Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe innovative Bildungsstrategien zur Förderung von Ayvakit weltweit.
- Unternehmen: Sanofi, ein führendes Unternehmen im Bereich seltene Krankheiten mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines bahnbrechenden Produkts und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8+ Jahre relevante Erfahrung im Marketing oder Pharmabereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Der Global Brand Director ist verantwortlich für die Maximierung des Potenzials von Ayvakit und den langfristigen Erfolg der Marke innerhalb von Sanofis Rare Diseases Franchise. Die Rolle umfasst den Aufbau eines Blockbuster-Niveaus an Markenbewusstsein und -akzeptanz.
Der Global Brand Director wird die globale Stakeholder-Engagement- und Bildungsstrategie leiten, um den besten Launch von Ayvakit zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung integrierter Bildungsstrategien, Peer-to-Peer-Programme und Initiativen mit Meinungsführern, um die Akzeptanz weltweit zu beschleunigen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung umfassender HCP-Bildungsstrategien zur Vertiefung des wissenschaftlichen Verständnisses von Ayvakit und zur Verstärkung der klinischen Erfahrungen in der Praxis.
- Gestaltung innovativer Peer-to-Peer-Bildungsformate, einschließlich fallbasierter Lernformate und interaktiver Workshops, zur Unterstützung der klinischen Entscheidungsfindung und des Wissensaustauschs.
- Partnerschaft mit dem Global Brand Lead, um sicherzustellen, dass Bildungsinhalte und Werbebotschaften strategisch ausgerichtet sind, während Agenturen/Dienstleister verwaltet werden, um branchenführende Programme umzusetzen.
- Leitung der globalen KOL-Identifikation, -Kartierung und -Engagementplanung, um ein robustes Netzwerk von Expertenpädagogen und -befürwortern aufzubauen.
- Entwicklung und Implementierung strategischer Engagementpläne für verschiedene HCP-Segmente, einschließlich Ärzte, Pflegekräfte und andere Mitglieder des umfassenden Betreuungsteams.
- Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Austauschprogrammen auf großen medizinischen Konferenzen, einschließlich hochwirksamer Bildungssymposien und Workshops.
- Partnerschaft mit Medical Affairs zur Erstellung und Umsetzung von KOL-Engagementplänen, um bedeutenden wissenschaftlichen Austausch und Peer-to-Peer-Lernmöglichkeiten an Kongressorten sicherzustellen.
- Leitung der Entwicklung von patientenorientierten Materialien mit Fokus auf Märkte außerhalb der USA und als wichtiger Geschäftspartner für öffentliche Initiativen.
- Zusammenarbeit mit dem Geräteteam zur Förderung der Erstellung von Gerätemessaging, Schulung und Umsetzung.
- Orchestrierung von Beratungsgremien und Expertengruppen zur Sammlung umsetzbarer Erkenntnisse, Identifizierung von Wissenslücken und klinischen Praxisbarrieren, um Bildungsstrategien zu gestalten und breitere Lösungen zu informieren.
- Als Marketingverbindung zu funktionsübergreifenden Partnern agieren, um umsetzbare Erkenntnisse aus Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zu generieren.
Über Sie
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und 8+ Jahre relevante Berufserfahrung oder einen höheren Abschluss (PharmD) mit 4+ Jahren nachgewiesenen Erfolgs in verschiedenen Rollen zur Unterstützung von pharmazeutischen/Impfstoffprodukten.
- Globale und/oder lokale Marketingerfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in einer globalen und/oder lokalen Marketingrolle, Erfahrung in der Entwicklung von Markenstrategien und der Umsetzung von kommerziellen Maßnahmen. Bevorzugt mit US- oder Ex-US-Markenführungserfahrung.
- Erfahrung in der Produkteinführung mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung oder signifikanten Mitwirkung an der Einführung eines Produkts für spezielle Erkrankungen, einschließlich der Planung vor der Einführung, HCP-Engagement und Leistungsmanagement nach der Einführung.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Führung in Matrixorganisationen, Leitung funktionsübergreifender Marken-Teams, einschließlich Medical Affairs, Market Access, Regulatory und Sales ohne direkte Linienautorität.
- Nachweisliche Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Omni-Channel-Strategien mit besonderem Schwerpunkt auf einem integrierten digitalen Erlebnis.
Kernkompetenzen
- Datengetriebenes Entscheiden und strategisches Denken: Fähigkeit, Marktforschung, epidemiologische Daten, Verkaufsanalysen und Patientendaten zu interpretieren, um differenzierte Markenstrategien mit langfristiger kommerzieller Wirkung zu informieren und die Markenleistung zu messen.
- Konzeptionelles und kreatives/störendes Denken: starke Fähigkeit, konzeptionelles Denken zur Identifizierung innovativer Lösungen einzusetzen und unkonventionelles Denken, um konventionelle Weisheiten herauszufordern und das Markenwachstum voranzutreiben.
- Beziehungsaufbau und Einflussnahme: Fähigkeit, effektive Beziehungen zu pflegen und intern sowie extern auf allen organisatorischen Ebenen zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
- Agilitätsdenken und Proaktivität: Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu arbeiten, mehrere Prioritäten über Indikationen und geografische Regionen hinweg zu managen und proaktiv Ideen, Lösungen und Anleitungen zur Weiterentwicklung von Strategien oder Ausführungen einzubringen.
Wir bieten Chancengleichheit für alle, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Fähigkeit oder Geschlechtsidentität.
Global Brand Director Avapritinib – Global Launch Center Arbeitgeber: Sanofi
Sanofi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer integrativen Unternehmenskultur fördert Sanofi die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Die Position des Global Brand Director für Avapritinib am Global Launch Center bietet nicht nur die Chance, an der Spitze der Markenentwicklung zu stehen, sondern auch Zugang zu erstklassigen Schulungsressourcen und Netzwerken, die die Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Brand Director Avapritinib – Global Launch Center erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sanofi.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sanofi ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sanofi könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sanofi beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Brand Director Avapritinib – Global Launch Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sanofi:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sanofi einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sanofi einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sanofi relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sanofi einfügt.
