Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Markenstrategie für Ayvakit und maximiere dessen Erfolg.
- Unternehmen: Sanofi, ein führendes Unternehmen im Bereich seltene Krankheiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines bahnbrechenden Medikaments und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8+ Jahre relevante Erfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Der Global Brand Director ist verantwortlich für die Maximierung des Potenzials von Ayvakit und den langfristigen Erfolg der Marke innerhalb von Sanofis Rare Diseases Franchise. Die Rolle umfasst den Aufbau eines Blockbuster-Niveaus an Markenbewusstsein und -akzeptanz.
Der Global Brand Director wird die globale Stakeholder-Engagement- und Bildungsstrategie leiten, um den besten Launch von Ayvakit zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung integrierter Bildungsstrategien, Peer-to-Peer-Programme und Initiativen mit Meinungsführern, um die Akzeptanz weltweit zu beschleunigen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung umfassender HCP-Bildungsstrategien zur Vertiefung des wissenschaftlichen Verständnisses von Ayvakit und zur Verstärkung der klinischen Erfahrungen in der Praxis.
- Gestaltung innovativer Peer-to-Peer-Bildungsformate, einschließlich fallbasierter Lernformate und interaktiver Workshops, zur Unterstützung der klinischen Entscheidungsfindung und des Wissensaustauschs.
- Partnerschaft mit dem Global Brand Lead, um sicherzustellen, dass Bildungsinhalte und Werbebotschaften strategisch ausgerichtet sind, während Agenturen/Dienstleister verwaltet werden, um branchenführende Programme umzusetzen.
- Leitung der globalen KOL-Identifikation, -Kartierung und -Engagementplanung, um ein robustes Netzwerk von Expertenpädagogen und -befürwortern aufzubauen.
- Entwicklung und Implementierung strategischer Engagementpläne für verschiedene HCP-Segmente, einschließlich Ärzte, Pflegekräfte und andere Mitglieder des umfassenden Betreuungsteams.
- Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Austauschprogrammen auf großen medizinischen Konferenzen, einschließlich hochwirksamer Bildungssymposien und Workshops.
- Partnerschaft mit Medical Affairs zur Erstellung und Umsetzung von KOL-Engagementplänen, um bedeutenden wissenschaftlichen Austausch und Peer-to-Peer-Lernmöglichkeiten an Kongressorten sicherzustellen.
- Leitung der Entwicklung von patientenorientierten Materialien mit Fokus auf Märkte außerhalb der USA und als wichtiger Geschäftspartner für öffentliche Initiativen.
- Zusammenarbeit mit dem Geräteteam zur Förderung der Erstellung von Gerätemessaging, Schulung und Umsetzung.
- Organisation von Beratungsgremien und Expertenpanels zur Sammlung umsetzbarer Erkenntnisse, Identifizierung von Wissenslücken und klinischen Praxisbarrieren, um Bildungsstrategien zu gestalten und breitere Lösungen zu informieren.
- Marketingverbindung mit funktionsübergreifenden Partnern, um umsetzbare Erkenntnisse aus Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zu generieren.
Über Sie:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und 8+ Jahre relevante Berufserfahrung oder einen höheren Abschluss (PharmD) mit 4+ Jahren nachgewiesenen Erfolgs in verschiedenen Rollen zur Unterstützung von pharmazeutischen/Impfstoffprodukten.
- Nachweisliche Erfolge in einer globalen und/oder lokalen Marketingrolle, Erfahrung in der Entwicklung von Markenstrategien und der Umsetzung von kommerziellen Maßnahmen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder signifikanten Mitwirkung an einem Produktlaunch im Bereich seltener Krankheiten, einschließlich Pre-Launch-Planung, HCP-Engagement und Post-Launch-Leistungsmanagement.
- Erfahrung in Matrixorganisationen, Leitung funktionsübergreifender Marken-Teams, einschließlich Medical Affairs, Market Access, Regulatory und Sales ohne direkte Linienautorität.
- Nachweisliche Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Omni-Channel-Strategien mit besonderem Schwerpunkt auf einem integrierten digitalen Erlebnis.
Kernkompetenzen:
- Datengetriebenes Entscheiden und strategisches Denken: Fähigkeit, Marktforschung, epidemiologische Daten, Verkaufsanalysen und Patientendaten zu interpretieren, um differenzierte Markenstrategien mit langfristigem kommerziellen Einfluss zu informieren und die Markenleistung zu messen.
- Konzeptionelles und kreatives/diskruptives Denken: starke Fähigkeit, konzeptionelles Denken zur Identifizierung innovativer Lösungen einzusetzen und unkonventionelles Denken, um das herkömmliche Denken herauszufordern und das Markenwachstum voranzutreiben.
- Beziehungsaufbau und Einflussnahme: Fähigkeit, effektive Beziehungen zu pflegen und intern sowie extern auf allen Organisationsebenen zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
- Agilitätsdenken und Proaktivität: Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu arbeiten, mehrere Prioritäten über Indikationen und geografische Regionen hinweg zu managen und proaktiv Ideen, Lösungen und Anleitungen zur Weiterentwicklung von Strategien oder Ausführungen einzubringen.
Wir bieten Chancengleichheit für alle, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Fähigkeit oder Geschlechtsidentität.
Global Brand Director Avapritinib – Global Launch Center Arbeitgeber: Sanofi
Sanofi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer integrativen Unternehmenskultur fördert Sanofi die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Die Position des Global Brand Director für Avapritinib am Global Launch Center bietet nicht nur die Chance, an der Spitze der Markenentwicklung zu stehen, sondern auch Zugang zu erstklassigen Schulungsressourcen und Netzwerken, die die Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Brand Director Avapritinib – Global Launch Center erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Sanofi!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Sanofi für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Brand Director Avapritinib – Global Launch Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Sanofi passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Sanofi anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Sanofi. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
