Medical Head Vaccines Switzerland - all genders - Fixed-term contract until 31.03.2027

Als ad interim Medical Head Vaccines Switzerland (100%) innerhalb unseres Vaccines-Teams übernehmen Sie die Verantwortung für alle medizinischen Aktivitäten und bieten umfassende medizinische Führung für die Vaccines BU in der Schweiz während der Abwesenheit des aktuellen Medical Heads. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, ein dynamisches medizinisches Team zu leiten und einen signifikanten Einfluss auf unsere Impfstoffstrategie in der Schweiz auszuüben.

Die Sanofi Vaccines Business Unit arbeitet mit der öffentlichen Gesundheit, medizinischen und wissenschaftlichen Gemeinschaften zusammen, um den Zugang zu lebensschützenden Impfstoffen und Immunisierungen zu verbessern und die Abdeckungsrate zu erhöhen, während wir bestrebt sind, neue und verbesserte Impfstoffe und Immunisierungen zu entwickeln, um die Gesundheit und das Wohlbefinden zu fördern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische medizinische Führung – Gesamtverantwortung und strategische Ausrichtung für die Vaccines Medical BU in der Schweiz; Budgetverwaltung und Leitung eines Teams von 4 Personen.
• Sicherstellung der Entwicklung und Umsetzung des Schweizer Impfstoffplans im Einklang mit dem globalen medizinischen Fahrplan, der CH-Produktstrategie und dem Budget.
• Beitrag zur Gesamtstrategie der BU Vaccines CH und Bereitstellung der medizinisch/wissenschaftlichen Perspektive für die Entwicklung von Franchise- und Markenplänen.
• Überwachung und Mitwirkung an der Durchführung medizinischer Aktivitäten (z.B. medizinische Schulungsveranstaltungen, Generierung von Erkenntnissen, Beantwortung medizinischer Anfragen), um die definierten strategischen Ziele zu erreichen.
• Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen sowie internen Meetings und Sicherstellung, dass relevante Informationen geteilt werden und die Mitglieder des medizinischen Teams gut geschult sind.
• Kommunikation medizinischer/wissenschaftlicher Daten über die Impfstoffprodukte und die Krankheiten, die sie verhindern sollen, an relevante interne und externe Stakeholder.
• Proaktive Identifizierung von aufkommenden Trends und Integration dieser in Geschäftsstrategien für Pipeline- und Lebenszyklusmanagement.
• Überwachung und Mitwirkung an der Pflege des koordinierten funktionsübergreifenden Stakeholder-Plans mit wichtigen Kontakten im Schweizer Impfstoffgesundheitsumfeld.
• Beitrag zu funktionsübergreifenden Führungsinitiativen in Österreich und der Schweiz.
• Zusammenarbeit mit dem kommerziellen Team zur Entwicklung des externen Kommunikationsplans und der Schulung des Außendienstteams.
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Regulatory, Pharmacovigilance, Qualität, Compliance und Marktzugang in allen medizinisch relevanten Fragen.
• Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer und Sanofi-Vorgaben in Aktivitäten und zugewiesenen GxP-Prozessen (z.B. Validierung von Veranstaltungen und Materialien, Audits).

Über Sie

• Erfahrung: Solide Erfahrung im Bereich medizinische Angelegenheiten; gutes Verständnis des Schweizer Gesundheitswesens einschließlich Empfehlungs- und Erstattungsprozesse; vorzugsweise Erfahrung im Bereich Impfstoffe; vorzugsweise Erfahrung in der Linienführung mit nachweislicher Fähigkeit, Teams zu leiten.
• Soft- und technische Fähigkeiten: Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; strategisches Denken mit Geschäftssinn und Fokus auf Umsetzung; Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren und in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen; Fähigkeit, sich in einer Matrixumgebung zurechtzufinden und transversal zu kooperieren; flexibel, selbstmotiviert, Fähigkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen, Fähigkeit, ein Team zu führen.
• Bildung: Abschluss in Medizin oder fortgeschrittener Abschluss in einem medizinisch verwandten Fachgebiet (vorzugsweise PhD).
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; konversationssichere Französischkenntnisse wünschenswert.

Warum uns wählen?

Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, um Ihr Talent beruflich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere durch interne Veränderungen und Rollenveränderungen kontinuierlich voranzutreiben. Eine personalisierte und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor Ihrem ersten Tag. Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle, insbesondere wenn es um Work-Life-Balance und ein inklusives Arbeitsumfeld geht. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro/2 Tage remote). Hervorzuheben ist unsere 14-wöchige bezahlte Familienzeit nach der Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie zusätzliche Vorteile wie Krankenversicherung, Angebote für mentale und körperliche Gesundheit und Freistellungen für pflegende Angehörige. Schulungsmöglichkeiten und internationale Karrieremöglichkeiten runden unser Angebot ab.