Operations Lead Neurology / Rheumatology - all genders -

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Über die Stelle

Unser Team:

Als Operations Lead Neurology/Rheumatology sind Sie für die Umsetzung und Steuerung transversaler Projekte sowie die Weiterentwicklung des Go-to-Market-Modells verantwortlich. Sie entwickeln eine Markt-Insights-Strategie, die auf der Analyse und Konsolidierung von Daten basiert, und setzen Dashboards auf, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen. In enger Zusammenarbeit mit dem Franchise Head und globalen Teams berichten Sie regelmäßig über Fortschritte und treiben eigenständig Pilotprojekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Franchise voran. Zudem unterstützen Sie die Koordination der Franchise MCO, inklusive der Abstimmung mit CH und AT.

Hauptaufgaben:

• Berichtet direkt an den Franchise Head und verantwortet die Implementierung von Initiativen, Workstreams und Projekten, die die gesamte Franchise betreffen. Sichert deren strategisches Alignment und zeitgerechte Ausführung. Berichtet proaktiv über Status.
• Hauptansprechpartner für die Umsetzung, Weiterentwicklung und das Tracking des Go-to-Market-Modells in enger Abstimmung mit den kommerziellen Funktionen, um Feldfunktionen durch digitale Fähigkeiten zu stärken und eine nahtlose Customer Journey zu gewährleisten.
• Entwicklung und Implementierung einer Markt-Insights-Strategie: Aggregation, Konsolidierung und Analyse bestehender sowie neuer Informationen zur Erstellung umsetzbarer Dashboards, die fundierte Geschäftsentscheidungen ermöglichen. Enge Zusammenarbeit mit Teams zur effizienten Einführung der Insights-Strategie.
• Leitet diese Initiativen und berichtet regelmäßig über Fortschritte und Ergebnisse an das Führungsteam, das globale Team und bei Bedarf an die Geschäftsführung. Fördert aktiv den Austausch und die Einbindung crossfunktionaler Teams innerhalb und außerhalb der Franchise zur erfolgreichen Umsetzung.
• Eigenständige Identifizierung und Untersuchung neuer Fragestellungen sowie Planung und Umsetzung von Pilotprojekten zur Entwicklung innovativer Ansätze und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Franchise. Steigerung der operationellen Effizienz.
• Erstellen qualitativ hochwertiger Briefings, Präsentationen und Berichte für interne und externe Zielgruppen, inklusive klarer Visualisierungen und konsolidierter Beiträge von verschiedenen Stakeholdern; gegebenenfalls überzeugende Präsentation der Inhalte.
• Unterstützt den Franchise Head bei der Koordination der Franchise MCO, inklusive Absprachen und Alignment mit CH und AT sowie im Austausch mit globalen Teams.

Über Sie

Ausbildung und Berufserfahrung

• Masterabschluss in Naturwissenschaft, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich
• Erfahrung im Consulting oder im Handling mit Datensets der Pharmabranche, vorzugsweise im Bereich Marketing / Sales wünschenswert
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Gesundheitsindustrie, vorzugsweise im Pharmabereich
• Erfahrung in der Gesundheitsbranche und in der Interaktion mit Kunden

Kompetenzen

• Lösungsorientiert und pragmatisch: Sie entwickeln kreative Lösungen und treiben pragmatische Umsetzungen voran, um Initiativen erfolgreich zu realisieren, und behalten auch in komplexen Situationen einen klaren Kopf.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Sie kommunizieren überzeugend und selbstsicher auf Führungsebene und vor großem Publikum – sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Ihre Fähigkeit, Informationen und Empfehlungen präzise und zugleich inspirierend zu vermitteln, stärkt die funktionsübergreifende und globale Zusammenarbeit.
• Hervorragende organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch exzellentes Organisationsgeschick aus und fördern eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Franchise, während Sie sich auch in anspruchsvollen Management-Meetings sicher bewegen.
• Strategisches Denken und Prioritätensetzung: Sie kombinieren strategisches Denken mit der Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen und relevante Themen simultan voranzutreiben. Eigeninitiative und proaktives Handeln sowie sicheres Auftreten vor Upper Management sind zentrale Bausteine Ihres Erfolgs.
• Proaktivität: Stellt den Status Quo kontinuierlich in Frage, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Agiert als Treiber für Veränderungen und setzt diese entschlossen und nachhaltig um.

Technische Fähigkeiten

• Projekt- und Prozessmanagement: Ausgeprägte Fähigkeiten im Management komplexer Projekte und Prozesse, einschließlich der Überwachung, Steuerung und erfolgreichen Implementierung transversaler Initiativen. Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte parallel zu planen, zu priorisieren und erfolgreich umzusetzen.
• Datenanalyse und -interpretation: Erfahrung in der Aggregation, Analyse und Interpretation von Datensätzen (insbesondere aus der Pharmaindustrie) zur Generierung von umsetzbaren Insights, die fundierte Geschäftsentscheidungen ermöglichen.
• Digitale Affinität: Offenheit und Verständnis für neue digitale Kanäle, Tools und Technologien, sowie die Fähigkeit, diese in Geschäftsprozesse zu integrieren, um die digitale Transformation voranzutreiben.
• Marktforschung und Insights-Generierung: Erfahrung in der Planung und Durchführung von Marktforschungsaktivitäten zur Entwicklung von Markt- und Kundenverständnis.

Sprachen

• Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt – Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhnliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

Warum sollten Sie uns wählen?

• Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
• Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14-wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
• Zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten, arbeiten Sie bis zu 60% hybrid und nutzen jederzeit unsere firmeneigenen Fitness-Center und Leasing-Bikes. Ein Tag pro Jahr steht Ihnen für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.
• Starten Sie Ihre Karriere an einem attraktiven Standort in der Mitte / in der Hauptstadt Deutschlands und erleben Sie unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt Sie ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.
• Unterstützen Sie die optimale Versorgung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen.
• Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

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