Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Funktion und stelle sicher, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
- Unternehmen: Führende Bank in der Schweiz mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Strategie und schütze die Interessen der Bank und ihrer Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Bankwesen und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Chief Compliance Officer (CCO) ist verantwortlich für die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften, Aufsichtserwartungen, internen Richtlinien und höchsten Standards ethischen Verhaltens. Der CCO berät und berichtet an das Management des Unternehmens und schützt die Interessen der Bank, der Gruppe, der Mitarbeiter, Kunden, Aktionäre und Gemeinschaften.
Der Chief Compliance Officer leitet die Compliance-Funktion, indem er die Risiken in Bezug auf Compliance, Verhalten und Finanzkriminalität überwacht und sicherstellt, dass risikobehaftete Aktivitäten innerhalb der Risikobereitschaft der Bank und der regulatorischen Erwartungen bleiben.
Die Rolle erfordert eine Kombination aus tiefem Schweizer Regulierungswissen, internationaler Erfahrung im Private Banking und fundierten Kenntnissen über grenzüberschreitende Vermögensverwaltungsaktivitäten, einschließlich Erfahrungen mit lateinamerikanischen, europäischen und nahöstlichen Märkten und Kunden.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Compliance-Strategie: Entwicklung der Compliance-Strategie der Bank und Festlegung der jährlichen Pläne für die Funktion in den Bereichen: i. Verhalten und Kundenschutz; ii. regulatorische Compliance; iii. Geldwäschebekämpfung und Prävention von Terrorismusfinanzierung; iv. Reputationsrisiko.
- Kontrolle und Aufsicht: Etablierung notwendiger Kontroll- und Aufsichtsmechanismen zur Integration von Compliance-Risiko-Informationen gemäß der Risikobereitschaft der Bank.
- Compliance & Conduct (C&C) Unternehmensprinzipien: Verwaltung des Prozesses zur Annahme der C&C Unternehmensprinzipien/Richtlinien, die von der Gruppe definiert wurden.
- Managementberatung: Beratung des Managements zu Gesetzen, Vorschriften und Standards, die die Bank einhalten muss.
- Compliance-Management: Förderung der Entwicklung und Implementierung eines Compliance-Management- und Kontrollumfelds.
- Haupt-Compliance-Vertreter: Als Haupt-Compliance-Vertreter der Bank agieren und eine effektive Beziehung zur Gruppe und anderen Stakeholdern sicherstellen.
- Regulatorische Angelegenheiten: Verwaltung der Beziehungen zu Aufsichtsbehörden.
- Beratung anderer Funktionen: Beratung anderer Funktionen innerhalb der Bank zu compliance-relevanten Themen.
- Starke Compliance-Kultur: Förderung einer starken Compliance-Kultur in der Bank.
- Branchentrends & Best Practices: Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Branchentrends.
- Compliance-Pläne: Überwachung und Kontrolle der Umsetzung bestehender Compliance-Pläne.
- Committee Governance und Kommunikation: Leitung des Compliance-Ausschusses zur Sicherstellung ausreichender Aufsicht und Berichterstattung.
Profil:
Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet. Berufliche Compliance-Zertifizierungen (ICA, ACAMS, CAS Compliance Management oder gleichwertig) werden als großer Vorteil angesehen.
Erfahrung: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche. Nachgewiesene Erfahrung als Chief Compliance Officer im Private Banking, Wealth Management oder internationalen Bankinstituten. Nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung. Erfahrung im Umgang mit Kunden, Geschäftstätigkeiten und regulatorischen Rahmenbedingungen in Bezug auf Schweizer und nahöstliche Märkte. Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung regulatorischer Interaktionen und Aufsichtsbewertungen. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Compliance-Transformationen, -Sanierungen und regulatorischen Änderungsprogrammen. Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Private Banking- und Wealth Management-Aktivitäten mit internationalen Kunden, Family Offices und komplexen Strukturen. Starkes Verständnis von grenzüberschreitenden Compliance-Risiken und internationalen Vermögensverwaltungsstrukturen.
Fähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, hochrangige Stakeholder, Aufsichtsbehörden und Prüfer zu beeinflussen. Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und zu entwickeln. Starke strategische Denk- und Entscheidungsfähigkeiten. Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
Sprachen: Fließendes Englisch (verpflichtend). Französisch ist sehr wünschenswert. Spanisch wird als Vorteil angesehen. Arabisch wird als Asset betrachtet.
Sonstiges: Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
Chief Compliance Officer in Genf Arbeitgeber: Santander
Santander bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an komplexen Kreditoperationen im Bereich Private Banking zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Effizienz fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem offenen Austausch, was Santander zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Finanzsektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Compliance Officer in Genf erhalten könntest
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Compliance Officer in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Santander arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Chief Compliance Officer besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Santander zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Santander leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
