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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere spannende Marketingkampagnen für unsere VIP-Kunden.
- Arbeitgeber: Santana Digital ist eine dynamische Agentur für Media-Produktion und Performance-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Apple-Geräte für deinen Workflow.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven mit über 95% Übernahmequote nach der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Wachse in einem positiven Teamumfeld und arbeite an innovativen Projekten mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Marketing, analytisches Denken und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres jungen Unternehmens einen Media-Buyer / Performance Marketing - Vollzeit (m/w/d), der uns bei der Umsetzung unserer Strategien und Aktivitäten im strategischen und operativen Marketinggeschäft unterstützt. Wir bieten als Agentur in den Bereichen Media-Produktion, Branding- & Performance-Marketing verschiedene Dienstleistungen für unsere Kunden an.
In dieser Position sollten Sie mit den Prinzipien des Facebook Business Manager (FBM), Suchmaschinenmarketing (SEM) einschließlich der Suchmaschinenoptimierung (SEO) sehr gut vertraut sein. Du solltest auch analytisch denken und gut mit Zahlen umgehen können. Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Online-Marketing-Aktivitäten unserer Kunden die höchstmögliche Kapitalrendite erzielen. Du wirst sehr eng mit unseren VIP-Kunden zusammenarbeiten und dich intensiv mit deren Geschäftsmodellen auseinandersetzen. Als Experte werden Sie für sie der direkte Ansprechpartner für alle Themen rund um die Bereiche Marketingstrategie, Werbeanzeigen & Funnels.
Aufgabenbereiche:
- Gestaltung und Optimierung von Kampagnen im Bereich Paid Advertising
- Betreuung Deiner eigenen Kunden und Zusammenarbeit mit verschiedenen Marken
- Enge Zusammenarbeit mit dem Media-Team
- Nachweisbare Erfahrung als PPC-Manager
- Erfahrung in Datenanalyse und -meldung
- Kenntnisse in SEO und digitalen Marketingkonzepten
- Praktische Kenntnisse in Webanalysetools
- Durchführung von themenspezifischen Live-Calls, um eine optimale Customer-Experience zu gestalten
Wie sieht die Arbeit bei Santana Digital im Alltag aus? Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-2 Monate.
Wir bieten:
- Apple-Geräte: Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit, mit Apple-Geräten ausgestattet zu werden und alle Privilegien, die Apple hinsichtlich Arbeits-Workflow und Komfort bei der Arbeit bietet.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten sind bei uns möglich.
- Gute Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Marketing ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang ist untereinander sehr kollegial und familiär.
- Vorteile: Zugang zu relevanten Messen, Kongressen und Live-Events sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen.
Potenzielle Einsatzbereiche sind: Das Tagesgeschäft besteht aus dem Verwalten von monatlich 4-5 stelligen Marketing-Budgets und dem Aufsetzen von Werbekampagnen im Facebook und Google Netzwerk. Du setzt gemeinsam mit unseren Kunden spannende Performance-Kampagnen in der Fitness- und Gesundheitsbranche um, um neue Kunden- bzw. Neumitglieder- & Mitarbeiteranfragen für diese zu generieren.
Außerdem unterstützt du mit deinem Performance-Marketing-Know-how Kundenanfragen für Santana Consulting, The Health Company und Projekte in der Unternehmensgruppe zu generieren und bist damit ein weiterer Bestandteil für das Umsatzwachstum. Du hilfst und beratest unsere Kunden bei Rückfragen zum Thema Marketing und Schalten von bezahlter Werbung. Analyse bestehender Unternehmensstrukturen und Strategieberatung in den Bereichen Performance Marketing, Branding, Direktmarketing, Werbeanzeigen und Funnels. Optimierung bestehender Strategien durch gezielten Einsatz unseres Know-Hows. Enge Zusammenarbeit mit unseren VIP-Kunden. Erfolgskontrolle der zusammen gesetzten Strategien und zyklisches Monitoring sowie Rückmeldung von Feedback.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Stellenanforderungen:
- Interesse an den Themen Marketing, Medien, Kommunikation.
- Ein Studium und/oder eine Ausbildung in dieser Richtung sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
- Gute Vorkenntnisse in den Themenbereichen Vertrieb, Marketing (insbesondere Online-Marketing) sind von Vorteil.
- Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Orientierung Team gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
- Die Fähigkeit, weitere Prozesse zu folgen. Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Englisch.
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
- Du willst dich im Bereich Marketing immer weiter verbessern und bist bereit nach Aschaffenburg zu ziehen (zu Beginn Remote).
- Du denkst selbstständig, bist flexibel und kannst dir deine Zeit effektiv einteilen.
Media-Buyer / Performance Marketing - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Santana Consulting GmbH
Kontaktperson:
Santana Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Media-Buyer / Performance Marketing - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Marketingbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und in den sozialen Medien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Marketingstrategien unserer Kunden zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen überlegst, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Zahlen zu demonstrieren, da dies für die Position entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Marketing! Teile deine eigenen Ideen und Ansätze, wie du die Online-Marketing-Aktivitäten unserer Kunden verbessern würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Media-Buyer / Performance Marketing - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Media-Buyer / Performance Marketing zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrung mit Facebook Business Manager, SEM und SEO.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen. Zeige, wie du durch deine Strategien zur Kapitalrendite beigetragen hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santana Consulting GmbH vorbereitest
✨Vertrautheit mit den Tools zeigen
Stelle sicher, dass du mit dem Facebook Business Manager und anderen relevanten Tools wie Google Ads und Webanalysetools gut vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Datenanalyse unter Beweis stellen. Bereite einige Fallstudien oder Beispiele vor, in denen du Daten verwendet hast, um Marketingstrategien zu verbessern oder den ROI zu steigern.
✨Kundenorientierung betonen
Da du eng mit VIP-Kunden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kundenorientierung zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und wie du deren Erwartungen übertroffen hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.