Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation der Bildung in Deutschland mit innovativen Schulungen und Beratung.
- Unternehmen: Wachsendes EdTech-Unternehmen mit einer klaren Mission zur Verbesserung des Lernens.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, professionelle Entwicklung und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Mission und beeinflusse die Zukunft der Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bildungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wollen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der digitalen Transformation der Bildung in Deutschland spielen? Bei itslearning entwickeln wir eine der führenden cloudbasierten Lernplattformen Europas, die von Millionen von Lehrern und Schülern genutzt wird. Unsere Plattform hilft Pädagogen, ansprechende Inhalte zu erstellen, Klassenzimmer effizienter zu verwalten und das Lernen zu personalisieren, um die Ergebnisse zu verbessern.
Um unsere Präsenz in Deutschland zu stärken, suchen wir einen pädagogischen Berater, der Schulen, Kommunen und Bildungseinrichtungen auf ihrem digitalen Weg unterstützt.
Über die Position
Als pädagogischer Berater kombinieren Sie praktische pädagogische Beratung, Schulung und Onboarding mit einem starken kommerziellen Mindset, um aktiv neues Geschäft, Expansion und langfristigen Kundenerfolg zu unterstützen. Sie agieren als vertrauenswürdiger pädagogischer Berater und sichtbarer Botschafter für itslearning in Deutschland sowie als kommerzieller Ermöglicher, der eng mit Vertrieb und Kundenservice zusammenarbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Bereitstellung hochwertiger pädagogischer Beratung, Onboarding und Schulung für neue und bestehende Kunden in Deutschland
- Leitung von Kunden-Onboardings aus pädagogischer Sicht, um eine schnelle Wertschöpfung und starke Akzeptanz sicherzustellen
- Entwicklung und Durchführung ansprechender Schulungen (vor Ort und online), die auf die Bedürfnisse und Reife der Kunden zugeschnitten sind
- Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen zu mehreren Stakeholdern der Kunden (Lehrer, Schulleitung, Administratoren)
- Agieren als pädagogischer Sparringspartner für komplexe oder hochkarätige Kundenengagements
- Entwicklung von beispielhaften Kursen, Anwendungsfällen und pädagogischen Best-Practice-Szenarien innerhalb von itslearning
- Beitrag zu pädagogischer Dokumentation, Schulungsmaterialien und internem Wissensaustausch
- Aktive Unterstützung von Vertriebs- und Pre-Sales-Aktivitäten in Deutschland, einschließlich Demos, Pilotprojekten, Ausschreibungen, Workshops und Veranstaltungen
- Identifizierung von Expansions- und Upsell-Möglichkeiten im Zusammenhang mit Pädagogik, Onboarding-Qualität und Nutzungsmaturität
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice und Geschäftsentwicklung zur Unterstützung des Pipeline-Wachstums
- Vertretung von itslearning bei Kundenveranstaltungen, Konferenzen und Messen in Deutschland
- Bereitstellung von Marktfeedback und Kundeninsights für Vertriebs-, Marketing- und Produktteams
Formale Anforderungen
- Hintergrund als Lehrer, Schulleiter, Bildungsberater oder ähnlicher Bildungsprofi
- Starkes Verständnis von digitalen Lernplattformen und modernen pädagogischen Ansätzen
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Beratungen im Bildungsbereich
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, sowohl gesprochen als auch schriftlich
- Englisch auf professionellem Niveau
- Kommerzielles Mindset und Bereitschaft, sich an umsatzbezogenen Diskussionen zu beteiligen
Schlüssel zum Erfolg
- Energiegeladen, proaktiv und komfortabel in der Sichtbarkeit bei Kunden
- Selbstbewusster Kommunikator, der sowohl Pädagogen als auch Entscheidungsträger ansprechen kann
- Kommerziell orientiert und bereit, über Wert, Umfang und Budgets zu diskutieren
- Strukturiert und zuverlässig, dabei flexibel und kundenorientiert
- Neugierig, selbstmotiviert und motiviert, sowohl Kunden als auch das Geschäft zu wachsen
Warum bei itslearning einsteigen?
- Teil eines mission-driven Unternehmens mit einem klaren Ziel: Schulen und Lehrern zu helfen, das Lernen effektiver zu gestalten
- Eine Schlüsselrolle bei der Förderung der digitalen Bildung in Deutschland, die gesellschaftliche Auswirkungen und Werte schafft
- Arbeiten in einem hochqualifizierten internationalen Team, Austausch von Ideen und Fachwissen mit Kollegen in ganz Europa
- Übernahme einer Schlüsselrolle in einem wachsenden Markt innerhalb einer führenden europäischen EdTech-Gruppe, die berufliche Wachstumschancen bietet
- Genießen Sie eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Initiative und berufliches Wachstum hoch geschätzt werden
Interessiert? Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (in Englisch) so schnell wie möglich ein, da wir die Kandidaten kontinuierlich prüfen.
Standort: Berlin (und umliegende Gebiete innerhalb der Pendelstrecke)
Arbeitsmodell: Hybrid
Vertrag: Unbefristet, Vollzeit
Pedagogical Consultant Arbeitgeber: Sanoma Learning
itslearning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der digitalen Transformation der Bildung in Deutschland spielt. Mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit, Initiative und berufliches Wachstum bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung des Lernens beizutragen. Die hybride Arbeitsweise und die Lage in Berlin ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Karriere in einem wachsenden Markt mit einem positiven gesellschaftlichen Einfluss voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pedagogical Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder Networking-Events, um dein Netzwerk zu erweitern und direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile interessante Inhalte über digitale Bildung und vernetze dich mit anderen Fachleuten in der Branche. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Engagement für das Thema.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pedagogical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des pädagogischen Beraters bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Schulungen, die du geleitet hast, und wie du dabei einen Unterschied gemacht hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil der Stellenanzeige widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanoma Learning vorbereitet
✨Verstehe die digitale Bildungslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen Bildung vertraut. Informiere dich über die Plattform von itslearning und wie sie Schulen und Lehrern hilft, den Unterricht zu verbessern. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Schulungen oder Beratungen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als pädagogischer Berater zu demonstrieren und zu zeigen, wie du Mehrwert für die Kunden schaffen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von itslearning, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovationen im Bildungsbereich fördert. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, könnte es sein, dass du in einem Rollenspiel deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du auf verschiedene Kundenszenarien reagierst und wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
