verbesserung
- Leitung von Projekten zur Umstrukturierung juristischer Personen von Anfang bis Ende
- Unterstützung der Vorbereitung und Formalisierung des Accounts Committee
- Unterstützung von ESG- und Nachhaltigkeitsberichten gemäß lokalen/EU-Vorschriften
- Steueraktivitäten
- Sicherstellung einer zeitgerechten, genauen vierteljährlichen Steuerberichterstattung (IFRS) an die Sanofi-Gruppe
- Sicherstellung der Einhaltung neuer Steuerregelungen (BEPS, CbCR, Richtlinien)
- Management/Koordination der Erstellung von gesetzlichen Konten, externen Audits und Steuerfiguren für Körperschaftsteuererklärungen
- Sicherstellung zeitgerechter, genauer Steuererklärungen an die Behörden
- Überprüfung von SOX-Kontrollen für Steuern und Verrechnungspreise; Kommunikation mit dem lokalen/geografischen Steuerleiter
- Überprüfung der aktuellen und latenten Steuerbilanzanpassungen nach Einreichung der Körperschaftsteuererklärung
- Validierung von Steuerzahlungen für GSA
- Zusammenarbeit mit dem zentralen Verrechnungspreisteam zur Angleichung der GSA-Verrechnungspreise an die Gruppenrichtlinien
- Überwachung von Anpassungen der Verrechnungspreise (kommerziell, industriell, Unternehmensdienstleistungen, F&E) einschließlich FY-Anpassungen, Dokumentationen, Abstimmungen und Genehmigungen
- Leitung der Antworten zur Steuerkonformität auf Prüfungen/Audits durch die Steuerbehörden; Koordination mit lokalen Steuerleitern und externen Beratern
- Stakeholder-Management
- Partnerschaft mit: MCO CFO, Head of Tax, Treasury, Finance Business Partners, Procurement, FP&A, Corporate Finance/Tax, Interco, IPFF, Country Lead, P&C, Legal, Sales, ITS, Supply Chain, Customer Service, Corporate Compliance, Industrial Affairs, R&D Finance
- Aufbau von Beziehungen zu regionalen/lokalen Stakeholdern und HUBs (Budapest, Hyderabad) für reibungslose Kommunikation und Änderungsmanagement
- Management der Koordination gesetzlicher Audits mit externen Prüfern
- Personalmanagement
- Leitung der A2R-Dienstleistungsorganisation
- Überwachung von 3 direkten Berichten (1 CH, 2 DE), die 13 Teammitglieder verwalten
- Förderung der Talententwicklung über IDPs, Nachfolgeplanung und funktionsübergreifende Mobilität
Über Sie
- Erfahrung
- 10+ Jahre Erfahrung im Finanzbereich
- Erfahrung in Unternehmenssteuern, Verrechnungspreisen und/oder indirekten Steuern
- Internationale/multikulturelle Erfahrung
- Erfahrung im HUB/BPO-Modell (Übergänge)
- Management professioneller Steuer- und Buchhaltungsteams
- Erfolgsbilanz bei der Verwaltung großer Effizienzverbesserungsprogramme und Transformationen mit Change Management
- Weiche & technische Fähigkeiten
- Führung: Kultur gestalten, Teams motivieren, gemeinsame Ziele vorantreiben, strategisch und operativ denken
- Starke Lieferorientierung: Geschäftsfälle, Planung, Ausführung, ROI-Messung
- Problemlösungs- und Geschäftsentscheidungsfähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld; Priorisierungsfähigkeiten (komplexe Steuerangelegenheiten)
- Kommunikation auf Führungsebene (intern/extern)
- Starke Kenntnisse der deutschen GAAP/HGB
- Sehr gute IFRS-Kenntnisse (z.B. IAS 12)
- Sehr gute Programm-/Projektmanagementfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (obligatorisch)
- Gute Kenntnisse der Steuergesetzgebung: Quellensteuern, USt, lokales Verrechnungspreisdokument
- Exzellente IT-Kenntnisse: Excel (vLookups, Pivot-Tabellen), SAP, PowerBI
- Offenheit für KI und digitale Werkzeuge
- Fähigkeit, ehrgeizige Ziele zu setzen und Teams zu motivieren
- Unabhängiger Arbeiter, agil, proaktiv, positiver Teamplayer, flexibel
- Bildung
- Berufliche Buchhaltungsqualifikation
- Studienniveau oder gleichwertig (bevorzugt)
- Sprachen
- Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss
- Fließende Englischkenntnisse sind bevorzugt
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt: €101.040,00 - €134.720. Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und weiterer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an den Mitarbeitenden Leistungsprogrammen des Unternehmens teilzunehmen.
Head Account to Report & Tax Compliance GSA (all genders) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Sanofi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen Talente durch individuelle Entwicklungspläne und bereitet seine Mitarbeiter auf spannende Herausforderungen im Finanzbereich vor. Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und die Teilnahme an bedeutenden Projekten machen Sanofi zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Account to Report & Tax Compliance GSA (all genders) - Inklusiver Job erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Job bringen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Schick eine freundliche Follow-up-Nachricht, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Account to Report & Tax Compliance GSA (all genders) - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du dir unsicher bist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Head Account to Report & Tax Compliance vertraut. Informiere dich über Sanofi, ihre Werte und die Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, Steuerrecht und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Führungsposition sind Soft Skills wie Kommunikation, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Teams zu motivieren und Ziele zu erreichen.
