Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Ansprache von Ärzten und Kliniken, Durchführung von Interviews und Begleitung des Vermittlungsprozesses.
- Unternehmen: Sanovetis, ein innovatives Unternehmen in der medizinischen Personalberatung.
- Vorteile: 100 % Home Office, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung mit Provision.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Karrierechancen in einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung aktiv mit und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Freude am Telefonieren und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ärztevermittlung | Vollzeit | 100 % Remote
Sanovetis wächst weiter und sucht kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die sich eine langfristige Karriere in der medizinischen Personalberatung aufbauen möchten. Angesprochen sind sowohl Berufseinsteiger und Quereinsteiger als auch erfahrene Recruiter oder Vertriebsprofis. Entscheidend ist nicht der bisherige Werdegang, sondern die Fähigkeit, Menschen professionell anzusprechen, Gespräche zielgerichtet zu führen und Verantwortung im Vermittlungsprozess zu übernehmen.
Deine Rolle
Als Personalberater bei Sanovetis bist Du zentrale Schnittstelle zwischen Ärztinnen und Ärzten sowie Kliniken und Praxen. Die Position ist klar vertriebsorientiert und erfordert eine hohe Kommunikations- und Telefonaktivität, insbesondere im Rahmen der telefonischen Kaltakquise. Du begleitest Kandidaten und Mandanten strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert durch den gesamten Vermittlungsprozess.
Deine Aufgaben
- Telefonische Kaltakquise und aktive Ansprache von Ärzten, Kliniken und Praxen
- Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Beratung von Kandidaten
- Begleitung der Ärzte durch den gesamten Vermittlungs- und Entscheidungsprozess
- Analyse und Betreuung der individuellen Personalbedarfe unserer Mandanten
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren medizinischen Netzwerks
- Strukturierte Dokumentation und Steuerung der Prozesse im CRM-System
Dein Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium; ein Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation ist von Vorteil
- Ausgeprägte Freude an Kommunikation, insbesondere am Telefonieren und an vertrieblicher Arbeit
- Souveränes, verbindliches Auftreten – auch in Kaltgesprächssituationen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise im Home Office
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, CRM-Systeme)
- Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Gesundheitswesen ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Was wir Dir bieten
- 100 % Home Office und flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
- Attraktive Vergütung mit Fixum und leistungsorientierter Provision
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Begleitung
- Klare Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb von Sanovetis
- Ein wertschätzendes, professionelles Team mit hohem Qualitätsanspruch
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die medizinische Versorgung
Deine Bewerbung
Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Bitte sende Deine Unterlagen per E‑Mail an.
Für Rückfragen erreichst Du uns telefonisch unter +49 151 52.
Über Sanovetis
Sanovetis ist eine spezialisierte Ärztevermittlung und verbindet qualifizierte Fachärzte mit ambulanten und stationären Einrichtungen – persönlich, effizient und mit medizinischem Verständnis.
Personalberater / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Sanovetis I Ärztevermittlung
Sanovetis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit 100 % Home Office und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle sowie klare Karrierechancen. Du wirst Teil eines professionellen Teams, das Wert auf Qualität legt und Dir durch strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung hilft, Deine Fähigkeiten im Bereich der medizinischen Personalberatung weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Sanovetis I Ärztevermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Sanovetis I Ärztevermittlung immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Sanovetis I Ärztevermittlung geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Sanovetis I Ärztevermittlung arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Sanovetis I Ärztevermittlung an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanovetis I Ärztevermittlung vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Sanovetis I Ärztevermittlung als Personalberater / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Sanovetis I Ärztevermittlung als Personalberater / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
