Berufseinsteiger Recruiting / Personalvermittlung in Mannheim (m/w/d)
Berufseinsteiger Recruiting / Personalvermittlung in Mannheim (m/w/d)

Berufseinsteiger Recruiting / Personalvermittlung in Mannheim (m/w/d)

Offenburg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
  • Arbeitgeber: Sanovetis, eine innovative Ärztevermittlung mit Fokus auf Qualität und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein transparentes Gehaltsmodell.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Tag eins und wachse schnell in deiner Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen Berufseinsteiger Recruiting / Personalvermittlung in Mannheim (m/w/d). Mannheim - Vollzeit, Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend.

Du willst nicht einfach nur in einen Job starten, sondern wirklich etwas aufbauen, Verantwortung übernehmen und schnell wachsen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Sanovetis ist eine spezialisierte Ärztevermittlung mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und nachhaltige Besetzungen. Wir arbeiten leistungsorientiert, mit klaren Prozessen und einem hohen Anspruch an uns selbst.

Bei uns startest Du nicht in einer klassischen Einsteigerrolle, sondern wirst von Anfang an in echte Prozesse eingebunden – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung. Wenn Du bereit bist, Gas zu geben, schnell zu lernen und Ergebnisse zu liefern, dann passt Du zu uns.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Unternehmenskultur: Eine moderne, leistungsorientierte Kultur mit Fokus auf Teamgeist, Entwicklung und klare Ergebnisse.
  • Team: Ein starkes, unterstützendes Team und eine offene, direkte Feedbackkultur.
  • Onboarding: Strukturiertes Onboarding sowie gezielte Trainings und Coachings für Deinen erfolgreichen Einstieg.
  • Karriere: Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven in der Personalvermittlung.
  • Vergütung: Attraktives und transparentes Gehaltsmodell mit Fixum und leistungsorientierter Provision. Eine Entwicklung auf über 100.000 € Jahresgehalt im dritten Jahr ist bei entsprechender Performance realistisch.
  • Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten in Mannheim.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage (z. B. an Deinem Geburtstag oder für Weiterbildung).
  • Verantwortung: Vom ersten Tag an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Deinen Weg aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

  • Prozesssteuerung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess zwischen Kunden und Kandidaten und behältst jederzeit den Überblick.
  • Marktverständnis: Du entwickelst ein Gefühl für den Markt und lernst, Marktanalysen aufzubauen und gezielt einzusetzen.
  • Kundenmanagement: Du baust dir Schritt für Schritt einen eigenen Kundenstamm auf, führst Vertragsverhandlungen und pflegst langfristige Beziehungen.
  • Akquise: Du gewinnst neue Vakanzen bei Kliniken und Praxen und baust unser Netzwerk aktiv weiter aus.
  • Active Sourcing: Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Kandidaten im Facharztbereich.
  • Interviews: Du führst strukturierte Interviews und stellst passende Kandidaten bei unseren Kunden vor.
  • Prozessverantwortung: Du begleitest und verantwortest den gesamten Vermittlungsprozess – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss – und agierst als zentraler Ansprechpartner.

Dein Profil:

  • Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie fundierte Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
  • Auftreten: Du trittst selbstsicher und professionell auf und schaffst es, Dein Gegenüber zu überzeugen und zu begeistern.
  • Motivation: Du bringst echte Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting mit.
  • Einstieg: Du hast Dein Studium oder Deine Ausbildung abgeschlossen oder kommst als Quereinsteiger – bei uns zählen Leistung und Entwicklung, nicht der Lebenslauf.
  • Drive: Du bist ehrgeizig, zielorientiert und hast den Anspruch, Deine Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
  • Persönlichkeit: Du bist offen, positiv, bringst Humor mit und hast Lust auf ein dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld.

Interesse? Dann freuen wir uns sehr, von Dir zu hören. Schicke uns einfach Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse per E-Mail an mk@sanovetis.de. Falls Du noch Fragen hast, erreichst Du uns auch telefonisch unter +49 179 5214964.

Sanovetis – Ärztevermittlung mit Herz, Verstand und Flexibilität.

Berufseinsteiger Recruiting / Personalvermittlung in Mannheim (m/w/d) Arbeitgeber: Sanovetis

Sanovetis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Berufseinsteigern im Recruiting und der Personalvermittlung in Mannheim die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Mit einer modernen, leistungsorientierten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert Sanovetis die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Vergütungsmodelle sowie 30 Tage Urlaub. Hier hast Du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Teamgeist und individuelle Entfaltung schätzt.
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Kontaktperson:

Sanovetis HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berufseinsteiger Recruiting / Personalvermittlung in Mannheim (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufseinsteiger Recruiting / Personalvermittlung in Mannheim (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Marktanalyse
Kundenmanagement
Active Sourcing
Interviewführung
Prozesssteuerung
Eigenverantwortung
Teamarbeit
Motivation für Vertrieb und Recruiting
Zielorientierung
Dynamisches Arbeiten
Lösungsorientiertes Denken
Offenheit für Feedback

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und präzise: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. Wir schätzen Effizienz und Klarheit – genau wie du!

Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für die Position im Recruiting interessierst. Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting, denn das ist uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanovetis vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Sanovetis und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Mission und die Kultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn du konkrete Beispiele parat hast, kannst du deine Eignung für die Rolle viel besser verdeutlichen.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die in der Personalvermittlung auftreten können, oder wie das Onboarding bei Sanovetis aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei offen und zeige deine Persönlichkeit. Sanovetis sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

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Sanovetis
Standort: Offenburg
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