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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Bankausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Filialleiter | Bankfiliale Berlin Tegel (w/m/d)
Country: Germany Deine Aufgaben
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Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
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Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
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Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
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Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
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Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
Dein Profil
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Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
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Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung
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Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
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Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können
Unser Angebot
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Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
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Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
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Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
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Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
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Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
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Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Christopher Pelosi
+49 162 250 8176
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk
+49 175 593 261 3
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter | Bankfiliale Berlin Tegel (w/m/d) Arbeitgeber: Santander
Kontaktperson:
Santander HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter | Bankfiliale Berlin Tegel (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Finanzdienstleistungsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bankwesen, insbesondere in den Bereichen Investment, Kredit und Omni-Channel-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt im Blick hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Filialleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Stressresistenz und Umsetzungsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest und wie du dabei erfolgreich geblieben bist. Dies ist besonders wichtig für eine Führungsposition in einer Bank.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter | Bankfiliale Berlin Tegel (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bank und ihre Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position des Filialleiters und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den relevanten Produktfeldern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Stressresistenz und Umsetzungsstärke hervor.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team zu Höchstleistungen anregen konntest.
✨Kenntnisse im Finanzsektor hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in den relevanten Produktfeldern wie Investment, Kredit und Girokonten klar kommunizierst. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kundenbindung und -zufriedenheit zu nennen. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkannt und darauf reagiert hast, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
✨Flexibilität und Stressresistenz demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder dich schnell an neue Gegebenheiten anpassen konntest. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich agieren kannst.
