Institutional Sales Associate

Santander (www. santander. com) entwickelt sich von einer globalen Marke mit großer Wirkung zu einer technologiegetriebenen Organisation – und unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt dieser Reise.

Gemeinsam treiben wir eine kundenorientierte Transformation voran, die mutiges Denken, Innovation und den Mut schätzt, das Mögliche immer wieder neu herauszufordern.

Dies ist mehr als ein strategischer Wandel. Es ist eine Chance für engagierte Fachkräfte, zu wachsen, zu lernen und wirklich etwas zu bewirken.

Unsere Mission ist es, dazu beizutragen, dass mehr Menschen und Unternehmen erfolgreich sein können.

Wir pflegen eine starke Risikokultur, und von allen unseren Mitarbeitenden auf allen Ebenen wird erwartet, dass sie einen proaktiven und verantwortungsbewussten Ansatz im Risikomanagement verfolgen.

Der Bereich Wealth Management & Insurance umfasst drei Geschäftsfelder in allen Ländern der

Santander

Gruppe: Insurance, Asset Management und Private Banking.

In diesen drei Geschäftsfeldern arbeiten wir daran, unseren Kundinnen und Kunden in den neun Ländern, in denen wir vertreten sind, die besten Lösungen anzubieten.

Santander Asset Management sucht einen Institutional Sales Associate mit Sitz in Frankfurt.

Als Sales Associate wirst du eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der Vertriebsaktivitäten für institutionelle Kunden von Santander Asset Management in der DACH-Region übernehmen.

Du wirst Teil des Global Sales Support Teams sein, mit Fokus auf die Unterstützung der Vertriebsaktivitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Institutionelle Kunden benötigen spezialisierte Dienstleistungen – von der Anbahnung bis zur Post‑Sales Phase.

Das Sales Support Team konzentriert sich darauf, den Vertriebsteams die geeignete Plattform bereitzustellen und gleichzeitig Kundenservices für institutionelle Kunden zu erbringen, z.

B. spezialisierte Reportings, die Beantwortung von Kundenanfragen sowie die Vorbereitung von Kundenterminen und die Durchführung von Veranstaltungen.

Neben der Zusammenarbeit mit dem Team in der DACH-Region und Global Sales, wirst du dich eng mit weiteren internen Abteilungen, wie Investments und Products, Data Management, Compliance und Risk austauschen.

Wir gestalten unsere Arbeitsweise durch Innovation, modernste Technologie, Zusammenarbeit und den Freiraum, neue Ideen zu erkunden.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, wirst du das globale Sales Team bei folgenden Aufgaben unterstützen:

• Erstellung von Kundenpräsentationen, Pitch Books, Marketingmaterialien und Meeting‑Unterlagen.
• Koordination des Pipeline‑Managements und des Veranstaltungskalenders.
• Sicherstellung vollständiger und aktueller Vertriebsmaterialien.
• Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Verteilung von Informationen an externe Vertriebsplattformen.
• Erstellung von Vertriebspräsentationen und Requests for Proposals für die verschiedenen Anlageklassen, die in der DACH‑Region vermarktet werden.
• Vorbereitung von und Teilnahme an Kundenterminen, z. B. Investment Committees.
• Beantwortung von Kundenanfragen, einschließlich kundenspezifischer Reporting‑Anfragen.
• Strategie & Business Intelligence
• Ermöglichung des Informationsaustauschs zwischen dem DACH‑Team und dem Global
• Sales
• Support

Team: Teilnahme an regelmäßigen Country Catch‑ups zu Markt‑ und Pipeline‑Entwicklungen sowie Nachverfolgung entsprechender Maßnahmen.

• Unterstützung der strategischen Planung und Budgetierungsaktivitäten für die DACH‑Region.
• Sonstiges
• Unterstützung bei verschiedenen strategischen und operativen Projekten mit Fokus auf die Verbesserung der Services für institutionelle Kunden und der Nettovertriebsergebnisse in der DACH‑Region.
• Zusammenarbeit mit dem globalen Vertrieb und internen Stakeholdern, darunter Portfolio Management, Product Management, Marketing, Legal, Compliance, Operations und Client Services.
• Sicherstellung der Einhaltung globaler und lokaler regulatorischer Anforderungen sowie interner Richtlinien in deiner täglichen Arbeit.

Unsere Mitarbeitenden sind unsere größte Stärke.

Jede Person bringt einzigartige Perspektiven ein, die uns als Team und als Organisation stärker machen.

Wir ermöglichen es Teams, über sich hinauszuwachsen, indem wir wertschätzen, wer sie sind, und fördern, was sie einbringen.

Die folgenden Anforderungen beschreiben die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, die für den Erfolg in dieser Rolle wesentlich sind.

Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Aufgaben zu ermöglichen.

• Berufserfahrung
• 3–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Asset Management oder im Finanzdienstleistungssektor.
• Ausbildung
• Bachelor‑Abschluss in Betriebswirtschaft, Bankwesen/Finanzen, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich.
• CFA, CAIA oder laufende Qualifikation in Richtung dieser Abschlüsse bevorzugt.
• Sprachen
• Deutsch
• Englisch
• Fachliche Fähigkeiten
• Verständnis der Finanzmärkte und Anlageprodukte, z. B. Aktien, Anleihen und Investmentfonds, sowie Interesse daran, dieses Wissen weiterzuentwickeln.
• Gute Excel‑ und Power Point‑Kenntnisse mit der Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten und klare Präsentationen zu erstellen.
• Vertrautheit mit Finanzdatentools und CRM‑Systemen.
• Allgemeines Verständnis von Anlageprodukten und Fondsdokumentation, z. B. Factsheets und PRIIPs.
• Persönliche Fähigkeiten
• Hands‑on‑Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu priorisieren.
• Teamplayer mit der Fähigkeit, sich in großen Organisationen sicher zu bewegen.
• WIR SCHÄTZEN DEINEN BEITRAG
• Wir ermöglichen unseren Teams, über sich hinauszuwachsen – durch globale Möglichkeiten und vielfältige Karrierewege.
• Flexibilität, die funktioniert: Profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell – einige Tage remote, einige Tage vor Ort mit deinem Team.
• Lebenslanges

Lernen: Greife auf Hunderte von Kursen auf unseren Plattformen zu, einschließlich exklusivem Zugang zu unserem globalen Lernraum, der Santander Open Academy (www. santanderopenacademy. com).

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Erhalte ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbasierten Boni, die dich motivieren, gemeinsam mit uns weiter zu wachsen.
• Immer an deiner

Seite: Erhalte Zugang zu Santander Contigo, unserem Programm für Mitarbeitende und ihre Familien, das rechtliche, emotionale und administrative Beratungsleistungen bietet.

Wir sind da, um dich motiviert zu halten, dich beim Erreichen deiner Ziele zu unterstützen und deine Fortschritte auf jedem Schritt deines Weges zu feiern.

Santander ist stolz darauf, eine Organisation zu sein, in der Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Familienstand, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gilt.

Wir verpflichten uns, allen Kandidatinnen und Kandidaten einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess zu bieten.

Wenn diese Rolle für dich interessant klingt, dann bewirb dich einfach hier und jetzt.

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