Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Analyse von AML- und Betrugsrisiken und entwickle innovative Berichterstattung.
- Unternehmen: Santander, ein globaler Innovator im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise mit AML und Betrug.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 123750 - 210000 € pro Jahr.
Country: Vereinigte Staaten von Amerika
Es beginnt hier: Santander ist ein globaler Marktführer und Innovator in der Finanzdienstleistungsbranche und entwickelt sich von einer hochwirksamen Marke zu einer technologiegetriebenen Organisation. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt dieser Reise, und gemeinsam treiben wir eine kundenorientierte Transformation voran, die mutiges Denken, Innovation und den Mut, das Mögliche in Frage zu stellen, schätzt. Dies ist mehr als ein strategischer Wandel. Es ist eine Chance für engagierte Fachleute, zu wachsen, zu lernen und einen echten Unterschied zu machen. Wenn Sie daran interessiert sind, die Möglichkeiten zu erkunden, möchten wir mit Ihnen sprechen!
Der Unterschied, den Sie machen: Der Direktor für AML- und Betrugsberichterstattung & -analytik ist verantwortlich für ein solides Management von AML- und Betrugsrisiken durch effektives Management von Daten, Kennzahlen und Berichten, die verwendet werden, um kritisch zu denken und Entscheidungen zu treffen. Sicherzustellen, dass Santander ein wettbewerbsfähiges Kundenerlebnis bietet, während Compliance- und operationale Risiken verwaltet werden, ist entscheidend. Der Stelleninhaber wird direkt beitragen und ein Team von Fachleuten leiten, das sich auf die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Verwaltung von Daten und Berichten konzentriert, die zur Überwachung und Verwaltung von Risiken verwendet werden.
Fähigkeit, die Geschäftseinheit in Transformations- und Technologieimplementierungsprojekten zu vertreten, um Risiken sowie wichtige Kontrollen und Anforderungen für das Team für Betrugs- und AML-Analytik und -berichterstattung zu identifizieren, die zur Unterstützung des Projekts erforderlich sind. Analysiert verschiedene Arten von Transaktionen, Konten, Kunden- und forensischen Daten von Kontrollanbietern, um Trends zu bewerten, Verluste zu erklären, Probleme zu identifizieren und bei deren Behebung zu helfen. Entwickelt Berichte und Analysen, während kritisches Denken angewendet wird, um Aktivitäten im Bereich des Risikomanagements für Finanzkriminalität zu unterstützen. Empfiehlt, entwickelt und implementiert analytische Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Risiken effektiv zu überwachen und zu verwalten. Entwickelt Verfahren zur effektiven Verwaltung von Kontrollen und Ergebnissen mit qualitativ hochwertiger Dokumentation, die für Prüfungen und regulatorische Überprüfungen verwendet wird. Baut Beziehungen zu internen und externen Geschäftspartnern sowie Branchenkollegen auf, um Informationsaustauschmöglichkeiten und die Identifizierung von Best Practices zu erleichtern. Bestimmt und empfiehlt Produktmanagement- und Geschäftseinheitskontrollverbesserungen und -änderungen unter Verwendung sowohl analytischer als auch kritischer Denkweisen. Baut analytische Programme und Endbenutzer-Tools zur Unterstützung der Analytik der Geschäftseinheit und der Leistungsüberwachungskennzahlen, einschließlich Dashboards für wichtige Risiko- und Leistungsindikatoren.
Was Sie mitbringen: Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Person jede wesentliche Pflicht zufriedenstellend erfüllen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das Wissen, die Fähigkeiten und/oder die erforderlichen Fähigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertig, nachgewiesen durch eine Kombination aus Berufserfahrung, Schulung, Militärdienst oder Ausbildung - erforderlich
- Qualifikationen: 9+ Jahre Erfahrung im Risikomanagement/Kontrollen (Präferenz für AML und Betrug) - erforderlich. Starke Prinzipien, Methoden und Werkzeuge des operationale Risikomanagements, Governance-Prinzipien und -aktivitäten, vorzugsweise in einer technologiegestützten Finanzdienstleistungsumgebung. Fortgeschrittene Kenntnisse des Datenmanagementrahmens und der Transformation. Fortgeschrittene Kenntnisse analytischer Werkzeuge, einschließlich SAS, SQL, Python. Fähigkeit, mit Prüfern/Regulierungsbehörden zu interagieren und ein Ergebnis zu produzieren, das direkt an sie gesendet werden kann. Ausgezeichnete organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten. Fähigkeit, unabhängig in einer komplexen, matrixartigen Umgebung zu arbeiten; geschickt darin, produktive Arbeitsbeziehungen über Geschäftsbereiche, Funktionen, geografische Standorte und Verteidigungslinien hinweg aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Fortgeschrittene Fähigkeiten zur Validierung von Prozessen, Workflows und Kontrollen und/oder zur Risikobewertung. Fähigkeit, Kollegen, Untergebene und das Management zu leiten, auszubilden und zu unterstützen. Fähigkeit, Konflikte mit anderen Gruppen zu lösen, um sicherzustellen, dass angemessene Buchhaltungsrichtlinien befolgt werden. Fähigkeit, sich an neue Entwicklungen/Änderungen anzupassen. Fähigkeit, ein Gefühl der Dringlichkeit zu vermitteln und Probleme/Projekte zum Abschluss zu bringen. Fähigkeit, effektiv mit dem Markt, dem oberen Management und Anbietern zu interagieren. Fähigkeit, sich an mehrere Anforderungen und konkurrierende Prioritäten anzupassen. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Zertifizierungen: Keine Zertifizierungen für diese Stelle aufgeführt.
Es wäre schön, wenn Sie Folgendes hätten: Etablierte Berufserfahrung oder gleichwertig, nachgewiesen durch eine Kombination aus Berufserfahrung, Schulung, Militärdienst oder Ausbildung.
Was Sie sonst noch wissen müssen: Die Grundvergütung für diese Position ist unten aufgeführt und stellt den jährlichen Gehaltsbereich dar. Für stundenweise Positionen (nicht exempt) basiert der jährliche Bereich auf einer 40-Stunden-Arbeitswoche. Die genaue Vergütung kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung, Schulung, Lizenzierung und Zertifizierungen sowie Standort variieren. Grundvergütungsbereich: Minimum: 123.750,00 USD Maximum: 210.000,00 USD
Wir schätzen Ihren Einfluss: Ihr Beitrag zählt und wird anerkannt. Sie können ein faires und wettbewerbsfähiges Belohnungspaket erwarten, das den Einfluss widerspiegelt, den Sie schaffen, und den Wert, den Sie liefern. Wir wissen, dass Belohnungen über Zahlen hinausgehen. Wir bieten mehr als nur einen Gehaltscheck; unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, Sie, Ihre Familie und Ihr Wohlbefinden jetzt und in Zukunft zu unterstützen.
Risikokultur: Wir pflegen eine starke Risikokultur, und alle unsere Fachleute auf allen Ebenen werden ermutigt, einen proaktiven und verantwortungsvollen Ansatz im Risikomanagement zu verfolgen.
EEO-Erklärung: Bei Santander schätzen und respektieren wir die Unterschiede in unserer Belegschaft. Wir ermutigen alle aktiv zur Bewerbung. Santander ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Arbeitsbedingungen: Häufiger minimaler körperlicher Aufwand wie Sitzen, Stehen und Gehen ist für diese Rolle erforderlich. Je nach Standort kann gelegentlich das Bewegen und Heben leichter Geräte und/oder Möbel erforderlich sein.
Rechte des Arbeitgebers: Diese Stellenbeschreibung listet nicht alle Aufgaben der Stelle auf. Sie können von Ihren Vorgesetzten oder Managern gebeten werden, andere Aufgaben zu übernehmen. Sie können teilweise aufgrund Ihrer Leistung bei der Ausführung der in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben bewertet werden. Der Arbeitgeber hat das Recht, diese Stellenbeschreibung jederzeit zu überarbeiten. Diese Stellenbeschreibung ist kein Arbeitsvertrag, und sowohl Sie als auch der Arbeitgeber können Ihre Anstellung jederzeit aus beliebigem Grund beenden.
Was Sie als Nächstes tun sollten: Wenn dies nach einer Rolle klingt, die Sie interessiert, dann bewerben Sie sich bitte. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidaten bereitzustellen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen aufgrund einer Behinderung oder aus einem anderen Grund benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter TAOps@santander.us, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen.
Director, AML and Fraud Analytics & Reporting Arbeitgeber: Santander
Santander bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an komplexen Kreditoperationen im Bereich Private Banking zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Effizienz fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem offenen Austausch, was Santander zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Finanzsektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, AML and Fraud Analytics & Reporting erhalten könntest
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, AML and Fraud Analytics & Reporting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Santander arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Director, AML and Fraud Analytics & Reporting besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Santander zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Santander leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
