Global Brand Lead Avapritinib – Global Launch Center

Der Global Brand Lead ist verantwortlich für die Maximierung des Potenzials von Ayvakit und den langfristigen Erfolg der Marke im Bereich der seltenen Krankheiten. In der Rolle als CEO der Marke Ayvakit leiten Sie ein hochrangiges, funktionsübergreifendes Global Brand Team und arbeiten mit dem Marketing in den USA und außerhalb der USA zusammen, um die Leistung zu steigern, umfassende globale Launch-Pläne zu entwickeln und Exzellenz bei der Markteinführung in neuen Märkten außerhalb der USA sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung des Global Brand Teams (GBT) und Entwicklung der Markenstrategie mit konsistenter globaler Umsetzung.
• Definition der kommerziellen Ambitionen (kurz-, mittel- und langfristig) und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Geschäftsziele und Führungsposition im SM-Bereich.
• Primärer interner Champion der Marke und Vertretung in Präsentationen vor dem oberen Management.
• Leitung finanzieller Übungen (SP, IBP, Budget), Leistungssteigerung und Festlegung von Umsatz-, Marktanteils- und Opex-Zielen.
• Partnerschaft mit Global Medical und HEVA zur Entwicklung integrierter Evidenzgenerierungspläne und wissenschaftlicher Kernbotschaften.
• Beitrag zur Planung wissenschaftlicher Kommunikation für Publikationsstrategien und Markenbekanntheit.
• Zusammenarbeit mit Global Market Research zur Generierung von Einblicken für die Markteinführung.
• Arbeit mit New Product Planning an der therapeutischen Strategie und Unterstützung des Lebenszyklusmanagements (LCM).
• Formulierung einer klaren Markenstrategie und Schaffung einer Marken-Narrative.
• Entwicklung globaler Strategien zur Markenwachstums in Partnerschaft mit eingeführten Märkten.
• Integration von Markenstrategien mit den Sanofi Integrated Launch Capabilities (SILC).
• Leitung der Launch-Vorbereitung und Sicherstellung der Qualität und Präzision aller Planbestandteile.
• Entwicklung von Diagnostik- und Patientenfindungsstrategien mit Global Rare Disease Patient Activation.
• Entwicklung einer Multichannel-Strategie mit GTMC Omnichannel zur Verstärkung des Markenerlebnisses.
• Erreichung von Verkaufs-, Gewinn- und Marktanteilszielen innerhalb der vereinbarten Budgets.
• Aufbau eines erstklassigen Marketingteams und Förderung eines inklusiven Hochleistungsteams.

Qualifikationen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich (fortgeschrittener Abschluss wie MD oder MBA bevorzugt).
• Mindestens 15 Jahre nachgewiesener Erfolg im Marketing, bei Markteinführungen und in allgemeinen Managementrollen mit zunehmender Verantwortung.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in einer pharmazeutischen/biotechnologischen Organisation mit Marketingverantwortung.
• Beherrschung klassischer Marketing- und Vertriebsdisziplinen.
• Erfolgreiche kommerzielle Planung und Produktmanagement über den gesamten Lebenszyklus.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
• Relevante Erfahrung im Bereich seltener Krankheiten oder Atemwegserkrankungen bevorzugt.

Berufliche Kompetenzen:

• Strategische Agilität mit analytischen Fähigkeiten zur Generierung umsetzbarer Erkenntnisse.
• Fortgeschrittene organisatorische, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Fähigkeit, in unklaren Umgebungen zu führen.
• Leistungsorientierung und Fähigkeit, vereinbarte Fristen einzuhalten.
• Teamführung und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte.
• Kundenfokus und Verständnis der Kundenwahrnehmung im Vergleich zur Konkurrenz.

Vorteile:

• Großzügige Gesundheits- und Wohlfühlleistungen, einschließlich erstklassiger Gesundheitsversorgung.
• 14 Wochen geschlechtsneutrale Elternzeit.
• Karrierewachstumsmöglichkeiten mit wissenschaftlichen, führenden und funktionsübergreifenden Bewegungen.
• Innovatives Arbeitsumfeld, unterstützt durch KI-gestützte Wissenschaft.

Sanofi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft diskriminiert.