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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Kaltakquise durch und begleite Ärzte im Vermittlungsprozess.
- Arbeitgeber: Sanovetis, ein innovatives Unternehmen in der medizinischen Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Home Office, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung aktiv mit und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Freude am Telefonieren sind entscheidend.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sanovetis wächst weiter und sucht kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die sich eine langfristige Karriere in der medizinischen Personalberatung aufbauen möchten. Angesprochen sind sowohl Berufseinsteiger und Quereinsteiger als auch erfahrene Recruiter oder Vertriebsprofis. Entscheidend ist nicht der bisherige Werdegang, sondern die Fähigkeit, Menschen professionell anzusprechen, Gespräche zielgerichtet zu führen und Verantwortung im Vermittlungsprozess zu übernehmen.
Als Personalberater bei Sanovetis bist Du zentrale Schnittstelle zwischen Ärztinnen und Ärzten sowie Kliniken und Praxen. Die Position ist klar vertriebsorientiert und erfordert eine hohe Kommunikations- und Telefonaktivität, insbesondere im Rahmen der telefonischen Kaltakquise. Du begleitest Kandidaten und Mandanten strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert durch den gesamten Vermittlungsprozess.
Deine Aufgaben
- Telefonische Kaltakquise und aktive Ansprache von Ärzten, Kliniken und Praxen
- Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Beratung von Kandidaten
- Begleitung der Ärzte durch den gesamten Vermittlungs- und Entscheidungsprozess
- Analyse und Betreuung der individuellen Personalbedarfe unserer Mandanten
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren medizinischen Netzwerks
- Strukturierte Dokumentation und Steuerung der Prozesse im CRM-System
Dein Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium; ein Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation ist von Vorteil
- Ausgeprägte Freude an Kommunikation, insbesondere am Telefonieren und an vertrieblicher Arbeit
- Souveränes, verbindliches Auftreten – auch in Kaltgesprächssituationen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise im Home Office
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, CRM-Systeme)
- Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Gesundheitswesen ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Was wir Dir bieten
- 100 % Home Office und flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
- Attraktive Vergütung mit Fixum und leistungsorientierter Provision
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Begleitung
- Klare Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb von Sanovetis
- Moderne digitale Infrastruktur und effiziente Arbeitsprozesse
- Ein wertschätzendes, professionelles Team mit hohem Qualitätsanspruch
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die medizinische Versorgung
Deine Bewerbung
Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Bitte sende Deine Unterlagen per E-Mail an mk@sanovetis.de. Für Rückfragen erreichst Du uns telefonisch unter 49 151 52506944.
Über Sanovetis
Sanovetis ist eine spezialisierte Ärztevermittlung und verbindet qualifizierte Fachärzte mit ambulanten und stationären Einrichtungen – persönlich, effizient und mit medizinischem Verständnis.
Personalberater / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Sanovetis I Ärztevermittlung
Kontaktperson:
Sanovetis I Ärztevermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalberater interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten im Gesundheitswesen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Da die telefonische Ansprache ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle ist, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Gespräche mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich antreibt und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Personalberater bist!
Zeugnisse sind wichtig, aber erzähl auch deine Geschichte!: Neben deinen Zeugnissen ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben erklärst, wie deine Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du Menschen professionell ansprichst.
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Sei ehrlich in deiner Bewerbung und zeig uns, wer du wirklich bist. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanovetis I Ärztevermittlung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Vertriebsorientierung unter Beweis stellen.
✨Übe Kaltakquise
Da telefonische Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, solltest du im Vorfeld üben, wie du Ärzte und Kliniken ansprechen würdest. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Gesprächsführung zu optimieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die in der Ärztevermittlung auftreten können, oder nach den Erwartungen an die Einarbeitungszeit. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Technik im Griff
Da die Position remote ist, stelle sicher, dass du mit den digitalen Tools, die verwendet werden, vertraut bist. Teste deine Technik vor dem Interview, um sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert. So kannst du dich auf das Gespräch konzentrieren, ohne technische Probleme.