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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Team in Paderborn, während du aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitest.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Bank mit Fokus auf Kundenservice und nachhaltigem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Bankausbildung und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wir bieten Teilzeitoptionen und unterstützen Bewerber mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Remote-Filialteams in verschiedenen Standorten sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Remote-Filialen für hohe Mitarbeiterzufriedenheit und bessere Sichtbarkeit bei regionalen Veranstaltungen.
- Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Kundenbindung sowie Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
- Weitsicht beweisen: Ansprechpartner für Vertriebsschnittstellen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
- Risikokultur leben: Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / -frau, vorzugsweise mit Weiterbildung oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzbranche, Kenntnisse in Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge, erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist, Motivationstalent.
- Das Besondere haben: Stressresistenz, Umsetzungsstärke, schnelle Anpassungsfähigkeit.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
- Wertvolle Unterstützung: Teamgeist, Onboarding, Weiterbildungen.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance, mehr Urlaub, unbezahlte Urlaubstage.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge, Bankprodukte, vermögenswirksame Leistungen, Tarifbindung.
- Attraktive Extras: Zuschüsse für Kindergarten, Essen, Gympass, Jobticket, Gesundheitsgutschein, Benefits, Studiengebührenbeteiligung.
- Faires Umfeld: Teilzeitoptionen, Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber.
Dein Kontakt
Bei Fragen wende Dich an: Steve Scholtyseck. Weitere Fragen beantwortet: Elvira Schalk. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
Filialleiter | Bankfiliale Paderborn (w/m/d) Arbeitgeber: Santander
Kontaktperson:
Santander HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter | Bankfiliale Paderborn (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Bankwesen und Führung konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungserfahrung und Vertriebskompetenzen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Bankenbranche, insbesondere in Bezug auf Remote-Filialen. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Recherchiere über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter | Bankfiliale Paderborn (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bank und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind. Betone deine Vertriebserfahrung in der Finanzbranche sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Erfolge im Vertrieb ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungskompetenzen
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Finanzdienstleistungen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um nachhaltige Bindungen zu schaffen.
✨Risikomanagement verstehen
Da Risikokultur ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du dich mit den Prinzipien des Risikomanagements vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast, um die Integrität der Bank zu gewährleisten.
