Global Brand Lead for Rilzabrutinib — Rare Disease Launch

Über Sanofi

Wir agieren als primärer interner "Champion" für WAYRILZ (Rilzabrutinib) und vertreten die Marke in Präsentationen vor dem oberen Management. Arbeiten Sie mit Global Medical und HEVA an der Entwicklung der wissenschaftlichen Kernbotschaften. Geben Sie Input in die Planung der wissenschaftlichen Kommunikation für die Publikationsstrategie und die Generierung von Markenbewusstsein. Arbeiten Sie mit der globalen Marktforschung zusammen, um eine robuste Ausführung der Erkenntnisgenerierung zur Markteinführung sicherzustellen, einschließlich einer Nachfragestudie, eines wettbewerbsfähigen TPP, einer Marktübersicht, HCP- und Patienten-Segmentierung, Behandlungsreise, Patientenreise einschließlich Diagnose- und Behandlungsreise, HCP-Bedürfnisse und -Treiber sowie Patientenbedürfnisse und -Treiber.

Arbeiten Sie mit der Neuproduktplanung an der Entwicklung der therapeutischen Bereichsstrategie und unterstützen Sie die Entwicklung des Lebenszyklusmanagements (LCM) der Marke. Dies umfasst die zukünftigen Indikationen von wAIHA und CVID. Formulieren Sie eine klare Markenstrategie, erstellen Sie eine Markenerzählung und stimmen Sie die Organisation darauf ab.

Launch-Fähigkeiten und -Ausführung

In Partnerschaft mit den Wave 1-Marktmärkten und dem Global Rare Commercialization Team leiten Sie die Erstellung von Launch-Geschäftsfällen, identifizieren den idealen Marktgestaltungsplan, arbeiten mit Ländern und medizinischen Angelegenheiten zusammen, um ihn auszuführen und die Effektivität anhand vordefinierter KPIs zu messen. In Partnerschaft mit Franchise Launch Excellence (FLEX) integrieren Sie die Strategien von WAYRILZ (Rilzabrutinib) in die Sanofi Integrated Launch Capabilities (SILC), um Launch-Simulationen und Szenarioplanung zu ermöglichen. Leiten Sie die Vorbereitung auf den Launch und stellen Sie sicher, dass alle Elemente des Plans entworfen, von hoher Qualität sind und präzise ausgeführt werden.

In Partnerschaft mit GTMC (Go To Market Capabilities) Omnichannel entwickeln Sie eine Multikanalstrategie/-ansatz, um das Erlebnis von WAYRILZ (Rilzabrutinib) zu verstärken, einschließlich Markteinführungs- und Omnichannel-Rollout.

Leistungsmanagement und Geschäftsoperationen

Erreichen Sie Umsatz, Gewinn und Marktanteil innerhalb der vereinbarten Budgets. Überwachen und überprüfen Sie die Geschäftsentwicklung und stellen Sie sicher, dass die Managementmaßnahmen den vereinbarten Plänen entsprechen. Verwalten Sie das Budget für die wirkungsvollsten Möglichkeiten. Stellen Sie die betriebliche Effizienz und Effektivität aller Aspekte des Geschäfts sicher.

Menschen und Organisation

Bauen Sie ein erstklassiges Marketingteam auf und fördern Sie ein inklusives Hochleistungsumfeld, das Vielfalt wertschätzt und nutzt. Geben Sie persönliche Führung, um Marketingteams, Länderteams und funktionale Partner zu inspirieren und zu motivieren, kontinuierlich nach Exzellenz zu streben. Gewinnen, wählen und entwickeln Sie Schlüsselkräfte und stellen Sie die Bindung von Hochleistenden sicher. Stärken Sie das Team und das Unternehmen, indem Sie einen Gewinnergeist schaffen und eine exzellenzorientierte sowie kundenfokussierte Kultur entwickeln.

Über Sie

Bildung und Erfahrung: Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss (MD oder MBA) ist bevorzugt. Ein erfahrener und vielseitiger Führer mit mindestens 10 Jahren nachweislichem Erfolg im Marketing, bei Markteinführungen und in allgemeinen Managementrollen mit zunehmend größerem Umfang und Verantwortung, einschließlich in globalen und US-Märkten. Erfahrung im Aufbau und in der Leitung einer pharmazeutischen/biotechnologischen kommerziellen Organisation mit Marketingverantwortung und erfolgreicher allgemeiner Managementerfahrung ist bevorzugt. Nachgewiesener Erfolg in der kommerziellen Planung, Einführung, aggressiven Wachstums und Verwaltung von Produkten über ihren Lebenszyklus. Ein nachgewiesenes Engagement für Innovation und Erfahrung in der Leitung bedeutender transformationaler Veränderungen. Nachgewiesene Fähigkeiten in der Kommunikation von Veränderungen, im Management von Design und Implementierung, in der Anwendung innovativen Denkens sowie in der Abstimmung von Plänen, Menschen und Prozessen. Erfahrung in der Zusammenarbeit und funktionsübergreifenden Arbeit mit Marketingmarkenteams, Marktforschung, Vertrieb, verwalteten Märkten, Vertriebsoperationen, medizinischen Angelegenheiten, Geschäftsentwicklung, regulatorischen Angelegenheiten, R.

Fähigkeit, einen Weg zu skizzieren und erfolgreich von der Strategie zur Ausführung zu gelangen. Organisatorische, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten auf fortgeschrittenem Niveau. Fähigkeit, in einem unklaren Umfeld über verschiedene Funktionen und Unternehmenskulturen hinweg zu führen. Leistungsorientierung und Fähigkeit, innerhalb vereinbarter Zeitpläne zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern. Teamführungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, nächste Generationen von Führungskräften zu entwickeln. Fähigkeit, mit vielfältigen und leistungsstarken Teams zu arbeiten, sie zu motivieren und zu entwickeln. Kundenfokus und Verständnis dafür, wie Kunden ihr Geschäft im Vergleich zur Konkurrenz wahrnehmen.

Warum uns wählen?

Seien Sie Teil eines Pionierunternehmens in der Biopharma-Branche, in dem Patienteninsights die Arzneimittelentwicklung prägen. Arbeiten Sie an der Spitze der KI-gestützten Wissenschaft, die Entdeckungen beschleunigt und Ergebnisse verbessert. Arbeiten Sie über Ihr Fachgebiet hinaus und entfachen Sie neue Ideen mit vielfältigen, multidisziplinären Teams. Erkunden Sie mutige Karrierewege - mit Möglichkeiten, durch wissenschaftliche, führende und funktionsübergreifende Wechsel zu wachsen. Kümmern Sie sich um sich selbst und Ihre Lieben mit großzügigen Gesundheits- und Wohlfühlleistungen, einschließlich erstklassiger Gesundheitsversorgung und 14 Wochen geschlechtsneutralem Elternurlaub. Vielfalt und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Bezug auf Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt mit sich bringt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der sich diese Unterschiede weiterentwickeln können, um das Leben unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden zu stärken.