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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Erfolg unserer Bankfiliale aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Wachstumschancen und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Bankausbildung und Führungserfahrung in der Finanzbranche mitbringen.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und Unterstützung für Schwerbehinderte sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für hohe Mitarbeiterzufriedenheit und bessere Sichtbarkeit bei regionalen Veranstaltungen.
- Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Kundenbindung sowie Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
- Weitsicht beweisen: Ansprechpartner für Vertriebsschnittstellen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
- Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung (z.B. Bankfachwirt/in) oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, Kenntnisse in Investment, Kredit, Girokonten, Karten, Vorsorge sowie Führungserfahrung.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist, Motivationstalent und Begeisterungsfähigkeit.
- Das Besondere haben: Stressresistenz, Umsetzungsstärke und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Situationen.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wertvolle Unterstützung: Teamspirit, ausführliches Onboarding und Weiterbildung.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit über 30 Urlaubstagen, Bankfeiertagen, halbem Tag Geburtstagsfrei sowie zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen, vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung gemäß Manteltarifvertrag.
- Attraktive Extras: Zuschüsse für Kindergarten, Essen, Gympass, Jobticket, Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und Studiengebührenbeteiligung.
- Faires Umfeld: Teilzeitmöglichkeiten; Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Dein Kontakt
Bei Fragen wende Dich an:
- Fachspezifisch: Riccardo Potenza
- Allgemein: Jessica Koppius
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Filialleiter | Bankfiliale Mannheim (w / m / d) Arbeitgeber: Santander
Kontaktperson:
Santander HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter | Bankfiliale Mannheim (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Finanzdienstleistungsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bankensektor, insbesondere in Bezug auf Omni-Channel-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Anpassungsfähigkeit und Stressresistenz in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest und wie du dabei erfolgreich geblieben bist. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Filialleiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter | Bankfiliale Mannheim (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Zeige konkrete Beispiele, wie du die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert hast.
Fachliche Qualifikationen betonen: Achte darauf, deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar darzustellen. Nenne spezifische Kenntnisse in den Bereichen Investment, Kredit und Girokonten, um deine Eignung zu unterstreichen.
Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung: Gib Beispiele für Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Kundenzufriedenheit und das Erreichen von Verkaufszielen. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein.
Motivation und Anpassungsfähigkeit zeigen: Verdeutliche in deinem Anschreiben, wie du mit Stresssituationen umgehst und dich schnell an neue Herausforderungen anpassen kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Filialleiters.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
✨Kenntnisse über Finanzdienstleistungen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen in den Bereichen Investment, Kredit und Girokonten informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Werte lebt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
