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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und manage den operativen Betrieb unserer Bankanwendungen.
- Arbeitgeber: Santander Consumer Bank, führend in Finanzdienstleistungen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Banktechnologie und entwickle deine Führungskompetenzen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte IT-Ausbildung, Führungserfahrung und analytische Fähigkeiten sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen, die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
In dieser Position leiten Sie das Team IT Services sowohl fachlich als auch personell. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für den operativen Betrieb unserer Bankanwendungen zuständig.
Aufgaben, die Sie meistern:
- Mitarbeiterführung (disziplinarisch, organisatorisch, fachlich) und -entwicklung
- Budgetplanung und Kontrolle im Rahmen der IT Services
- Operativer Betrieb aller Bankanwendungen (Einhaltung der SLAs)
- Verantwortung für den gesamten Anwender-Support
- Ursachenanalyse, Problemlösungsfindung und Verantwortung für die Behebung von Anwendungs- und Systemfehlern
- Lieferanten-Management für ausgelagerte Anwendungswartung und Servicedienstleistungen
- Überwachung der Kosten-/Nutzenrelation der laufenden Wartung
- Definition und Überwachung von SLAs mit IT Kunden bzw. Lieferanten
- Verantwortung des Releaseprozesses
- Ausübung der erforderlichen Kontrollfunktionen im Bereich Infrastruktur
- Bereitstellung der IT Disaster Recovery Fähigkeit im Infrastrukturbereich
- Strategische Planung im IT-Services Bereich
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Fundierte IT-Ausbildung (idealerweise Informatik- bzw. Technikstudium)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT
- Führungserfahrung und Führungseigenschaften
- Kenntnis wesentlicher Bankprozesse
- Erfahrung in Analyse und Design von Geschäftsprozessen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kunden- und Serviceorientierung
- Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken
- Ziel- bzw. Ergebnisorientierung
- Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich, ein individuelles Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Sie erwartet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und attraktiven Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.).
Wir garantieren ein Mindestgehalt von € 60.000,- brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Frau Corinna Hoffmann, MA. Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.
Leiter IT-Services – Homeoffice & Flexible Hours Arbeitgeber: Santander Österreich
Kontaktperson:
Santander Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT-Services – Homeoffice & Flexible Hours
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Santander Consumer Bank und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zu deiner Bewerbung erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT-Services – Homeoffice & Flexible Hours
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position bist. Lass deine Leidenschaft für IT-Services durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Nirgendwo landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller erreichen und du bleibst immer auf dem Laufenden über den Status deiner Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Santander Consumer Bank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Risikokultur und die Bedeutung des proaktiven Risikomanagements verstehst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter geführt oder IT-Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der SLAs und Budgetplanung
Mach dich mit den Grundlagen der Service Level Agreements (SLAs) und der Budgetplanung vertraut. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das IT-Services-Team aktuell bewältigen muss.