Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding und unterstütze Recruiting.
- Unternehmen: Santander Consumer Bank - führend in Finanzdienstleistungen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung als HR Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61838 - 67620 € pro Jahr.
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und MitarbeiterInnen, die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
Sie möchten Menschen begleiten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam im Team etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung in ein Umfeld ein, in dem Zusammenarbeit, Serviceorientierung und Weiterentwicklung zählen.
Aufgaben, die Sie meistern:
- Sie betreuen operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - vom Onboarding über die laufende Betreuung bis zum Offboarding.
- Sie erstellen und administrieren Dienstverträge, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bestätigungen und Dienstzeugnisse und pflegen die Personaldaten in unseren HR-Systemen.
- Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen und beraten diese serviceorientiert zu diversen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie fungieren als Schnittstelle zur Payroll und sorgen für eine verlässliche Weitergabe abrechnungsrelevanter Informationen.
- Sie begleiten Recruitingprozesse eigenständig – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Sie erstellen HR-Reports und Analysen und bereiten relevante Kennzahlen übersichtlich für weitere Entscheidungen auf.
- Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR Management.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist mit.
- Sie arbeiten serviceorientiert, strukturiert und lösungsorientiert und haben einen hohen Qualitätsanspruch.
- Sie sind ein Teamplayer, unterstützen andere aktiv und handeln im Sinne des Gesamtteams.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (insbes. Excel) und haben idealerweise bereits Erfahrung mit Workday und/oder Sage DPW.
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie zeigen hohe Lernbereitschaft und haben Freude an vielseitiger HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Sie interessieren sich für neue Technologien und bringen Offenheit für den Einsatz von AI-Tools in der täglichen HR-Arbeit mit.
WAS WIR BIETEN:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeit.
- Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
- Individuelles Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln.
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.).
- Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie).
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 49.618,38 bis € 67.620,00 auf Vollzeitbasis (inkl. leistungsbezogenem variablen Anteil). Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt im Zuge des Bewerbungsprozesses. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 49.618,38 brutto/Jahr.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Frau Adrienne Kiss.
Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Operations Arbeitgeber: Santander Österreich
Die Santander Consumer Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. In einem dynamischen und internationalen Umfeld fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsprogramme und attraktive Sozialleistungen. Unsere flachen Hierarchien und ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich ermöglichen es Ihnen, aktiv zur Risikokultur der Bank beizutragen und sich in einem abwechslungsreichen Team zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Operations erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Santander Österreich arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Operations besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Österreich vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Santander Österreich zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Santander Österreich leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
