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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in verschiedenen Bereichen des Business Operations arbeiten und spannende Projekte leiten.
- Arbeitgeber: Sanofi ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das innovative Lösungen für gesundheitliche Herausforderungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, Sportprogramme und Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Umfeld, entwickle deine Talente und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium und erste praktische Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Traineeprogramm dauert zwei Jahre und bietet individuelle Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Sanofi ist ein weltweites Gesundheitsunternehmen, das Menschen bei ihren gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt. Mit unseren Impfstoffen beugen wir Erkrankungen vor. Mit innovativen Arzneimitteln lindern wir ihre Schmerzen und Leiden. Wir kümmern uns gleichermaßen um Menschen mit seltenen Erkrankungen wie um die Millionen von Menschen mit einer chronischen Erkrankung. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in 100 Ländern weltweit übersetzen wir wissenschaftliche Innovation in medizinischen Fortschritt.
Wir suchen ab Oktober 2025 oder früher Kandidat*innen für unser zweijähriges Traineeprogramm im Bereich Go-to-Market-Capabilities (GTMC) – Business Operations. Im Laufe unseres Programms durchläufst Du mehrere Stationen innerhalb des Bereichs Go-to-Market-Capabilities (GTMC) / Business Operations am Standort Berlin (eventuell sogar mit einer Station in Frankfurt am Main) und lernst unser Unternehmen sowie verschiedene, spannende Tätigkeitsbereiche kennen.
AufgabenWährend des Traineeprogrammes arbeitest Du gemeinsam in einem spannenden und sich wandelnden Umfeld an der erfolgreichen Unterstützung und Optimierung unseres Geschäftes im Bereich Commercial (Marketing und Vertrieb). Dabei wirst Du im Rahmen des Traineeprogramms verschiedene Stationen durchlaufen, wie:
- Market Insights & Business Analysis (z. B. Datenanalyse, Marktforschung und Commercial AI)
- Data Management & Reporting
- Omnichannel Excellence
- Customer Relationship Management
Auf Dich warten anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben:
- Die Konzeption und Durchführung von Produkt- und Marktanalysen, Vertriebsanalysen sowie die Ableitung von Empfehlungen daraus für unser Business.
- Du führst Marktforschungen mit unseren Kunden durch, planst diese eigenständig und steuerst unsere Marktforschungsdienstleister.
- Du designst, orchestrierst und setzt Omnichannel-Kampagnen gemeinsam mit den Kollegen im Digital-, Marketing- & Vertriebsbereich um und berätst die Kollegen rund um digitale Trends und Taktiken.
- Du trägst zur digitalen Transformation bei, indem Du agile Arbeitsweisen vorantreibst und Dich für Innovationen engagierst.
- Du steuerst die digitale Kampagnensteuerung und Mediaplanung aus.
- Spannende Projekte im Bereich AI, Advanced Analytics, Ways of Working sowie die Möglichkeit auch andere Bereiche kennenzulernen.
On-the-job sammelst Du so praktische Erfahrungen, welche durch flankierende Seminare und interne Fortbildungen vertieft werden.
ProfilDu hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über einen vergleichbaren naturwissenschaftlichen Abschluss. Erste Unternehmenserfahrungen in studienbegleitenden Tätigkeiten oder während Praktika hast Du schon – idealerweise auch im Ausland – erworben. Erste Berufserfahrung im (digitalen) Marketing oder Vertrieb, bevorzugt im Pharmaumfeld, bringst Du auch mit. Du bist motiviert, proaktiv und besitzt eine Macher*in-Mentalität. Das Übernehmen von Projekten und Verantwortung fällt Dir leicht. Als Allroundtalent bringst Du ein technisches Grundverständnis rund um Analyse, Daten und digitale Kampagnen mit. Eine kommunikative, proaktive und leistungsstarke Persönlichkeit zeichnet Dich aus. Strukturierte, analytische, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich. Agile Projektarbeit ist Dir nicht fremd und Du bist offen für diese neue Arbeitsweise. Du sprichst sicher Deutsch und Englisch. Ein souveräner und exzellenter Umgang mit MS Office gehört zu Deinem Repertoire.
Wir bietenEin interessantes Traineeprogramm mit fachbereichsübergreifender Ausrichtung wartet auf Dich. Du erhältst von uns ein individuelles, anspruchsvolles Seminarprogramm über die Gesamtlaufzeit von zwei Jahren (Fachtrainings sowie Softskill- & Methodentrainings), das Dich optimal persönlich und fachlich weiterentwickelt. Tauch ab in ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Talente frei entfalten und gemeinsam in einem kompetenten Team Ideen und Innovationen verwirklichen kannst. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, vielfältige Herausforderungen und Freiraum für Ideen. Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, Sportprogramme, Teamevents und vieles mehr …
Kontaktperson:
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainees (all genders) im Bereich Go-to-Market-Capabilities (GTMC) – Business Operations
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Sanofi und deren Produkte, insbesondere im Bereich Go-to-Market-Capabilities. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit aktuellen oder ehemaligen Trainees von Sanofi. Sie können dir wertvolle Einblicke in das Traineeprogramm geben und dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen Trends und Marketingstrategien vor. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Entwicklungen im Pharma-Marketing hast und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Macher-Mentalität, indem du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen nennst, wo du Verantwortung übernommen und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird deine Eignung für das Traineeprogramm unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainees (all genders) im Bereich Go-to-Market-Capabilities (GTMC) – Business Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Sanofi und deren Traineeprogramm. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen des Programms zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Marketing, Vertrieb und Datenanalyse sowie deine praktischen Erfahrungen aus Praktika oder studienbegleitenden Tätigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und innovative Ansätze im Business Operations Bereich.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Sanofi
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Sanofi und deren Produkte informieren. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie sie sich im Gesundheitssektor positionieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse, Marktforschung oder digitales Marketing demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Go-to-Market-Capabilities oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
✨Präsentiere deine Macher-Mentalität
Betone während des Interviews deine proaktive Einstellung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Zeige, dass du bereit bist, Projekte zu leiten und innovative Lösungen zu finden, um das Unternehmen voranzubringen.
