Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen in einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: Medizinisches Versorgungszentrum im Großraum Oberkrämer mit wachsendem Patientenstamm.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Lebensqualität in Brandenburg mit Natur und bezahlbarem Wohnraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einer wertschätzenden Umgebung.
- Qualifikationen: Deutsche Approbation und Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Kinder- und Jugendpsychiatrie im Großraum Oberkrämer. Ein medizinisches Versorgungszentrum im Großraum Oberkrämer verstärkt die kinder- und jugendpsychiatrische Versorgung. Gearbeitet wird in festen Sprechzeiten, der Patientenstamm ist gewachsen und bleibt Ihnen erhalten. Gesucht werden Fachärztinnen und Fachärzte für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Zu besetzen sind drei Stellen. Die Vergütung liegt bei 8.000 bis 11.000 € brutto im Monat. Voll- und Teilzeit sind möglich, der Vertrag ist unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Behandlung von Angststörungen und Depressionen im Jugendalter
- Mitwirkung an der Behandlungsplanung
- Übergang in die Erwachsenenpsychiatrie begleiten
- Anleitung von Weiterbildungsassistentinnen
- Krisengespräche mit Jugendlichen und Familien
- Testpsychologische Diagnostik im Team
- Elterngespräche und Familienberatung
- Betreuung von Kindern aus belasteten Familiensituationen
- Sozialpsychiatrische Berichte und Stellungnahmen
Ihr Profil
- Fachliche Breite ist erwünscht, Spezialisierung aber kein Ausschluss
- Erfahrung mit ADHS und Autismus-Spektrum
- Geduld und Humor
- Interesse an Entwicklungsdiagnostik
- Deutsche Approbation als Ärztin oder Arzt
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Offenheit für neue Behandlungsansätze
- Wertschätzende Haltung gegenüber Familien
Das Angebot
- Eigener Schwerpunkt möglich
- Zuschuss zum Jobticket oder Stellplatz
- Digitale Dokumentation
- Supervision im Haus
- Keine Nacht- und Wochenenddienste
- Kollegiale Fallbesprechung in festem Rhythmus
- Ausreichend Zeit für Familiengespräche
Diese Stelle passt nicht ganz? Sprechen Sie uns an, wir kennen weitere Stellen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Was die Gegend zu bieten hat
Grundstücke und Mieten sind deutlich günstiger als in der Hauptstadt. Brandenburg bietet viel Wasser, Wald und bezahlbaren Wohnraum. Seen und Radwege liegen oft direkt vor der Tür. Der Arbeitsort liegt im Großraum Oberkrämer.
Der nächste Schritt
- Sie müssen sich nicht förmlich bewerben, eine kurze Nachricht reicht.
- Wir antworten in der Regel am selben oder nächsten Tag.
- Ihre Anfrage behandeln wir vertraulich, auch gegenüber Ihrem jetzigen Arbeitgeber.
- Die Vermittlung ist kostenfrei.
Lieber per WhatsApp? Schreiben Sie uns direkt: WhatsApp Nachricht.
Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d) | MVZ in Brandenburg (3) Arbeitgeber: Sanovetis
Sanovetis bietet Ihnen als Facharzt für Innere Medizin und Diabetologie im Großraum Berlin eine herausragende Möglichkeit, in einem modernen und patientenorientierten Umfeld zu arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Vergütung sowie die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen in einem wertschätzenden Team, das Ihnen ausreichend Zeit für Ihre Patienten und eine langfristige Perspektive bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d) | MVZ in Brandenburg (3) erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Sanovetis für die Vollzeitstelle als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d) | MVZ in Brandenburg (3) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d) | MVZ in Brandenburg (3) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Sanovetis wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Sanovetis von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d) | MVZ in Brandenburg (3) bei Sanovetis interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanovetis vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Sanovetis unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Sanovetis weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
