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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Filiale für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Wachstumschancen in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und mehrjährige Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen und besondere Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerbern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.
- Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
- Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.
- Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil:
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.
Unser Angebot:
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Kontakt:
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Orhan Akkayik 49 (0) 173 746 69 13
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk 49 (0) 175 593 26 13
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
Ulm, Baden-Württemberg, Germany
Filialleiter | Bankfiliale Ulm (w/m/d) Arbeitgeber: Santander Consumer AG
Kontaktperson:
Santander Consumer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter | Bankfiliale Ulm (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Bank zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzsektor recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Filiale zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch herausfordernde Situationen geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele der Bank und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter | Bankfiliale Ulm (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Filialleiter und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Finanzdienstleistungen, insbesondere in den genannten Produktfeldern wie Investment und Kredit.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Consumer AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.
✨Kenntnisse über Finanzprodukte auffrischen
Stelle sicher, dass du über die verschiedenen Produktfelder wie Investment, Kredit und Girokonten gut informiert bist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Finanzdienstleistungsbranche kennst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit zeigen. Diskutiere, wie du Kundenbindung erreicht hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Risikomanagement verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Risiken zu sprechen. Erkläre, wie du proaktiv Risiken identifiziert und gemanagt hast, um die Verantwortungsbewusstseinskultur innerhalb der Bank zu fördern.
