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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Bankanwendungen.
- Arbeitgeber: Santander Consumer Bank - eine der größten Banken Europas mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und mache einen echten Unterschied in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte IT-Ausbildung, Führungserfahrung und analytische Fähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und fairen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen, die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
In dieser Position leiten Sie das Team IT Services sowohl fachlich als auch personell. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für den operativen Betrieb unserer Bankanwendungen zuständig.
Aufgaben, die Sie meistern:
- Mitarbeiterführung (disziplinarisch, organisatorisch, fachlich) und -entwicklung
- Budgetplanung und Kontrolle im Rahmen der IT Services
- Operativer Betrieb aller Bankanwendungen (Einhaltung der SLAs)
- Verantwortung für den gesamten Anwender-Support
- Ursachenanalyse, Problemlösungsfindung und Verantwortung für die Behebung von Anwendungs- und Systemfehlern
- Lieferanten-Management für ausgelagerte Anwendungswartung und Servicedienstleistungen
- Überwachung der Kosten-/Nutzenrelation der laufenden Wartung
- Definition und Überwachung von SLAs mit IT Kunden bzw. Lieferanten
- Verantwortung des Releaseprozesses
- Ausübung der erforderlichen Kontrollfunktionen im Bereich Infrastruktur
- Bereitstellung der IT Disaster Recovery Fähigkeit im Infrastrukturbereich
- In Absprache strategische Planung im IT-Services Bereich
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Fundierte IT-Ausbildung (idealerweise Informatik- bzw. Technikstudium)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT
- Führungserfahrung und Führungseigenschaften
- Kenntnis wesentlicher Bankprozesse
- Erfahrung in Analyse und Design von Geschäftsprozessen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kunden- und Serviceorientierung
- Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken
- Ziel- bzw. Ergebnisorientierung
- Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
WAS WIR BIETEN:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeit
- Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Individuelles Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)
- Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)
Wir garantieren ein Mindestgehalt von EUR 60.000,- brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Frau Corinna Hoffmann, MA. Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.
Standort: Wien
Typ: Vollzeit
Referenznummer: JOB_POSTING-3-427081
Weitere Informationen: santanderconsumer.at/karriere
Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung – sozial, wirtschaftlich und ökologisch.
Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen.
Teamleiter IT Services (m/w/d) Arbeitgeber: Santander Consumer Bank
Kontaktperson:
Santander Consumer Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Santander arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Branche und über Santander selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Erstelle ein Santander Bewerberkonto, um den Überblick über deinen Bewerbungsstatus zu behalten und direkt mit uns in Kontakt zu treten. So bist du immer auf dem Laufenden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Santander passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter IT Services arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell verständlich zu machen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bleibst du auch immer auf dem Laufenden über den Status deiner Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Consumer Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Santander. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das IT Services Team aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke analytische Denkweise erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Erkläre, wie du bei der Ursachenanalyse und Problemlösung vorgehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.