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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Filiale für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Santander Deutschland ist ein wachstumsstarkes, internationales Unternehmen im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.
- Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
- Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.
- Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Stephan Foerster 49 (0) 172 281 0342. Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk 49 (0) 175 593 2613. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
Filialleiter | Bankfiliale Mönchengladbach (w/m/d) Arbeitgeber: Santander Consumer AG
Kontaktperson:
Santander Consumer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter | Bankfiliale Mönchengladbach (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Santander Deutschland zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Santander beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenbindung und des Vertriebs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du die Markt- und Wettbewerbssituation im Blick hast und bereit bist, innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der Filiale zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter | Bankfiliale Mönchengladbach (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere im Finanzdienstleistungssektor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
Fokussiere dich auf relevante Qualifikationen: Hebe deine Ausbildung und spezifische Weiterbildungen hervor, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse in den Bereichen Investment, Kredit und Girokonten klar darstellst.
Zeige deine Erfolge im Vertrieb: Gib in deiner Bewerbung an, welche Umsatz- und Wachstumsziele du in der Vergangenheit erreicht hast. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und deine Eignung für die Position zu belegen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du die richtige Wahl für die Bankfiliale in Mönchengladbach bist und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Consumer AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.
✨Kenntnisse über Finanzprodukte auffrischen
Stelle sicher, dass du über die verschiedenen Produktfelder wie Investment, Kredit, Girokonten und Vorsorge gut informiert bist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Finanzdienstleistungsbranche kennst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit zeigen. Diskutiere, wie du Kundenbindung erreicht hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Stressresistenz demonstrieren
Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Erkläre, wie du mit Stress umgehst und dich schnell auf neue Herausforderungen einstellen kannst.
