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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT- und Business-Projekte zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Santander Consumer Bank, einer führenden Finanzdienstleisterin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49102 - 60000 € pro Jahr.
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit.
In dieser Funktion sind Sie für die Leitung von Business- und IT-Projekten sowie von Value-Streams verantwortlich. Durch effiziente Planung und Ressourceneinsatz liefern Sie Ergebnisse in vereinbarter Zeit und Qualität, welche zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele erforderlich sind.
Aufgaben, die Sie erwarten:
- Leitung von Business-, IT-Projekten oder Value-Streams zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit, Produktivität und Profitabilität
- Ergebnisverantwortung für die Lieferung der geplanten Ziele unter Einhaltung der Kosten- und Zeitplanung sowie der Qualitätskriterien
- Aufsetzen des Projektes/des Value-Streams (Ansatz, Ziel, Scope, Ressourcen, Prioritäten, Team, Budget, Meilensteine, Zeitleisten) und Sicherstellen des Fokus inkl. Scope-Überwachung während der gesamten Laufzeit
- Abstimmung der für das Projekt/den Value-Stream nötigen Ressourcen (intern und extern)
- Verantwortung von Ausschreibungen/Proofs of Concept inkl. Partner-Onboarding
- Kommunikation und Reporting an Team, Sponsor, Steering, PMO sowie an interne und externe Stakeholder
- Vorbereitung, Einholung und Dokumentation von Entscheidungen
- Verantwortung der Eskalationsstrategie und aktives Eskalationsmanagement
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung und adäquate Berufserfahrung (idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Informatik)
- Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmitarbeiter, idealerweise unter Anwendung von agilen Arbeitsweisen
- Ausbildung zum Projektmanager
- Funktionale Führung der Projektteammitglieder
- Kenntnis wesentlicher Bankprozesse von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Englischkenntnisse, sowie Deutschkenntnisse erforderlich
WAS WIR BIETEN:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- Individuelles Einschulungsprogramm
- Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln sowie Austausch mit anderen ExpertInnen im internationalen Umfeld
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, arbeitsmedizinische Gesundheitsmaßnahmen, diverse Firmen Events, etc.)
Wir garantieren ein Mindestgehalt von EUR 49.102,62 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Herr Oktay Cinar. Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.
Standort: Wien
Typ: Vollzeit
Referenznummer: JOB_POSTING-3-385742
Weitere Informationen: santanderconsumer.at/karriere
Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 140 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen. Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung - sozial, wirtschaftlich und ökologisch. Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen. Das ist der „Santander Effect" - gemeinsam erreichen wir Großes.
IT-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Santander Consumer Bank
Kontaktperson:
Santander Consumer Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Santander vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du zu uns passt und unsere Mission verstehst, steigert das deine Chancen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als IT-Projektleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Leitung von IT-Projekten gesammelt hast. Zeig uns, wie du mit agilen Methoden gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Consumer Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Santander. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Agilität und Flexibilität betonen
Da die Position einen Fokus auf agile Arbeitsweisen hat, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du agile Methoden in deinen Projekten angewendet hast und welche Vorteile du dadurch für dein Team und die Projekte erzielen konntest.