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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Erfolg unserer Bankfiliale aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und eine großartige Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Bankausbildung und Führungserfahrung in der Finanzbranche mitbringen.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter | Bankfiliale Würzburg (w/m/d), WürzburgWürzburg, GermanyFilialleiter | Bankfiliale Würzburg (w/m/d)Country: GermanyDeine AufgabenTeams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere SichtbarkeitZukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)VertriebsstrategienWachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und WachstumszieleWeitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behältRisikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der BankDein ProfilDas Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem SchwerpunktDas Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie FührungserfahrungDas Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeisternDas Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu könnenUnser AngebotLangfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und FührungskarrierenWertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige WeiterbildungsangeboteSpürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als Wochen Jahresurlaub ( Wochen Urlaub + Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro JahrSichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu € vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der KriterienAttraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an StudiengebührenFaires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigtDein KontaktBei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Danijela Streil+ ()Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk+ ()Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online. #J-18808-Ljbffr
Filialleiter | Bankfiliale Würzburg (w/m/d) Arbeitgeber: Santander
Kontaktperson:
Santander HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter | Bankfiliale Würzburg (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für die Position als Filialleiter erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bankensektor, insbesondere in Würzburg. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Marktsituation verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterbindung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an regionalen Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, um dein Netzwerk auszubauen und mehr über die Unternehmenskultur der Bank zu erfahren. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter | Bankfiliale Würzburg (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bank und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den relevanten Produktfeldern (Investment, Kredit, Girokonten, etc.) hervorheben. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Stressresistenz und Umsetzungsstärke ein und erläutere, wie du zur Kundenzufriedenheit und zum Wachstum der Filiale beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website der Bank ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unstimmigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Finanzprodukte auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen in den Bereichen Investment, Kredit, Girokonten und Vorsorge informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Interviews.
✨Kundenzufriedenheit betonen
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit sichergestellt hast. Konkrete Beispiele für Maßnahmen, die du ergriffen hast, um Kundenbindung zu fördern, können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen zur Risikokultur stellen
Zeige dein Interesse an der Risikokultur der Bank, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du die Verantwortung im Umgang mit Risiken ernst nimmst und bereit bist, proaktiv zu handeln.
