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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Personalbedarf und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Santander Consumer Finance Schweiz bietet innovative Finanzlösungen für Privat- und Geschäftskunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und fördere das Mitarbeiterengagement in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Personalmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist in Schlieren, ZH, und bietet eine spannende Herausforderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job in 8952 Schlieren, CH: Bist Du Personaler/in aus Leidenschaft? Suchst Du eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld? Dann komm zu uns und sei unsere/r neue/r SENIOR HR-GENERALIST/IN (80 - 100%). Wir sind Santander Consumer Finance Schweiz (Schlieren ZH), Teil der spanischen Santander-Gruppe. Unser Hauptgeschäft sind Leasing-, Finanzierungs- und Versicherungs-Mobilitätslösungen für Privat- und Geschäftskunden auf dem Schweizer Markt.
Deine Hauptaufgaben:
- Eigenständiges Management des Personalbedarfs, einschliesslich Personalbeschaffung und -bindung, Schulung und Entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen, Leistungsmanagement, Abwesenheitsmanagement, Disziplinarmassnahmen usw. für Santander Consumer Finance Schweiz AG und ihre Tochtergesellschaft Auto-Interleasing (insgesamt ca. 120 Mitarbeitende), im Einklang mit den Richtlinien und Rahmenbedingungen der Santander-Gruppe.
- Identifizierung und Umsetzung von Trends und Möglichkeiten zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Mitarbeiterbindung sowie zur Optimierung der HR-Kernprozesse und -instrumente.
- Sicherstellung der allgemeinen Personalverwaltung (von A-Z), einschliesslich der Erstellung von Verträgen, der Ausstellung von Arbeitszeugnissen, der Verwaltung und Bearbeitung des HR Informationssystems (Workday) sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.
Job in der Schweiz: Senior Hr-Generalist/in Arbeitgeber: Santander Consumer Finance Schweiz AG
Kontaktperson:
Santander Consumer Finance Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in der Schweiz: Senior Hr-Generalist/in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und Informationen über die Branche auszutauschen. Besuche auch lokale HR-Events oder Meetups in der Schweiz, um persönliche Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterengagement und -bindung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Personalbeschaffung oder -entwicklung umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Santander Consumer Finance. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in der Schweiz: Senior Hr-Generalist/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Santander Consumer Finance Schweiz und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Senior HR-Generalist/in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und HR-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Motivation für die Bewerbung bei Santander Consumer Finance Schweiz darlegst. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Consumer Finance Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Santander Consumer Finance Schweiz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kenntnis der HR-Trends
Halte dich über aktuelle Trends im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterengagement und -bindung. Diskutiere, wie du diese Trends in die HR-Strategie von Santander einbringen könntest.
