Compliance Associate

Land: Deutschland

IT STARTS HERE

Wir entwickeln uns von einer globalen, wirkungsvollen Marke zu einer technologiegetriebenen Organisation, und unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt dieser Reise. Gemeinsam treiben wir eine kundenorientierte Transformation voran, die mutiges Denken, Innovation und den Mut, das Mögliche in Frage zu stellen, wertschätzt. Dies ist mehr als ein strategischer Wandel. Es ist eine Chance für engagierte Fachleute, zu wachsen, zu lernen und einen echten Unterschied zu machen. Unsere Mission ist es, dazu beizutragen, dass mehr Menschen und Unternehmen gedeihen. Wir pflegen eine starke Risikokultur, und alle unsere Fachleute auf allen Ebenen werden ermutigt, einen proaktiven und verantwortungsvollen Ansatz im Risikomanagement zu verfolgen.

Die Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) ist die globale Division von Santander, die einige der komplexesten und anspruchsvollsten Unternehmens- und institutionellen Kunden der Welt unterstützt und maßgeschneiderte Dienstleistungen sowie wertschöpfende Wholesale-Produkte anbietet, um deren Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.

DER UNTERSCHIED, DEN SIE MACHEN

Die Santander Corporate & Investment Banking sucht einen Compliance Associate mit Sitz in Frankfurt.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des Chief Compliance Officer (CCO) und des Compliance-Teams bei der Verwaltung des regulatorischen Risikorahmens, einschließlich der Vorschriften zur Marktmissbrauchsverordnung (MAR), der Richtlinie über Märkte für Finanzinstrumente (MiFID), Verhaltens- und Reputationsrisiken sowie anderer anwendbarer Vorschriften.
• Bereitstellung von Ratschlägen und Empfehlungen zu komplexen regulatorischen Risikoeskalationen (in Bezug auf Kunden, Produkte und Transaktionen) aus der ersten oder zweiten Verteidigungslinie.
• Sicherstellung, dass Richtlinien und Leitfäden mit globalen Dokumenten sowie aktuellen rechtlichen und regulatorischen Anforderungen und Erwartungen übereinstimmen.
• Bereitstellung von Schulungen und Anleitungen für die erste Verteidigungslinie zur Umsetzung und Auswirkung von Richtlinien und Standards.
• Entwicklung und Durchführung von Compliance-Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen für relevante Interessengruppen.
• Empfehlung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Minderung identifizierter regulatorischer Risiken und Erstellung hochwertiger Berichte für das obere Management.
• Unterstützung bei regulatorischen Risikoanalysen.
• Beitrag zu Change-Management-Programmen und interner Richtlinienentwicklung als Fachexperte.
• Entwicklung relevanter Managementinformationen (MI) und Sicherstellung einer angemessenen Berichterstattung.

Was Sie mitbringen

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Jeder Einzelne trägt einzigartige Perspektiven bei, die uns als Team und als Organisation stärker machen. Wir ermöglichen es den Teams, über sich hinauszuwachsen, indem wir wertschätzen, wer sie sind, und was sie einbringen.

Die folgenden Anforderungen repräsentieren das Wissen, die Fähigkeiten und die Fertigkeiten, die für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich sind. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

Berufserfahrung

• Vorherige Erfahrung in der regulatorischen Compliance / Business Line Compliance im Finanzdienstleistungssektor mit internationaler Kundenbasis oder vergleichbaren großen Unternehmensorganisationen (erforderlich).
• Tiefgehendes Wissen über anwendbare Gesetze und begleitende Branchenrichtlinien (MAR, MiFID II, WpHG) und die Fähigkeit, diese in Ihrer täglichen Arbeit praktisch anzuwenden (erforderlich).
• Vorherige Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien sowie in der Implementierung und Überwachung von Kontrollrahmen (bevorzugt).

Bildung

• Abschluss auf Hochschulniveau in einem relevanten Fachgebiet (bevorzugt).
• Externe Qualifikation in Compliance (bevorzugt).

Sprachen

• Englisch (erforderlich).
• Deutsch (erforderlich).

Hard Skills

• Kenntnis der regulatorischen Risiken und wie diese im Wholesale / Corporate and Investment Banking verwaltet werden (erforderlich).
• Erfahrung im Umgang mit Systemen und Software zur Datenanalyse (erforderlich).
• Kenntnis von Wholesale / Corporate and Investment Banking Produkten (bevorzugt).

Soft Skills

• Ausgezeichnete kritische Denkweise, analytische und problemlösende Fähigkeiten (erforderlich).
• Initiative zeigen, organisiert sein und planen sowie priorisieren können (erforderlich).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Stakeholder zu beeinflussen (erforderlich).

WIR WERTSCHÄTZEN IHREN EINFLUSS

Unser Beitrag zählt, und er wird anerkannt. Sie können mit einem fairen, wettbewerbsfähigen Vergütungspaket rechnen, das den Einfluss widerspiegelt, den Sie schaffen, und den Wert, den Sie liefern. Aber wir wissen, dass Belohnungen über Zahlen hinausgehen.

Wir ermöglichen unseren Teams, über sich hinauszuwachsen, durch globale Möglichkeiten und breite Karrierewege. Flexibilität, die funktioniert. Genießen Sie hybride Arbeitsmodelle – einige Tage remote, einige Tage vor Ort mit Ihrem Team – sowie flexible Arbeitszeiten.

Lernen fürs Leben. Zugang zu Hunderten von Kursen auf unseren Plattformen, einschließlich exklusivem Zugang zu unserem globalen Lernraum: Santander Open Academy.

Wettbewerbsfähige Belohnungen. Erhalten Sie ein hoch wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Boni, die Sie motivieren, weiter mit uns zu wachsen.

Finanzielle Vorteile. Profitieren Sie von bevorzugten Bankkonditionen, speziellen Zinssätzen für Kredite, Lebensversicherungen und mehr.

Ihre Gesundheit hat für uns Priorität. Durch BeHealthy, unser globales Wellness-Programm, fördern wir ganzheitliches Wohlbefinden.

Wir sind hier, um Sie motiviert zu halten, Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen, und Ihren Fortschritt auf jedem Schritt des Weges zu feiern.

LOKALE COMPLIANCE

Die Santander ist stolz darauf, eine Organisation zu sein, in der es gleiche Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Familienstand, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung gibt. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidaten zu gewährleisten.