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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and timekeeping, ensuring accuracy and compliance.
- Arbeitgeber: Join a growing international company with exciting career opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, over 6 weeks of vacation, and additional unpaid leave options.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team with great onboarding and continuous learning opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have completed commercial training, preferably in HR or payroll.
- Andere Informationen: Part-time options available; we value diversity and inclusivity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Ansprechpartnerin für alle Führungskräfte, HR Business Partnerinnen und Mitarbeiterinnen in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Ermittlung und Bereitstellung von Personaldaten, sowie das Begleiten von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen sowie Jahresabschlüssen mit den Wirtschaftsprüfern
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, wie Accounting, Vertragsmanagement, Krankenkassen, Ämtern, etc.
- Durchführung von Projekten mit Payroll-relevantem und/oder zeitwirtschaftlichem Bezug
- Risikokultur leben durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Personal oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfangreiche Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Payroll-relevante Kenntnisse zum Monats- und Jahresabschluss
- Zielgerichtete und sorgfältige Arbeitsweise
- Erfahrung mit der Steuerung externer Dienstleister
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Roland Berghausen +49 172 244 6147
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Alexandra van Acken +49 (0) 2161 900-4373
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung hier online.
Payroll Specialist (m/w/d) | Mönchengladbach Arbeitgeber: Santander Consumer Bank AG
Kontaktperson:
Santander Consumer Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) | Mönchengladbach
✨Tip Number 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland vertraut. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Number 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Payroll und HR. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu sammeln.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Stakeholdern zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Number 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungsrecht. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) | Mönchengladbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a Payroll Specialist. Familiarize yourself with payroll processes, labor laws, and social security regulations in Germany to tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your previous experience in payroll, HR, or related fields. Mention any specific projects or tasks that demonstrate your expertise in payroll processing and compliance.
Showcase Your Skills: Clearly outline your skills that align with the job description, such as attention to detail, proficiency in German and English, and experience with external service providers. Use specific examples to illustrate these skills.
Craft a Strong Cover Letter: Write a personalized cover letter that connects your background to the company's needs. Express your enthusiasm for the role and how you can contribute to their team, especially regarding risk management and stakeholder collaboration.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Consumer Bank AG vorbereitest
✨Know Your Payroll Basics
Make sure you brush up on your knowledge of payroll processes, tax regulations, and social security laws. Being able to discuss these topics confidently will show that you're well-prepared for the role.
✨Showcase Your Attention to Detail
Since this position requires a careful and precise approach, be ready to provide examples from your past experiences where your attention to detail made a significant impact on your work.
✨Prepare for Stakeholder Interaction
Think about how you would handle communication with various stakeholders like HR partners and external service providers. Be prepared to discuss your experience in managing these relationships effectively.
✨Demonstrate Your Problem-Solving Skills
Be ready to share specific instances where you've successfully navigated challenges related to payroll or compliance issues. This will highlight your proactive approach and ability to manage risks.