Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Bankanwendungen.
- Unternehmen: Santander Consumer Bank, Teil einer der größten Bankengruppen Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Mindestens € 60.000 brutto pro Jahr mit leistungsbezogenem Bonus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Fundierte IT-Ausbildung, Führungserfahrung und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen, die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
In dieser Position leiten Sie das Team IT Services sowohl fachlich als auch personell. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für den operativen Betrieb unserer Bankanwendungen zuständig.
Aufgaben, die Sie meistern:
- Mitarbeiterführung (disziplinarisch, organisatorisch, fachlich) und -entwicklung
- Budgetplanung und Kontrolle im Rahmen der IT Services
- Operativer Betrieb aller Bankanwendungen (Einhaltung der SLAs)
- Verantwortung für den gesamten Anwender-Support
- Ursachenanalyse, Problemlösungsfindung und Verantwortung für die Behebung von Anwendungs- und Systemfehlern
- Lieferanten-Management für ausgelagerte Anwendungswartung und Servicedienstleistungen
- Überwachung der Kosten-/Nutzenrelation der laufenden Wartung
- Definition und Überwachung von SLAs mit IT Kunden bzw. Lieferanten
- Verantwortung des Releaseprozesses
- Ausübung der erforderlichen Kontrollfunktionen im Bereich Infrastruktur
- Bereitstellung der IT Disaster Recovery Fähigkeit im Infrastrukturbereich
- Strategische Planung im IT-Services Bereich
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Fundierte IT-Ausbildung (idealerweise Informatik- bzw. Technikstudium)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT
- Führungserfahrung und Führungseigenschaften
- Kenntnis wesentlicher Bankprozesse
- Erfahrung in Analyse und Design von Geschäftsprozessen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kunden- und Serviceorientierung
- Analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken
- Ziel- bzw. Ergebnisorientierung
- Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
WAS WIR BIETEN:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeit
- Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Individuelles Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)
- Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)
Wir garantieren ein Mindestgehalt von € 60.000,- brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Frau Corinna Hoffmann, MA. Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.
Teamleiter IT Services (m/w/d) Arbeitgeber: Santander Österreich
Die Santander Consumer Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein individuelles Einschulungsprogramm fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich, der spannende Einblicke in die Finanzdienstleistungsbranche ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter IT Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Santander Consumer Bank, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im IT-Bereich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Halte deine Unterlagen bereit und sei proaktiv!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Santander passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleiter IT Services tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. So bleibt der Leser interessiert!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriere-Website. So können wir dich schneller kontaktieren und du bleibst immer auf dem Laufenden über den Status deiner Bewerbung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Österreich vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Santander Consumer Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter IT Services zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut bist, insbesondere in Bezug auf Bankanwendungen und IT-Services. Dies wird dir helfen, kompetent über technische Themen zu sprechen und deine Expertise zu demonstrieren.
