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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erforsche und kläre die finanzielle Situation unserer Kunden vor Ort im Großraum Wien.
- Arbeitgeber: Santander Consumer Bank, führend in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Firmen-PKW und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und arbeite selbstständig in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst von Vorteil.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von € 30.800 brutto pro Jahr mit Überzahlungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30800 - 43000 € pro Jahr.
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist die größte Bankengruppe der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen, die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
In dieser Position erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie an individuellen Lösungen mit unseren KundInnen arbeiten. Wenn Sie Freude an neuen Herausforderungen haben, gerne selbstständig arbeiten und Ihnen qualitativ hochwertiger Dienst an KundInnen besonders wichtig ist, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Aufgaben, die Sie meistern:
- Ermittlungstätigkeiten, Recherche und Klärung der finanziellen Situation der KundInnen bzw. Nachforschung bei ungeklärten Zahlungen
- Aufsuchen von säumigen KundInnen persönlich vor Ort mit dem eigenen Firmen-PKW im Großraum Wien bzw. Ost-Österreich
- Erarbeiten von Lösungsvorschlägen bzw. Treffen von Zahlungsvereinbarungen im gegebenen Handlungsspielraum
- Inkasso von offenen Forderungen
- Umsetzung, Überwachung und Dokumentation der vereinbarten Maßnahmen
- Inaugenscheinnahme von Fahrzeugen und Objekten
- Organisation und/oder Durchführung von Fahrzeugüberführungen
- Adäquates kommunikatives Eingehen auf die jeweilige Situation der SchuldnerInnen
- Einhaltung der bankinternen Richtlinien und insbesondere der bereichsrelevanten Integrity und Compliance Richtlinien
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Außendienst oder im Betreiben von Kundenforderungen von Vorteil
- Reisebereitschaft (Ost-Österreich bzw. Großraum Wien)
- Leistungs- und verantwortungsbewusst als auch genaue und eigenständige Arbeitsweise
- Überzeugungsstärke sowie hohe Kommunikationskompetenz
- Hoher Grad an Flexibilität, Selbstständigkeit und Konfliktlösungsorientierung
WAS WIR BIETEN:
- Einen vielseitigen, verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgabenbereich
- Ein umfassendes Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungschancen
- Firmen-PKW
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag, Weihnachtsgutscheine, etc.)
- Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)
Wir garantieren Ihnen ein Mindestgehalt von € 30.800,00 brutto pro Jahr für 40 Wochenstunden. Zusätzlich bieten wir einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die klare Bereitschaft zur Überzahlung.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Anna Maria Feldmann, MA. Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.
Forderungsmanager im Außendienst für den Großraum Wien Arbeitgeber: Santander
Kontaktperson:
Santander HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forderungsmanager im Außendienst für den Großraum Wien
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Forderungsmanager im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Santander sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Santander Consumer Bank und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem bleibst du über den Status deiner Bewerbung immer auf dem Laufenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forderungsmanager im Außendienst für den Großraum Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bleibst du auch immer auf dem Laufenden über den Status deiner Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitest
✨Informiere dich über die Santander Consumer Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Santander Consumer Bank und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Risikokultur an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationskompetenz oder Überzeugungsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Flexibilität und Selbstständigkeit
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview Beispiele nennst, die deine Flexibilität und Selbstständigkeit verdeutlichen. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Bank zu dir passt.
