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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Filialalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und fördere eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.
- Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
- Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.
- Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Steve Scholtyseck 49 (0) 173 7729491. Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk 49 (0) 175 593 2613. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
Filialleiter | Bankfiliale Kassel (w/m/d) Arbeitgeber: Santander Consumer AG
Kontaktperson:
Santander Consumer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter | Bankfiliale Kassel (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bankwesen, insbesondere in den Bereichen Investment und Kredit. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Filialleiters, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter | Bankfiliale Kassel (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
Kenntnisse im Finanzbereich betonen: Hebe deine Kenntnisse in den relevanten Produktfeldern wie Investment, Kredit und Girokonten hervor. Zeige auf, wie deine Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Bankfiliale Kassel. Erkläre, warum du gerade dort arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Auf die Unternehmenskultur eingehen: Informiere dich über die Unternehmenskultur der Bank und reflektiere, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Consumer AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungskompetenzen
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
✨Kenntnisse über Finanzprodukte
Stelle sicher, dass du dich mit den verschiedenen Produktfeldern wie Investment, Kredit, Girokonten und Vorsorge auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um nachhaltige Bindungen zu schaffen.
✨Risikomanagement verstehen
Da die Risikokultur eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit dem proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen und wie du Risiken in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast.
