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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du erstellst Werbeanzeigen und entwickelst innovative Marketingkonzepte.
- Arbeitgeber: SANOL MEDIA ist eine dynamische Marketingagentur in Detmold, die digitale Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Ergebnisse und arbeite in einem kreativen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten einen unbefristeten Vertrag und einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46800 - 55200 € pro Jahr.
Wir sind die SANOL MEDIA GmbH, eine wachsende Marketingagentur mit Sitz in Detmold. Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kunden durch innovatives Online-Marketing und maßgeschneiderte digitale Lösungen zu helfen, ihre Marke effektiv zu positionieren und ihre Zielgruppen zu begeistern.
Als Online-Marketing Manager/-in (m/w/d) arbeitest Du sehr eng mit unseren Partnerbetrieben zusammen und setzt Dich intensiv mit deren Geschäftsmodellen und Problemen auseinander. Du sorgst für echte Resultate, die sich bei unseren Kunden in Einstellungen oder neue Aufträge widerspiegeln.
Deine Aufgabenbereiche:
- Du erstellst und verwaltest Werbeanzeigen und Verkaufsseiten (Ads und Landingpages).
- Recherche und innovative Konzeptentwicklung zur Leadgenerierung, Recruitingkampagnen und Awareness.
- Du schreibst Werbetexte für diverse Kampagnen und Werbeanzeigen.
- Du erstellst entsprechende Reportings und betreibst Zielgruppen-Recherche.
- Austausch mit unserem Projektmanagement zu neuen Strategien.
- Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Projekte.
Einstiegsgehalt: 3.900 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Das erwartet dich bei uns:
- Umfassende Einarbeitung: Du erhältst eine umfassende Einarbeitung inklusive Onboardingplan. So hast du von Tag eins eine absolute Sicherheit.
- Weiterbildung und Aufstiegschancen: Du hast diverse Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
- Krisensicherer Job und attraktive Verdienstmöglichkeiten: Wir bieten dir, was du für deinen erfolgreichen Karriereweg brauchst. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und stellen deshalb ausschließlich unbefristet ein.
- Vollwertiger Arbeitsplatz: Dir wird es an nichts fehlen! Bei uns erhält jeder Mitarbeiter einen vollumfänglich ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Flache Hierarchien: Wir arbeiten auf Augenhöhe. Denn kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation bündeln die Kompetenzen aller Teammitglieder.
Deine Qualifikationen:
- Idealerweise hast du bereits mehrere Jahre Erfahrung im Online-Marketing und kennst dich in verschiedensten Kanälen und Kennzahlen aus.
- Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch.
- Du arbeitest selbstständig und organisierst & finalisierst eigene Projekte termingerecht.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Online-Marketing Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Sanol Media
Kontaktperson:
Sanol Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Marketing Manager/-in - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Online-Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Leadgenerierung und Kampagnenentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Projekten vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Online-Marketing zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke SANOL MEDIA GmbH. Informiere dich über ihre bisherigen Projekte und Kunden. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Agentur identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Marketing Manager/-in - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SANOL MEDIA GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Online-Marketing hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Erstellung von Werbeanzeigen, Leadgenerierung und Kampagnenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Online-Marketing ein und erläutere, wie du zur Zielerreichung der SANOL MEDIA GmbH beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die Ausdrucksweise und die Einhaltung der deutschen Grammatik, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanol Media vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die SANOL MEDIA GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Online-Marketing-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Online-Marketing vor. Erkläre, wie du Werbeanzeigen erstellt, Kampagnen entwickelt und Erfolge gemessen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch die Entwicklung innovativer Konzepte umfasst, sei bereit, kreative Ideen für Leadgenerierung oder Recruitingkampagnen zu präsentieren. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
