Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Gespräche mit Bewerbern und unterstütze unser Team bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Marketingagentur mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Interesse an Online-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind SANOL MEDIA, eine schnell wachsende Marketingagentur mit aktuellem Sitz in Detmold und ab Sommer 2026 im Elsbach Haus Herford. Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kunden durch innovatives Online-Marketing und maßgeschneiderte digitale Lösungen zu helfen, ihre Marke effektiv zu positionieren und ihre Zielgruppen zu begeistern.
Unser Leistungsspektrum umfasst:
- Globale Online-Marketing-Strategien: Wir entwickeln und implementieren umfassende Marketingkampagnen, die dafür sorgen, dass unsere Kunden weltweit sichtbar sind und darüber hinaus großartige Mitarbeiter sowie neue Kunden gewinnen.
Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Bewerbern sprichst, ist diese Stelle als Recruiter (m/w/d) genau das Richtige für dich. Du nimmst Kontakt zu den Bewerbern unserer Kunden auf und führst telefonische Qualifizierungsgespräche für unterschiedlichste Stellen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Online-Marketing-Team und Kunden zusammen, um für gute Bewerbungen sowie mehr Einstellungen zu sorgen.
Recruiter - Vollzeit (M/W/D) Arbeitgeber: SANOL MEDIA GmbH
SANOL MEDIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Detmold und zukünftig im Elsbach Haus Herford ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Bei uns hast du die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Online-Marketing einsetzt und dir die Möglichkeit gibt, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter - Vollzeit (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein nicht erreichbar sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten, um Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter - Vollzeit (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen. Das macht dich für uns greifbarer und wir können besser einschätzen, ob du zu unserem Team passt.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über SANOL MEDIA und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem bekommst du so auch gleich alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANOL MEDIA GmbH vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über SANOL MEDIA und deren Dienstleistungen. Verstehe die Marketingstrategien, die sie anbieten, und überlege dir, wie du als Recruiter dazu beitragen kannst, die besten Talente zu finden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle viel mit Bewerbern zu tun hat, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du in einem Gespräch Vertrauen aufbauen und die richtigen Fragen stellen kannst, um die Qualifikationen der Bewerber zu bewerten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing
Teile deine Begeisterung für digitale Lösungen und Online-Marketing. Erkläre, warum du denkst, dass gutes Recruiting entscheidend für den Erfolg von Marketingkampagnen ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
