Personalberater Recruiting / Personalvermittlung im Homeoffice (m/w/d)
Personalberater Recruiting / Personalvermittlung im Homeoffice (m/w/d)

Personalberater Recruiting / Personalvermittlung im Homeoffice (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Sanovetis GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
  • Arbeitgeber: Sanovetis, eine innovative Ärztevermittlung mit Fokus auf Qualität und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv deinen Karriereweg in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen Personalberater Recruiting / Personalvermittlung im Homeoffice (m/w/d) in Mannheim. 100% Homeoffice.

Du willst nicht einfach nur in einen Job starten, sondern wirklich etwas aufbauen, Verantwortung übernehmen und schnell wachsen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Sanovetis ist eine spezialisierte Ärztevermittlung mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und nachhaltige Besetzungen. Wir arbeiten leistungsorientiert, mit klaren Prozessen und einem hohen Anspruch an uns selbst.

Bei uns startest Du nicht in einer klassischen Einsteigerrolle, sondern wirst von Anfang an in echte Prozesse eingebunden – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung. Wenn Du bereit bist, Gas zu geben, schnell zu lernen und Ergebnisse zu liefern, dann passt Du zu uns.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Unternehmenskultur: Eine moderne, leistungsorientierte Kultur mit Fokus auf Teamgeist, Entwicklung und Ergebnisse.
  • Team: Ein starkes, unterstützendes Team und eine offene, direkte Feedbackkultur.
  • Onboarding: Strukturiertes Onboarding sowie gezielte Trainings und Coachings für Deinen erfolgreichen Einstieg.
  • Karriere: Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven in der Personalvermittlung.
  • Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten in Mannheim.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage (z. B. an Deinem Geburtstag oder für Weiterbildung).
  • Verantwortung: Vom ersten Tag an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Deinen Weg aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

  • Prozesssteuerung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess zwischen Kunden und Kandidaten und behältst jederzeit den Überblick.
  • Marktverständnis: Du entwickelst ein Gefühl für den Markt und lernst, Marktanalysen aufzubauen und gezielt einzusetzen.
  • Kundenmanagement: Du baust dir Schritt für Schritt einen eigenen Kundenstamm auf, führst Vertragsverhandlungen und pflegst langfristige Beziehungen.
  • Akquise: Du gewinnst neue Vakanzen bei Kliniken und Praxen und baust unser Netzwerk aktiv weiter aus.
  • Active Sourcing: Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Kandidaten im Facharztbereich.
  • Interviews: Du führst strukturierte Interviews und stellst passende Kandidaten bei unseren Kunden vor.
  • Prozessverantwortung: Du begleitest und verantwortest den gesamten Vermittlungsprozess – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss – und agierst als zentraler Ansprechpartner.

Dein Profil:

  • Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie fundierte Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
  • Auftreten: Du trittst selbstsicher und professionell auf und schaffst es, Dein Gegenüber zu überzeugen und zu begeistern.
  • Motivation: Du bringst echte Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting mit.
  • Einstieg: Du hast Dein Studium oder Deine Ausbildung abgeschlossen oder kommst als Quereinsteiger – bei uns zählen Leistung und Entwicklung, nicht der Lebenslauf.
  • Drive: Du bist ehrgeizig, zielorientiert und hast den Anspruch, Deine Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
  • Persönlichkeit: Du bist offen, positiv, bringst Humor mit und hast Lust auf ein dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld.

Interesse? Dann freuen wir uns sehr, von Dir zu hören. Schicke uns einfach Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse per E-Mail an mk@sanovetis.de. Falls Du noch Fragen hast, erreichst Du uns auch telefonisch unter +49 179 5214964.

Sanovetis – Ärztevermittlung mit Herz, Verstand und Flexibilität.

Personalberater Recruiting / Personalvermittlung im Homeoffice (m/w/d) Arbeitgeber: Sanovetis GmbH

Sanovetis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice, einer modernen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch den Teamgeist. Zudem profitieren die Mitarbeiter von 30 Urlaubstagen und einer strukturierten Einarbeitung, die den Einstieg in die Personalvermittlung erleichtert.
Sanovetis GmbH

Kontaktperson:

Sanovetis GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater Recruiting / Personalvermittlung im Homeoffice (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Recruiting / Personalvermittlung im Homeoffice (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Marktanalyse
Kundenmanagement
Active Sourcing
Interviewführung
Prozesssteuerung
Eigenverantwortung
Teamarbeit
Vertriebskompetenz
Zielorientierung
Motivation
Flexibilität
Dynamisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Recruiting zeigen. Zeig uns, wer du wirklich bist!

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.

Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei Sanovetis arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für den Job und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das ist uns wichtig!

Schick uns alles auf einmal: Um den Prozess zu beschleunigen, sende uns deinen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse in einer E-Mail. So können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen und schneller reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanovetis GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die moderne, leistungsorientierte Kultur von Sanovetis. Zeige im Interview, dass du Teamgeist und Entwicklung schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor

Da du den gesamten Recruiting-Prozess steuern wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Kandidaten ansprechen und erfolgreich vermitteln kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Interviews mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.

Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting

Mach deutlich, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Teile deine Ideen, wie du neue Vakanzen gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen möchtest, um dein Engagement zu zeigen.

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