Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design und die Umsetzung von HVAC-Systemen in einem großen Pharma-Projekt.
- Unternehmen: Sanofi, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Teilnahme an Mitarbeiterprogrammen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für saubere Räume und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Ingenieurausbildung und Erfahrung in der HVAC-Technik für Pharmaanlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10400 - 118656 € pro Jahr.
Der HVAC Lead - Clean Concept ist der technische Leiter des Arbeitsstroms, verantwortlich für das vollständige Design, die Ingenieurleistungen, die Beschaffung, den Bau, die Inbetriebnahme und die Qualifizierung aller HVAC-Systeme und Reinraumumgebungen innerhalb eines großen pharmazeutischen Investitionsprojekts (1 Milliarde Euro). Diese Rolle stellt sicher, dass alle HVAC- und Clean Concept-Lösungen den GMP-Vorschriften, den globalen Ingenieurstandards von Sanofi und den HSE-Anforderungen entsprechen, während die Ziele für Energieeffizienz und Kohlenstoffneutralität erreicht werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des HVAC- und Reinraumdesign-Arbeitsstroms von der Machbarkeit bis zur Qualifizierung (C&Q) unter Berücksichtigung aller Reinraumklassifikationen (ISO 5-8 / EU GMP Grade A-D) und Definition des Clean Concept (Raumklassifikation, Druckkaskaden, Luftschleusendesign, Kontaminationskontrollstrategie).
- Sicherstellung der Einhaltung der globalen Standards von Sanofi für Reinraumdesign, HVAC-Energieoptimierung, Luftwechselraten und Umweltbarrieren (RABS/Isolatoren), während das Design von AHUs, HEPA-Filtration (H13+), Druckregelung, Temperatur-/Feuchtigkeitskontrolle und Eindämmungsstrategien überwacht wird.
- Koordination der technischen Lieferung mit EPC-Auftragnehmern und Ingenieurbüros, Überprüfung und Genehmigung von HVAC-Spezifikationen, P&IDs, Datenblättern und FAT/SAT-Protokollen, einschließlich HVAC-Automatisierung (PLC/BMS) Design.
- Förderung der Energie- und Nachhaltigkeitsziele durch Anwendung von Prinzipien des kohlenstoffneutralen Designs (optimierte Luftrecycling, energieeffiziente Geräteeinwahl) und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den CO₂-Reduktionszielen von Sanofi und dem Design ohne fossile Primärenergie, wo anwendbar.
- Verantwortung für HSE- und GMP-Compliance während des gesamten Projektlebenszyklus (Phase 0-8), einschließlich Management der pharmazeutischen Staubemissionen, Kontrollen der Arbeitshygiene für APIs und Teilnahme an Pre-Start HSE Reviews (PSSR).
- Management des Zeitplans, Budgets und der Berichterstattung des HVAC-Arbeitsstroms, Verfolgung des Fortschritts der Auftragnehmer, Management von Änderungen im Umfang und Präsentation von Statusupdates an den Engineering Project Manager und den Project Steering Committee.
- Überwachung der FAT/SAT-Tests für alle HVAC-Geräte, um die Einsatzbereitschaft für die Qualifizierung und Übergabe sicherzustellen.
- Servieren als zentraler Ansprechpartner für alle HVAC/Clean Concept-Themen, Abstimmung mit Qualität, HSE, Betrieb, Regulierungsbehörden und dem HSE-Manager/Geschäftspartner vor Ort zur Validierung von Designentscheidungen.
Über Sie:
- Ausbildung/Erfahrung: Fortgeschrittenes Ingenieurstudium in HVAC, Maschinenbau, Chemie, Bioprozessingenieurwesen oder gleichwertig; relevante Erfahrung in der HVAC-Engineering für pharmazeutische oder biotechnologische Produktionsstätten, vorzugsweise in einer Führungs-/Arbeitsstromleiterrolle bei großen Investitionsprojekten (>100 Mio. Euro).
- Weiche und technische Fähigkeiten: Tiefes Verständnis der EU GMP Anhang 1, ISO 14644, FDA cGMP und globalen Ingenieurstandards von Sanofi; Erfahrung mit BIM/Revit MEP, AutoCAD, Primavera P6 oder gleichwertigen Planungstools, BMS/SCADA-Systemen von Vorteil.
- Sprachen: Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch und weitere Sprachen willkommen.
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt: 79.104,00 € - 118.656,00 €. Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und weiterer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an den Mitarbeitenden Leistungsprogrammen des Unternehmens teilzunehmen.
HVAC Lead (all genders) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Sanofi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten können. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Programme zur Mitarbeiterförderung. Die Zusammenarbeit an bedeutenden Projekten im pharmazeutischen Bereich in einer dynamischen Umgebung ermöglicht es den Mitarbeitern, einen echten Unterschied zu machen und ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HVAC Lead (all genders) - Inklusiver Job erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HVAC Lead (all genders) - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH für die Position als HVAC Lead (all genders) - Inklusiver Job bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Sanofi-Aventis Deutschland GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
