Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von Anfang bis Ende und optimiere unsere Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Gesundheitswesen mit dynamischem Team in München.
- Vorteile: Zentraler Bürostandort, monatliches Wellness-Budget und Zugang zu AI-Tools.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Wachse schnell in einer Schlüsselrolle und arbeite direkt mit den Gründern.
- Qualifikationen: Hohe Eigenverantwortung, analytisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Associate des Gründers bei SANOVIO spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau der operativen Grundlage unserer Beschaffungsinfrastruktur und bewältigen eines der komplexesten Kosten- und Ausführungsprobleme im europäischen Gesundheitswesen. Dies ist eine schnelllebige, praktische Rolle für Menschen mit hoher Eigenverantwortung, starkem analytischen Denken und einer Gründermentalität. Wir suchen einen Generalisten, der Prozesse von Anfang bis Ende besitzt, inmitten von Unsicherheit und unvollständigen Anforderungen gedeiht und klar mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert.
Sie arbeiten direkt mit den Gründern an der Schnittstelle von Technologie, globaler Lieferkette und medizinischen Geräteoperationen und werden erwartet, zu verstehen, wie das Geschäft tatsächlich funktioniert, nicht nur Aufgaben zu koordinieren. Dazu gehört das Engagement mit technischen Systemen, Finanzdaten und operativen Werkzeugen, um tief genug zu verstehen, was defekt ist und wie man es repariert. Wenn Sie stark ausführen, stehen die Chancen gut, innerhalb von ~2 Jahren in eine Führungsposition zu wachsen.
Aufgaben:
- Eigentum an hochwirksamen Projekten von Anfang bis Ende, von der Definition des Problems bis zur Umsetzung und messbaren Ergebnissen
- Aufbau und Optimierung von Workflows über Beschaffung, Lieferanten-Onboarding, Dokumentation, Auftragsausführung und Ausnahmebehandlung
- Übersetzung operativer Schmerzpunkte in klare Anforderungen für Werkzeuge, Dashboards, Automatisierung und Prozessänderungen
- Partnerschaft mit Ingenieuren, Betreibern und externen Stakeholdern zur schnellen und zuverlässigen Implementierung von Verbesserungen
- Schnelles Verständnis komplexer Systeme in Produkt, Lieferkette, Finanzen und Betrieb und deren Verbesserung
- Erstellung klarer Dokumentationen, Analysen und Empfehlungen für die Gründer und das breitere Team
- Unterstützung strategischer Initiativen wie Markteinführungen, Partnerschaften sowie wichtigen Kunden- und Lieferantenprojekten
- Förderung der Kommunikation mit Stakeholdern in Krankenhäusern, Herstellern, Logistikpartnern und internen Teams
- Frühe Identifizierung von Lücken, Ineffizienzen und Risiken und deren Lösung, bevor sie sichtbare Probleme werden
Anforderungen:
- Wir suchen hochpotentielle Generalisten mit starker Ausführungsfähigkeit und dem Potenzial, in Zukunft Teams zu führen.
- 1–2 Jahre Erfahrung sind von Vorteil, aber wir stellen nach Fähigkeiten, Eigenverantwortung und Ergebnissen ein.
Allgemeines Profil:
- Hohe Eigenverantwortung und Selbstinitiative, Sie warten nicht auf Aufgaben, Sie setzen sie um
- Starkes Urteilsvermögen und Fähigkeit zur Priorisierung, Sie verstehen 80/20 und handeln schnell
- Komfortabel mit Unklarheiten und fehlenden Anforderungen, Sie verwandeln unklare Probleme in umgesetzte Lösungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management über Kulturen und Funktionen hinweg
- Analytisches und strukturiertes Denken, komfortabel im Umgang mit Zahlen und operativen Details
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und schnelle Einarbeitung in neue Werkzeuge und Technologien
- Motivation, hervorragende Prozesse und Ausführungssysteme in einem schnelllebigen Startup-Umfeld aufzubauen
- Englisch und Deutsch sind Ihre primären Arbeitssprachen und Sie kommunizieren klar und selbstbewusst, schriftlich und mündlich
- Bereitschaft, vor Ort in München mit höherer Intensität als in einer traditionellen 9–5-Rolle zu arbeiten
- Technische Affinität und Werkzeugkompetenz
- Technisch versiert und komfortabel im Umgang mit Systemen, Datenflüssen und Werkzeugen
- Vertrautheit mit mindestens einer Programmiersprache wie Python oder JavaScript ist von Vorteil
- Starke Fähigkeiten in Excel und PowerPoint sowie in Tools wie Notion, Figma und Zapier/n8n
Bonus, wenn Sie:
- Erfahrung in Beratung, Startups, Risikokapital, Betrieb, Produkt oder Projektmanagement haben
- Mit regulierten Branchen, medizinischen Geräten, grenzüberschreitendem Handel oder Themen der Lieferkette gearbeitet haben
- Fließend Chinesisch sprechen
Vorteile:
- Großes zentrales Büro in München mit regelmäßigen Teamevents und Abendessen
- Monatliches Wellness-Budget
- Zugang zu allen KI- oder Produktivitätswerkzeugen, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten
- Schnelles Wachstum und Karriereentwicklung während einer raschen Wachstumsphase mit hoher Verantwortung
- Internationaler Umfang
Founder’s Associate Arbeitgeber: SANOVIO
SANOVIO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Founder’s Associate die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern an der Schnittstelle von Technologie und Gesundheitsversorgung zu arbeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an bedeutenden Projekten arbeiten und die Chance haben, innerhalb von zwei Jahren in eine Führungsposition zu wachsen. Unsere zentrale Lage in München, regelmäßige Teamevents und ein monatliches Wellnessbudget machen SANOVIO zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Generalisten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder’s Associate erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von SANOVIO zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei SANOVIO bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANOVIO vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
