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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Kredite, Sparen und Geldanlagen in einer praxisnahen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Santander Deutschland – ein innovatives Unternehmen mit Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Filiale von morgen und entwickle deine Karriere im Banking.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabitur oder Abitur mit guten Noten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Top Onboarding und starke Unterstützung durch ein Paten-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1400 - 1550 € pro Monat.
Ausbildung mit Zukunft – Das erwartet Dich
In Deiner 2,5-jährigen Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) lernst Du alles über Kredite, Sparen und Geldanlagen. Smart Start: Wir zeigen Dir, wie die Kundenberatung rund um Kreditgeschäfte, Zahlungsverkehr, Geld- und Kapitalanlagen funktioniert und Du betreust in der Filiale Kundinnen und Kunden von Anfang an selbstständig mit. Learning by Doing: In der Berufsschule und in intern auf die Ausbildung abgestimmten Trainings bekommst Du die Theorie vermittelt, die Du direkt in der Praxis anwenden kannst. Dein Ziel: Erfolgreicher Abschluss als Bankkaufmann/-frau vor der Industrie- und Handelskammer (IHK).
Persönlich punkten – Das bringst Du mit
- Know-how: Du hast idealerweise das Fachabitur oder Abitur mit guten Hauptfachnoten absolviert und bist bereit durchzustarten.
- Skills: Du gehst verantwortungsvoll mit Daten und Anliegen anderer um und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Deep Dive: Du willst tief ins Banking eintauchen, dabei jede Menge Neues lernen und unser Unternehmen als Newcomer/-in repräsentieren.
Fair von Anfang an – Das sind Deine Vorteile
- Top Onboarding: Unser Onboarding zielt ganz individuell auf Deinen Betreuungsbedarf ab und gibt Dir die Möglichkeit, in unserem Netzwerk neue Kontakte zu knüpfen.
- Starke Unterstützung: Wir fördern Dich mit vielen speziell zugeschnittenen, internen und externen hybriden Trainingsmaßnahmen, u. a. bei der Prüfungsvorbereitung, und geben Dir mit unserem Paten-Programm die Gelegenheit, von und mit anderen zu lernen.
- Gute Karrierechancen: Als Mitglied spannender Zukunftsprojekte sammelst Du wertvolle Erfahrungen und profitierst bei guter Leistung von unserer hohen Übernahmequote.
- Faire Bezahlung: Neben Deinem Gehalt: 1. Ausbildungsjahr: 1.400 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.470 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.550 €, bieten wir Dir eine Jahressonderzahlung, eine Einmalzahlung für den Erwerb von Lernmaterialien, vermögenswirksame Leistungen, ÖPNV-Zuschüsse, Gesundheits- und Sportangebote u.v.m.
- Work-Life-Balance: Dich erwarten 30 Urlaubstage im Jahr, ein halber freier Tag am Geburtstag und zwei Bankfeiertage.
Möchtest Du gerne als Bankkaufmann/-frau gemeinsam mit uns Großes erreichen und die Filiale von morgen gestalten? Dann bewirb Dich online und überzeuge uns mit Deiner Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Dich!
Bei weiteren Fragen steht Dir Nadine Goebbels gerne zur Verfügung.
Ausbildung Bankkaufmann I Filiale Sulzbach (MTZ) (w/m/d) Arbeitgeber: Santander Deutschland
Kontaktperson:
Santander Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Bankkaufmann I Filiale Sulzbach (MTZ) (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Bankkaufmann interessierst, schau dir die Filiale in Sulzbach an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitenden von Santander auf Plattformen wie LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Banking und über Santander selbst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen – wir suchen nach Menschen, die zu uns passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Bankkaufmann I Filiale Sulzbach (MTZ) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Bankkaufmann/-frau zu werden. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu uns passen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in das Anschreiben ein. Erzähl uns, warum du gerade bei Santander arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Deutschland vorbereitest
✨Informiere Dich über die Bank
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Santander Deutschland informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und aktuelle Nachrichten an. So kannst Du im Gespräch gezielt auf das Unternehmen eingehen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest Du Bankkaufmann werden?' oder 'Was sind Deine Stärken und Schwächen?'. Übe diese Antworten laut, damit Du sie im Interview selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kunden ein zentraler Bestandteil Deiner Ausbildung ist, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn Dir Fragen gestellt werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und mehr über die Ausbildung und das Unternehmen erfahren möchtest. Fragen zu den Trainingsmaßnahmen oder dem Onboarding-Prozess sind immer gut!