Personalberater (m/w/d) Recruiting & Vertrieb | Vollzeit

Personalberater (m/w/d) Recruiting & Vertrieb | Vollzeit

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Unternehmen: Junges, ambitioniertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem neuen Standort in München.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab dem ersten Tag und wachse mit uns.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, kommunikativ und strukturiert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns wachsen und den neuen Standort aktiv mit aufbauen möchte. Wenn Du aber Lust hast, Teil eines jungen, ambitionierten Unternehmens zu werden, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team etwas aufzubauen, dann solltest Du weiterlesen.

Wir glauben nicht daran, Erwartungen einfach nur zu erfüllen. Wir wollen sie übertreffen. Nicht, weil wir müssen. Sondern weil wir Freude daran haben, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Wir suchen Menschen, die Herausforderungen nicht aus dem Weg gehen, sondern sie annehmen. Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, sich persönlich und fachlich weiterentwickeln und Freude daran haben, gemeinsam große Ziele zu erreichen.

Natürlich gehört auch Routine zu unserem Alltag. Recruiting bedeutet, strukturiert zu arbeiten, viele Gespräche zu führen und Prozesse sauber umzusetzen. Gleichzeitig ist kein Tag wie der andere. Neue Kandidaten, neue Kunden, neue Herausforderungen und jeden Tag die Chance, etwas zu bewegen.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Verantwortung ab dem ersten Tag: Du wirst vom ersten Tag an aktiv in Recruiting- und Vertriebsprozesse eingebunden und übernimmst schnell eigene Verantwortung.
  • Ein Unternehmen im Aufbau: Du gestaltest unseren neuen Standort im Süden Münchens aktiv mit und hast die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Ein leistungsorientiertes Team: Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, unterstützen uns gegenseitig und verfolgen gemeinsam das Ziel, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Kurze Entscheidungswege, digitale Prozesse, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur.
  • Attraktives Vergütungspaket: Dich erwartet ein attraktives Gehalt aus einem Fixgehalt sowie einem leistungsorientierten variablen Vergütungsanteil.
  • 30 Tage Urlaub: Zusätzlich unterstützen wir Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen.

Deine Aufgaben:

  • Du steuerst den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du identifizierst qualifizierte Ärztinnen und Ärzte über moderne Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien.
  • Du führst strukturierte Telefon- und Videointerviews und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Du baust langfristige Beziehungen zu Kliniken, MVZ und Praxen auf.
  • Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Partnerschaften weiter.
  • Du führst Vertrags- und Honorarverhandlungen.
  • Du analysierst den Markt, erkennst Potenziale und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst Deine Ideen aktiv in unser Unternehmen ein.

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder überzeugst uns als motivierter Quereinsteiger.
  • Du bist kommunikationsstark und gehst gerne auf Menschen zu.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich.
  • Du hast Freude an Vertrieb, Recruiting und dem Aufbau langfristiger Beziehungen.
  • Du möchtest Verantwortung übernehmen und Dich kontinuierlich weiterentwickeln.
  • Du bist ehrgeizig, motiviert und arbeitest gerne in einem leistungsorientierten Umfeld.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) runden Dein Profil ab.

Interesse? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse an: mk@sanovetis.de

Sanovetis ist auf die Vermittlung von medizinischem Fachpersonal spezialisiert. Als erfahrene Ärztevermittlung verbinden wir qualifizierte Fachärztinnen und Fachärzte mit passenden ambulanten oder stationären Einrichtungen, persönlich, effizient und mit ärztlichem Verständnis.

Personalberater (m/w/d) Recruiting & Vertrieb | Vollzeit Arbeitgeber: Sanovetis I Ärztevermittlung

Als Arbeitgeber im Bereich der Radiologie im Berliner Speckgürtel bieten wir Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Teilzeitmodellen und planbaren Arbeitszeiten. Unser modernes MVZ zeichnet sich durch eine wertschätzende Teamkultur, hochwertige Diagnostikausstattung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten aus, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen, interdisziplinären Umfelds, das Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Expertise auf hohem Niveau einzubringen, ohne unternehmerisches Risiko einzugehen.

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Kontaktdaten:

Sanovetis I Ärztevermittlung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Recruiting & Vertrieb | Vollzeit erhalten könntest

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei Sanovetis I Ärztevermittlung als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Recruiting & Vertrieb | Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Vertriebskompetenz
Recruiting-Fähigkeiten
Beziehungsaufbau
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Sanovetis I Ärztevermittlung relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Sanovetis I Ärztevermittlung-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanovetis I Ärztevermittlung vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Sanovetis I Ärztevermittlung, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.