Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte komplexe Kreditoperationen und arbeite eng mit Front Office-Teams zusammen.
- Unternehmen: Führende Bank in der Schweiz mit Fokus auf innovative Finanzlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Strukturierung von Kredittransaktionen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die Rolle ist verantwortlich für das Management von speziellen und komplexen Kreditoperationen über ihren Lebenszyklus, in enger Zusammenarbeit mit den Front Office- und Kreditberatungsteams. Die Position konzentriert sich auf hochverschuldete Lombardkredite sowie auf Einzelaktienverleih, Transaktionen mit illiquiden oder sonst außergewöhnlichen Sicherheiten, Transaktionen mit OTC-Derivaten und maßgeschneiderte Kreditdokumentation. Eine solide Erfahrung in diesen Bereichen ist erforderlich, da die Rolle sowohl in die Analyse als auch in die Genehmigung individueller spezieller und komplexer Transaktionen involviert ist, sowie deren Überwachung bis zur Fälligkeit.
Zusätzlich umfasst die Rolle die Überwachung und Kontrolle des gesamten Kreditrisikos des Portfolios der Bank für spezielle und komplexe Operationen, um eine effektive Überwachung konzentrierter, verschuldeter und maßgeschneiderter Exposures sicherzustellen. Die Position spielt auch eine Schlüsselrolle bei der Erweiterung und Automatisierung der gesamten Kreditrisikoberichterstattung, trägt zur Prozesseffizienz und kontinuierlichen Verbesserung durch die Bereitstellung innovativer Lösungen bei.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verwaltung des Kreditgenehmigungsprozesses für spezielle und komplexe Operationen in enger Abstimmung mit den Front Office- und Kreditberatungsteams.
- Bewertung und Genehmigung des Kreditrisikos für Transaktionen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Hochverschuldete Wertpapierleihe (Margin Lending) und Einzelaktienverleih, komplexe Kreditwertausnahmen, komplexe OTC- und Derivattransaktionen, Kunden mit hohem Nettovermögen (HNW) und Großvolumenkredite, nicht standardisierte Kreditverträge und maßgeschneiderte Vertragsstrukturen.
- Durchführung fortlaufender Risikoüberwachung von Margin Lending, konzentrierten Exposures und nicht standardisierten Transaktionen auf Kunden- und Bankebene.
- Überwachung und Verwaltung des gesamten Kreditrisikoexposures des Portfolios von BSISA für spezielle Operationen, Identifizierung aufkommender Kreditrisiken und proaktive Vorschläge zur Minderung.
- Enger Austausch mit den kommerziellen Teams, Beitrag zur Deal-Strukturierung unter Gewährleistung einer robusten Kreditrisikodisziplin.
- Unterstützung und Dynamisierung des Teams durch effektive Zusammenarbeit, Kommunikation und eine proaktive Risikokultur.
- Erweiterung, Verbesserung und Automatisierung der Kreditrisikoberichterstattung und Entscheidungsfähigkeiten von BSISA.
- Förderung von Effizienzverbesserungen durch den Einsatz innovativer und digitaler Lösungen in Kreditrisikoprozessen.
Profil
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Strukturierung und Überwachung von Privatbankkredittransaktionen mit einer Komplexität, die über traditionelle Lombardkredite hinausgeht: hochverschuldete (Margin) Kredite, Einzelaktienverleih, Transaktionen mit illiquiden, konzentrierten oder nicht standardisierten Sicherheiten.
- Zusätzliche Erfahrung oder solide Kenntnisse in Derivaten und komplexen OTC-Transaktionen.
- Beruflicher Hintergrund vorzugsweise im Privat-/Investmentbanking mit solider Erfahrung in der Kreditstrukturierung, Kreditdokumentation und Kreditüberwachung mit Fokus auf maßgeschneiderte Transaktionen.
- Erfahrung in der Aufsicht über Kunden und Transaktionen, die komplexe, konzentrierte und nicht standardisierte Kreditexposures darstellen.
- Starkes Wissen über Finanzmärkte, Produkte, Dienstleistungen und Risiken.
- Starke analytische, berichtende und Präsentationsfähigkeiten.
- Dynamisches und proaktives berufliches Profil mit starken Soft Skills, um effektiv mit kommerziellen Teams zusammenzuarbeiten und sie zu leiten.
- Fähigkeit, zur Teamdynamisierung beizutragen und konstruktive Arbeitsbeziehungen zu fördern.
- Erfahrung oder starkes Interesse an innovativen Lösungen zur Verbesserung der Prozesseffizienz und Risikoüberwachung.
- Denken, das auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist, mit Motivation, neue Ideen einzubringen und bestehende Arbeitsweisen zu verbessern.
Credit Manager Arbeitgeber: Santander Private Banking International
Als Arbeitgeber in der Schweiz bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur des proaktiven Risikomanagements und bieten unseren Mitarbeitern umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich komplexer Kredittransaktionen. Mit einem starken Fokus auf Effizienzsteigerung durch digitale Lösungen und einem engagierten Team sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
Santander Private Banking International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Credit Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Santander Private Banking International arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Credit Manager besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Private Banking International vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Santander Private Banking International zu beantworten.
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Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Santander Private Banking International leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.