Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Jugendliche mit psychischen Herausforderungen und begleite sie auf ihrem Weg zur Genesung.
- Unternehmen: MVZ im Großraum Wilhelmshaven mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und keine Nacht- oder Wochenenddienste.
- Weitere Informationen: Kurze Wege zur Arbeit und Zugang zu Naturerlebnissen in der Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Teamgeist und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7900 - 10700 € pro Monat.
Kinder- und Jugendpsychiatrie im Großraum Wilhelmshaven
Ein medizinisches Versorgungszentrum im Großraum Wilhelmshaven besetzt Stellen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie neu.
Die Terminplanung ist so gesetzt, dass der Tag planbar bleibt und Überstunden die Ausnahme sind.
Gesucht werden Fachärztinnen und Fachärzte für Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Zu besetzen sind drei Stellen.
Die Vergütung liegt bei 7.900 bis 10.700 € brutto im Monat.
Voll- und Teilzeit sind möglich, der Vertrag ist unbefristet.
Ihre Aufgaben
Ihre Tätigkeit im Einzelnen
Der Alltag ist planbar, das fachliche Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie bleibt dabei vollständig.
- Mitwirkung an der Behandlungsplanung
- Behandlung von Angststörungen und Depressionen im Jugendalter
- Elterngespräche und Familienberatung
- Gruppenangebote für Jugendliche
- Übergang in die Erwachsenenpsychiatrie begleiten
- Krisengespräche mit Jugendlichen und Familien
- Testpsychologische Diagnostik im Team
- Medikamentöse Behandlung und Verlaufskontrolle
- Diagnostik und Behandlung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Ihr Profil
Ihre Qualifikation
Die Einrichtung sucht fachliche Sicherheit und einen verbindlichen Umgang im Team.
- Erfahrung mit ADHS und Autismus-Spektrum
- Sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation
- Belastbarkeit ohne Härte gegen sich selbst
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Schulen und Jugendhilfe
- Geduld und Humor
- Ruhiges Auftreten in Krisensituationen
- Wertschätzende Haltung gegenüber Familien
- Das Angebot
Ihre Rahmenbedingungen
Was hier geboten wird, ist nicht spektakulär, aber belastbar.
- Zuschuss zum Jobticket oder Stellplatz
- Keine Abrechnungsaufgaben
- Keine Nacht- und Wochenenddienste
- Multiprofessionelles Team
- Fortbildung wird zeitlich und finanziell unterstützt
- Ausreichend Zeit für Familiengespräche
- Supervision im Haus
Diese Stelle passt nicht ganz? Sprechen Sie uns an, wir kennen weitere Stellen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Was die Gegend zu bieten hat
Familien finden Betreuungsplätze und Schulen ohne langes Warten.
Die Wege zur Arbeit sind meist kurz, Staus bleiben die Ausnahme.
Nordsee, Heide und Harz liegen innerhalb des Landes und sind schnell erreichbar.
Der Arbeitsort liegt im Großraum Wilhelmshaven.
Was Sie jetzt tun können
Sie müssen sich nicht förmlich bewerben, eine kurze Nachricht reicht.
- Wir antworten in der Regel am selben oder nächsten Tag.
- Ihre Anfrage behandeln wir vertraulich, auch gegenüber Ihrem jetzigen Arbeitgeber.
- Die Vermittlung ist kostenfrei.
Lieber per Whats App? Schreiben Sie uns direkt: - https://api. whatsapp. com/message/I65IO6N4YH5ZE1?autoload=1&app_absent=0
Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) | ohne Dienste | MVZ in Niedersachsen in Wilhelmshaven Arbeitgeber: Sanovetis
Sanovetis bietet Ihnen als Facharzt für Innere Medizin und Diabetologie im Großraum Berlin eine herausragende Möglichkeit, in einem modernen und patientenorientierten Umfeld zu arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Vergütung sowie die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen in einem wertschätzenden Team, das Ihnen ausreichend Zeit für Ihre Patienten und eine langfristige Perspektive bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) | ohne Dienste | MVZ in Niedersachsen in Wilhelmshaven erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Sanovetis siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) | ohne Dienste | MVZ in Niedersachsen in Wilhelmshaven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Sanovetis nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanovetis vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Sanovetis einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
