Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Innovationsstrategie im Gesundheitswesen und baue Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Sanofi, ein führendes Unternehmen in der medizinischen Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hochwertige Gesundheitsversorgung und mindestens 14 Wochen Elternzeit.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25-30% für internationale Partnerschaften und Konferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsinnovation und arbeite mit spannenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Medizin, Geschäftsentwicklung oder digitaler Gesundheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sanofi’s Medical Innovation team is dedicated to accelerating breakthrough medical innovations by partnering with academic institutions, digital health start‑ups, and technology innovators.
The Global Lead, Health Ecosystem & Innovation will build and manage Sanofi’s external innovation ecosystem, scouting and brokerage partners, and defining integration frameworks that bring outside‑in innovation into Sanofi’s medical strategy.
Responsibilities
- Define and own the Health Ecosystem & Innovation roadmap, integrating start‑ups, academia, Digital Therapeutics (DTx) alliances, and patient‑centric data platforms into Sanofi’s medical innovation pipeline.
- Lead a strategic external innovation ecosystem, maintaining a dynamic map of the health innovation landscape and competitive intelligence across digital health, AI‑powered medical tools, and DTx.
- Represent Sanofi at external innovation forums, accelerators, and academic conferences, serving as the company’s ambassador to the health innovation community.
- Act as the primary incubator for external medical innovation partnerships—manage the full pipeline from opportunity scouting through due diligence, KPI definition, and handoff to GBU operational teams.
- Design and manage structured test‑and‑learn use‑case programs with external partners, establishing success criteria, governance frameworks, and escalation pathways.
- Collaborate with the Global Head of Medical Innovation, GBU leadership, and Digital Partners to assess and prioritize external innovation opportunities based on medical value, technical feasibility, and strategic fit.
- Present curated external innovation opportunities to the Medical Innovation Council, providing structured assessments of strategic fit, risk, and potential impact.
- Partner with Legal, Compliance, and Procurement to ensure external partnerships are governed, structured, and executed in accordance with Sanofi’s standards.
- Embed the health ecosystem partner role within Medical GBUs, ensuring the external innovation pipeline aligns with GBU‑specific therapeutic area priorities and evidence‑generation needs.
- Collaborate with the Global Lead for Scientific Platforms and Medical Intelligence to integrate external content, education innovations, and patient‑level data innovations into platform strategies.
- Partner with R&D, Commercial, and Digital teams to identify cross‑functional innovation opportunities that span medical, clinical, and commercial objectives.
- Serve as an internal ambassador for health ecosystem innovation, educating Medical Affairs colleagues on emerging external trends and partnership opportunities.
- Develop governance frameworks for evaluating, onboarding, and managing external innovation partners within a regulated pharmaceutical environment.
Qualifications and Experience
- 10+ years of experience in Medical Affairs, Business Development, Digital Health, or Healthcare Innovation with a focus on external partnerships and ecosystem development within the pharmaceutical, healthcare, or health‑technology sectors.
- Advanced scientific degree (MD, Ph D, Pharm D, or Master’s in life sciences or a related field) preferred; additional qualifications in Business, Health Innovation, or Digital Health are a strong plus.
- Track record of building and managing external innovation partnerships with start‑ups, academic institutions, or DTx companies in a pharmaceutical context.
- Experience with patient‑finding platforms, real‑world evidence partnerships, or digital therapeutics ecosystem development.
- Familiarity with AI applications, digital health platforms, and DTx regulatory and commercial models strongly preferred.
- Strong external network in digital health, life science venture, or health‑tech innovation communities.
- Strategic ecosystem builder with entrepreneurial mindset and exceptional stakeholder‑management skills.
- Travel Requirements
This global role requires approximately 25–30% travel to engage with external partners, attend innovation forums, and collaborate with GBU teams.
Benefits and Compensation
Salary range: €113,760.00 – €151,680.00, with final compensation determined by experience, skills, location, and other factors.
Employees may participate in Sanofi’s benefit programs, which include high‑quality healthcare, prevention and wellness programs, and at least 14 weeks of gender‑neutral parental leave.
Sanofi provides equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability, or gender identity.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Lead, Health Ecosystem & Innovation - all genders erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Sanofi siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Lead, Health Ecosystem & Innovation - all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Sanofi nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Sanofi einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
