Buisness Risk Unit Analyst (Onboarding)

Buisness Risk Unit Analyst (Onboarding)

Genève Befristet 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Santander

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Business Risk Unit Team bei KYC/AML Überprüfungen und Kontowartung.
  • Unternehmen: Banco Santander International S.A. - ein dynamisches Unternehmen in der Finanzbranche.
  • Vorteile: Erhalte praktische Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Finanzsektor, besonders in der Kundenbetreuung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Responsibilities Support the Business Risk Unit team at Banco Santander International S.

A. in day-to-day operations, with a focus on prioritising and completing KYC/AML periodic reviews for low- and medium-risk accounts.

The main responsibilities include managing new account openings by reviewing and analysing client documentation, gathering all relevant information, and assessing client risk to ensure compliance with internal policies and regulatory requirements.

You will also support service-related tasks in a well-organised and timely manner, gaining hands‑on experience in client onboarding and account maintenance while ensuring compliance with applicable regulations.

Country: Switzerland Temporary position (1 year) Responsibilities Support the Business Risk Unit team at Banco Santander International S.

A. in day-to-day operations, with a focus on prioritising and completing KYC/AML periodic reviews for low- and medium-risk accounts.

The main responsibilities include managing new account openings by reviewing and analysing client documentation, gathering all relevant information, and assessing client risk to ensure compliance with internal policies and regulatory requirements.

You will also support service-related tasks in a well-organised and timely manner, gaining hands‑on experience in client onboarding and account maintenance while ensuring compliance with applicable regulations.

You Will Support The Unit With The Following Tasks Analysis of documentation related to account openings and changes to existing client accounts for both individuals and legal entities (e. g., companies, foundations, and trusts) across Latin America and EMEA.

Work closely with the Front Office to ensure compliance with the Bank's business policies, internal procedures, and applicable Swiss regulatory requirements (e. g., CDB 20).

Ensure compliance with client due diligence (CDD) requirements and applicable tax regulations (FATCA and CRS).

Review KYC documentation to ensure that the purpose of the account and the nature of the business relationship are clearly documented.

Perform KYC/AML periodic reviews for low- and medium-risk accounts.

Cooperate with relevant stakeholders (Legal, Compliance, Ad) to continuously streamline and improve processes and procedures.

Support the unit in the delivery of ongoing projects and other business initiatives.

Support audit fieldwork, including preparing files and responding to auditor queries.

Profile Bachelor's degree or equivalent qualification.

Minimum 5–7 years of relevant experience in the financial services or banking industry, particularly in client onboarding, account opening, and account maintenance (e. g. changes to existing client accounts).

Sensitivity to the risks inherent to the function.

Strong technical knowledge of Banking, Regulatory, Legal, Compliance, and Onboarding processes.

High level of discretion and trustworthiness.

Skilled IT user with the ability to adapt to new or complex tools and to use standard Microsoft Office applications efficiently (Excel, Word, Access, Outlook, etc.).

Good planning and organizational skills, with a strong problem‑solving mindset.

Dynamic, proactive, and capable of completing tasks independently.

Adaptable, personable team player with a "can-do" attitude and strong interpersonal skills.

Ability to work effectively in a multidisciplinary team.

Strong team player with a collaborative mindset.

Eager to learn.

Languages Fluent in Spanish and English (written and spoken).

Portuguese , French and/or Arabic will be highly valued.

Requirements Eligible to work in Switzerland. #J-18808-Ljbffr

Buisness Risk Unit Analyst (Onboarding) Arbeitgeber: Santander

Santander bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an komplexen Kreditoperationen im Bereich Private Banking zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Effizienz fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem offenen Austausch, was Santander zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Finanzsektor macht.

Santander

Kontaktdaten:

Santander Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Buisness Risk Unit Analyst (Onboarding) erhalten könntest

Nutz die Campus-Events!

Gerade im Bankwesen sind viele Unternehmen häufig an Hochschulen vertreten. Schau dir die Jobmessen und Karrieretage in deiner Uni an! Das ist eine super Gelegenheit, vor Ort mit Vertretern von Banken wie Santander zu sprechen und dich gleich vorzustellen.

Engagier dich in Fachverbänden!

Tritt Organisationen wie dem Deutschen Bankenverband bei oder besuche deren Events. Networking und Kontakte zu knüpfen sind im Bankwesen entscheidend, und du könntest wertvolle Einblicke und Verbindungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen!

Informelle Bewerbung geht immer!

Zögere nicht, dich initiativ bei Santander für die befristete Stelle zu bewerben. Oft suchen Betriebe in ruhigen Zeiten nach frischem Talent. Sei kreativ und zeig, was du kannst, auch wenn keine Stellen veröffentlicht sind!

Halt deinen Lebenslauf bereit!

Befristete Stellen im Bankwesen können sehr schnell vergeben werden. Daher lass uns sicherstellen, dass dein Lebenslauf topaktuell ist! Leg ihn bereit für spontane Gespräche und bewirb dich gleich über unsere Webseite, wenn du was Passendes findest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Buisness Risk Unit Analyst (Onboarding) mit Bravour zu bestehen

KYC/AML Kenntnisse
Risikobewertung
Dokumentenanalysen
Compliance-Kenntnisse
Bankwesen
Regulatorische Anforderungen
IT-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Präzise Zahlen und Ergebnisse zeigen:Im Bankwesen geht es um Zahlen und Analysen. In deinem Lebenslauf solltest du daher quantifizierbare Erfolge hervorheben – sei es durch Kundenakquise, Umsatzsteigerungen oder Risikominderung. Je mehr du zeigen kannst, wie du zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beitrugen hast, desto besser.

Branchenrelevante Zertifikate einfügen:Wenn du über spezielle Zertifikate im Bankwesen wie z.B. die 'Bankfachwirt'-Zertifizierung oder andere relevante Qualifikationen verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung nennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wettbewerbsintensiven Bereich.

Motivation für die befristete Stelle betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, was dich an der Position reizt und was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest. Erzähle, wie dir diese Erfahrung helfen kann, dein Wissen auszubauen und deinem Karriereweg einen Schub zu geben.

Individualität durch Anpassung zeigen:Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen von Santander und Buisness Risk Unit Analyst (Onboarding) an. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du gut ins Team passt. Dies macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitet

Zahlen sind dein bester Freund

Im Banking-Bereich wirst du wahrscheinlich mit Zahlen und Analysen arbeiten müssen. Bereite dich auf numerische Tests vor, bei denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken und finanziellen Daten beweisen kannst. Das zeigt dem Team von Santander, dass du auch unter Druck klar denken kannst!

Kenn dich mit den Tools aus

Mach dich mit den gängigen Bankensystemen und Software-Tools vertraut. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie Excel oder spezifischen Buchhaltungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeig, dass du technisch bewandert bist und zügig lernen kannst.

Fokus auf Fehlervermeidung

In befristeten Positionen geht es oft darum, schnell produktiv zu werden. Betone deine Fähigkeit, Fehler zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten. Erzähl von Beispielen aus der Vergangenheit, bei denen du etwas optimiert hast, damit das Team bei Santander sicher ist, dass du schnell ins Geschehen eingreifen kannst.

Die richtige Motivation zeigen

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Motivation und deinen Lernwillen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Banking arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei Santander erhoffst. Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus der begrenzten Zeit herauszuholen!