Head of Compliance

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Genf Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Santander

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie und stelle sicher, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit starkem Fokus auf ethische Standards.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und schütze das Unternehmen vor Risiken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bankenbranche und fundierte Kenntnisse im Compliance-Management.
  • Andere Informationen: Multikulturelles Team mit spannenden Projekten und hervorragenden Aufstiegschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Head of Compliance & Risk Management (SSA) Country: Switzerland

Acting as a second line of defense, the Head of Compliance & Risk Management must endeavor to ensure adherence to regulations and standards, to supervisory requirements and expectations, and to the principles and values of ethical conduct, by setting common standards, discussing issues, and advising and reporting to the management body of SSA SWISS ADVISORS AG (\“SSA\“), in the interests of SSA, the Group, employers customers, shareholders and communities.

Responsibilities

  • Compliance Strategy: establish the compliance strategy of SSA to comply with Swiss Law and the Investment Advisor Act and set forth the annual plans for the function, in the following fields:
    • Conduct and customer protection
    • Regulatory compliance
    • Reputational Risk
    • Anti-money laundering and prevention of terrorism financing
  • Regularly assess the efficiency of control systems and effectiveness of current policies and processes, recommending effective improvements and implementing required changes.
  • Decision-making processes: participate in the main decision-making processes within the compliance and risk function. When appropriate, contribute to other key decision-making processes that may entail compliance risk, stating his/her opinion or expert judgment in processes where decision-making is the responsibility of other functions or bodies, while preserving the independence of the compliance function from the functions that it controls and oversees.
  • Committee Governance and Communication: direct the compliance committee to ensure sufficient oversight, reporting and escalation, participate in other committees if necessary and attend top-level committee when appropriate.
  • Ensure that risk exposures and business activities are consistent with SSA\’s risk appetite, risk tolerance and risk policies, and with regulatory requirements before FINMA and SEC.
  • Management advice: advise the management body on laws, regulations and standards in general that SSA must comply with.
  • Regulatory affairs: manage relationships with supervisors and ensure compliance-related requests for information are accommodated appropriately. Maintain an updated awareness of regulatory topics and industry trends relating to compliance.
  • Alert: alert the top management of SSA to any situation, which in his/her view is cause for concern from a compliance risk standpoint.
  • Ensure the remediation of Audit recommendations.

Profile

  • Residence in Switzerland
  • Bachelor\’s or master\’s degree in law, business or economics
  • At least 5 years of experience in the Banking industry
  • Proficient in Excel, Word and PowerPoint (presentations)
  • Languages: French, English and Spanish as a plus
  • Previous experience in the same function and thorough understanding of compliance risk management concepts and processes, including AML, OFAC, enhanced due diligence, risk-based approaches, client on- boarding, and regulatory compliance
  • Extensive understanding of financial services regulatory compliance laws and regulations
  • In depth experience and knowledge of Swiss and US regulations
  • Excellent oral and written communication skills to influence peers and business units and interact effectively with senior management, auditors and regulators
  • Capability to sponsor, direct and deliver improvements and corrective action programs
  • Excellent multi-tasking and organizational skills to manage outstanding issues until resolution. Strong follow-up skill
  • Advanced skills related to the preparation and submission of regulatory and compliance reports
  • Team spirit and flexibility
  • Eagerness to engage in new projects and integrate a multicultural environment

#J-18808-Ljbffr

Head of Compliance Arbeitgeber: Santander

SSA SWISS ADVISORS AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Compliance & Risk Management in der Schweiz, geprägt von einer starken Unternehmenskultur, die ethisches Handeln und Compliance an erste Stelle setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Compliance-Strategien mitzuwirken, während sie in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld arbeiten. Zudem fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Santander

Kontaktperson:

Santander HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Compliance

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Compliance und Risikomanagement durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Expertise überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolgsgeschichten hervorzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die richtige Position findest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Compliance

Compliance Strategy
Regulatory Compliance
Anti-Geldwäsche (AML)
Risikomanagement
Entscheidungsfindung
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement mit Aufsichtsbehörden
Kenntnis der Schweizer und US-Regulierungen
Erfahrung in der Bankenbranche
Fähigkeit zur Durchführung von Verbesserungsprogrammen
Organisationstalent
Erstellung von regulatorischen Berichten
Teamarbeit
Flexibilität
Multikulturelle Integration

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Compliance und Risikomanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitest

Verstehe die Compliance-Landschaft

Mach dich mit den spezifischen Compliance-Vorgaben und -Gesetzen in der Schweiz vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen regulatorischen Trends und Herausforderungen kennst, insbesondere im Hinblick auf Anti-Geldwäsche und Risikomanagement.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken erfolgreich identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du in der Lage bist, praktische Lösungen zu finden.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation mit dem Management und anderen Abteilungen erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zu zeigen, auch in stressigen Situationen effektiv zu kommunizieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SSA, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Flexibilität und interkulturelle Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passen würdest.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-10

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