Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Markenstrategie für Rilzabrutinib und führe ein cross-funktionales Team.
- Unternehmen: Sanofi, ein innovatives biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marketing und Produktlaunches, idealerweise im Bereich seltene Krankheiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über Sanofi: Wir sind ein forschungs- und entwicklungsgetriebenes, KI-gestütztes Biopharmaunternehmen, das sich der Verbesserung des Lebens der Menschen und dem Erreichen eines überzeugenden Wachstums verschrieben hat. Unser tiefes Verständnis des Immunsystems und unser innovatives Portfolio ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen.
Sanofi International AG, mit Sitz in der Schweiz, etabliert ein neues globales Kommerzialisierungszentrum im Rahmen der Sanofi "Launch Powerhouse"-Strategie. Wir bauen eine neue, erstklassige zentrale Launch-Engine auf, die die End-to-End-Kommerzialisierung für bahnbrechende Medikamente und Impfstoffe in unseren Immunologie- und Spezialpflege-Portfolios orchestriert.
Dies ist keine traditionelle pharmazeutische Rolle. Sie werden Teil einer neuen, bahnbrechenden, unternehmerischen Einheit mit echter Entscheidungsbefugnis über globale Launch-Strategien, Preisgestaltung, Marktzugang, Lebenszyklusmanagement, Fertigung, Lieferkette und kommerzielle Ausführung sein. In Zusammenarbeit mit einem vielfältigen, funktionsübergreifenden Team von etwa 150 engagierten Fachleuten, die in der Schweiz ansässig sind, werden Sie standardisierte, datengestützte, KI-gestützte Launch-Exzellenz in beispiellosem Maßstab vorantreiben.
Der Global Brand Lead für WAYRILZ (Rilzabrutinib) wird verantwortlich sein für den erfolgreichen Launch und den langfristigen Erfolg der Marke im Bereich Seltene Krankheiten, mit einem Fokus auf ITP (Immune Thrombocytopenia), wAIHA (Warm Autoimmune Hemolytic Anemia) und CVID (Common Variable Immunodeficiency).
In dieser Schlüsselrolle leiten Sie ein senior-level, funktionsübergreifendes Global Brand Team. Der Umfang der Rolle umfasst die Durchführung von WAYRILZ (Rilzabrutinib) durch die globalen Pre-Launch-, Launch- und Post-Launch-Phasen. Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Entwicklung umfassender globaler Pre-Launch- und Launch-Pläne sowie die Sicherstellung der Exzellenz in der Launch-Ausführung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Globale Markenführung und Strategie: Führen Sie das Global Brand Team (GBT), das für die Entwicklung der Markenstrategie und die Sicherstellung einer konsistenten globalen Ausführung verantwortlich ist.
- Launch-Fähigkeiten und Ausführung: In Partnerschaft mit den Wave 1 Launch-Märkten und dem Global Rare Commercialization Team führen Sie die Erstellung von Launch-Geschäftsfällen und die Identifizierung des idealen Marktgestaltungsplans.
- Leistungsmanagement und Geschäftsoperationen: Erreichen Sie Umsatz, Gewinn und Marktanteil innerhalb der vereinbarten Budgets.
- Menschen und Organisation: Bauen Sie ein erstklassiges Marketingteam auf und fördern Sie ein inklusives, leistungsorientiertes Umfeld.
Über Sie: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich ist erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss (MD oder MBA) ist bevorzugt. Mindestens 10 Jahre nachweislicher Erfolg in Marketing, Launches und allgemeinen Managementrollen sind erforderlich.
Warum uns wählen? Seien Sie Teil eines bahnbrechenden Biopharmaunternehmens, in dem Patienteninsights die Arzneimittelentwicklung prägen. Arbeiten Sie an der Spitze der KI-gestützten Wissenschaft, die Entdeckungen beschleunigt und Ergebnisse verbessert.
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen.
Global Brand Lead for Rilzabrutinib — Rare Disease Launch Arbeitgeber: Sanofi-Aventis (Schweiz) AG
Sanofi ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich durch eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur auszeichnet. In unserem neuen Launch Excellence Center in der Schweiz bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an bahnbrechenden Therapien zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Entwicklungschancen in einem interdisziplinären Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Gesundheitsleistungen und einer starken Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was Sanofi zu einem herausragenden Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Sanofi-Aventis (Schweiz) AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Brand Lead for Rilzabrutinib — Rare Disease Launch erhalten könnten
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Sanofi-Aventis (Schweiz) AG zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Sanofi-Aventis (Schweiz) AG aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Sanofi-Aventis (Schweiz) AG vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Sanofi-Aventis (Schweiz) AG passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Brand Lead for Rilzabrutinib — Rare Disease Launch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Sanofi-Aventis (Schweiz) AG entscheidend sein, um deine Qualifikation für Global Brand Lead for Rilzabrutinib — Rare Disease Launch zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Sanofi-Aventis (Schweiz) AG im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Sanofi-Aventis (Schweiz) AG einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi-Aventis (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Sanofi-Aventis (Schweiz) AG könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Sanofi-Aventis (Schweiz) AG wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Sanofi-Aventis (Schweiz) AG sicher beeindruckend ist.
