Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für innovative Investmentlösungen und stärke Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Führende Bank in der Schweiz mit einem dynamischen und kollaborativen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investments und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Investment Sales & Distribution Lead operiert an der Spitze des Kundenangebots der Bank und gestaltet die strategische Ausrichtung sowie den kommerziellen Erfolg der Investmentplattform in enger Partnerschaft mit dem Chief Investment Office. Die Rolle ist verantwortlich für die Umsetzung der Vertriebsstrategie über ein umfassendes Spektrum an Anlage-lösungen – einschließlich Beratung, diskretionärem Portfoliomanagement, Alternativen, Fonds und strukturierten Produkten – und stellt sicher, dass das Angebot wettbewerbsfähig, relevant und an die sich entwickelnden Kundenbedürfnisse angepasst bleibt.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Produktgovernance & Plattformaktivierung: Leitung der Agenda des Produktkomitees (CLC), Gewährleistung effizienter Entscheidungsfindung im Einklang mit den Kundenbedürfnissen und kommerziellen Prioritäten.
- Investmentkomitee & Hausansicht: Koordination des Investmentkomitees, Sicherstellung einer klaren Artikulation und Kommunikation der Hausansicht.
- Vertriebsaufsicht & kommerzielle Effektivität: Förderung der Übereinstimmung zwischen dem genehmigten Produktuniversum und den Kundenportfolios.
- Regulatorische & Risikopartnerschaft: Strategischer Partner für Compliance und Risiko, Gewährleistung, dass Governance-Rahmen sowohl regulatorische Anforderungen als auch Geschäftswachstum unterstützen.
- Business Intelligence & strategische Einblicke: Analyse von Umsatztreibern und Produktleistungen zur Unterstützung der kommerziellen Entscheidungsfindung.
- Cross-Border & globale Plattformausrichtung: Zusammenarbeit mit dem Global CIO Office und den Fondsauswahlteams zur Nutzung globaler Expertise und Fähigkeiten.
Profil:
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung.
- CWMA-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Strukturiert und detailorientiert, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.
- Komfortabel in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld.
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
- Fundiertes Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, Risiko, Governance und kommerzielle Ziele auszubalancieren.
- Kommerziell orientiert, mit Fokus auf die Verbesserung der Kundenergebnisse und des Geschäftswachstums.
- Fließend in Englisch und Spanisch, Portugiesisch und Französisch von Vorteil.
Investment Distribution & Governance Lead Arbeitgeber: Santander Private Banking International
Als Arbeitgeber in der Schweiz bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Compliance und Governance pflegen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Transparenz, Teamarbeit und die Schaffung von Mehrwert für unsere Kunden, was uns zu einem vertrauenswürdigen Partner in der Finanzbranche macht.
Kontaktdaten:
Santander Private Banking International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Investment Distribution & Governance Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten zu geben, die zur Rolle passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du ein Gespräch hattest, schicke eine Dankesnachricht und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Investment Distribution & Governance Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Investment Distribution & Governance Lead bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander Private Banking International vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Investment Distribution & Governance Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben in der Stellenbeschreibung zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Kenntnis der regulatorischen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten regulatorischen Anforderungen in der Schweiz, insbesondere FINMA und FinSA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie du diese in deine strategischen Entscheidungen integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Bank. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Erwartungen an Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine langfristige Perspektive.
