Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Engineering-Studien und unterstütze Projekte in der EMEA-Region.
- Arbeitgeber: Global Engineering, spezialisiert auf Kapitalprojekte im biopharmazeutischen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Remote-Arbeit und spannende Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit globaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Engineering und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss; internationale Zusammenarbeit ist Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Geel, Frankfurt, Gentilly, Waterford
Unser Team: Diese Abteilung ist Teil des Global Engineering und unterstützt die EMEA-Region bei der Durchführung von Investitionsprojekten durch Ingenieurstudien für Tiers 1 & 2 Projekte und Programme mit Unterstützung des gesamten Ingenieurekosystems (Projektkontrolle, Automatisierung, Standortengineering) und relevanten Stakeholdern. Diese Abteilung unterstützt auch Cluster bei der Projektdurchführung und anderen Aufgaben wie Peer- und Gate-Reviews.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Projektlieferung
- Leitung von Studien für alle Tiers 2 Projekte (5 bis 15M€) und Leitung und/oder Unterstützung von Tiers 1 Projekten mit der Projektunterstützungsgruppe für EMEA M&S Standorte und externe Fertigung.
- Zusammenarbeit mit dem Projektmanager zur Identifizierung der geeigneten Personalbesetzung für die Projektorganisation.
- Sicherstellen, dass Ingenieur-, EHS- und Qualitätsstandards vor der Ausführung implementiert und validiert werden, mit Fokus auf kosteneffiziente Lösungen.
- Definition des Vertragsmodells für Ingenieurstudien.
- Transversale Zusammenarbeit mit globalen Funktionen und Standorten zur Definition optimierter Lösungen für jeden wichtigen Projektschritt.
- Anwendung von Projektmanagement und Standards sowie Beitrag zur Gemeinschaft der Praktiken.
- Nutzung der globalen Ingenieurexpertise zur Unterstützung des Projektleiters bei spezifischen und komplexen technischen Herausforderungen.
- Stärkung der Führungs- und Organisationsfähigkeiten innerhalb des Teams, um sicherzustellen, dass alle Schlüsselkompetenzen verfügbar sind.
- Aufbau und Erhalt eines leistungsstarken Teams mit Fokus auf den Wissenstransfer vom Leiter und Experten zu Neueinsteigern.
- Antizipation, Bestätigung und Kommunikation von Projektrisiken auf und über den Standort.
- Unterstützung der Standortteams (Betrieb & Qualität) und MSAT während PQ- und Validierungsaktivitäten vor der vollständigen Übergabe.
Projekt- und Wartungsaktivitäten
- Sicherstellen, dass Risikoanalysen, FMEA einschließlich Digital für kritische Anlagen während des Projekts durchgeführt werden, um einen relevanten präventiven und prädiktiven Wartungsplan vor dem Start bereitzustellen.
- Sicherstellen der Zuverlässigkeit und Wartungsfreundlichkeit von Anlagen durch Design.
Projekt- und Nachhaltigkeitsschlüsselinput
- Sicherstellen, dass CO2-Emissionen, Energie und Versorgungsleistungen durch Design so niedrig wie möglich gehalten werden, wobei das Ziel für ein neues Gebäude oder eine Erweiterung (einschließlich HVAC) null Emissionen beträgt.
- Sicherstellen, dass die Ziele der Planet Care Group erreicht werden.
Über Sie
Erfahrung:
- 10+ Jahre Erfahrung im Senior Engineering, im Management von mittleren/großen Projekten und in leitenden Positionen (Standort-, Landes- oder regionale Verantwortung).
- Unternehmensfunktion: Ein Plus mit mindestens fünf Jahren Erfahrung auf globaler oder funktionsübergreifender Ebene in einer hochrangigen Managementposition.
Soziale Fähigkeiten:
- Effektive Zusammenarbeit mit Kollegen, Stakeholdern und Partnern in der Organisation zur positiven Beeinflussung der Geschäftsergebnisse.
- Initiative für Veränderung und Innovation, Einleitung neuer und verbesserter Arbeitsweisen.
- Entwicklung von Teams in Erwartung zukünftiger Geschäftsbedürfnisse.
- Leistungsentwicklung durch pragmatische Ansätze.
- LEAN-orientiert, problemlösungsorientiert und neue Arbeitsweisen.
- Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in technische Anforderungen zu übersetzen.
- Offenheit und Neugier, neue Werkzeuge zu lernen.
- Fähigkeit, Beziehungen in der Organisation zu beeinflussen und aufzubauen.
Technische Fähigkeiten:
- Gute Erfahrung im Engineering & Technischen Management.
- Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und signifikante Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Engineering- und Fertigungsstandortoperationen, starke technische Kenntnisse in Prozess- und Reinstwassersystemen.
- Projektportfoliomanagement, große Projektdurchführung, nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit erfolgreichem Management internationaler transversal Teams.
- 10+ Jahre Erfahrung im Management/Ausführung großer Investitionen in der biopharmazeutischen Industrie.
- 10+ Jahre Erfahrung im Engineering, Design von Bio/Pharma-Prozessanlagen und Betriebsabläufen.
Bildung:
- Master of Science Engineering oder gleichwertiger Abschluss.
- Hintergrund im Projektmanagement erforderlich.
- Erfahrung in der Inbetriebnahme und/oder Fertigung von pharmazeutischen und biotechnologischen Anlagen.
Sprachen: Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, ist zwingend erforderlich.
EMEA Engineering Design Lead Cluster 2 Arbeitgeber: Sanofi EU
Kontaktperson:
Sanofi EU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EMEA Engineering Design Lead Cluster 2
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Biopharma-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Verstehe unsere Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung unseres Teams beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten, die sich auf Engineering-Management und Projektmanagement beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du Teams in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMEA Engineering Design Lead Cluster 2
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung, technische Fähigkeiten und Soft Skills. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle als Engineering Design Lead unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt. Lass auch eine andere Person einen Blick darauf werfen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi EU vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Projekte des Unternehmens in der EMEA-Region. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Durchführung von Kapitalprojekten verbunden sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der technischen Führung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.