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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Abstimmung interner Konten und führe buchhalterische Kontrollen durch.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes, internationales Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, über 6 Wochen Urlaub und Mobile Work Optionen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team mit großem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Vollzeit oder Teilzeit, inklusive Sonderkonditionen für Bankprodukte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist für die Abstimmung der hausinternen Konten und Zwischenkonten verantwortlich.
- Du führst buchhalterische Kontrollen durch.
- Du entwickelst neue Kontrollen und optimierst die bestehenden.
- Du identifizierst, analysierst und korrigierst Auffälligkeiten und Inkonsistenzen.
- Du bist Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen IT, Bank und den Fachbereichen.
- Du erstellst Statistiken und Reports.
- Du denkst über „den Tellerrand“ hinaus und übernimmst Verantwortung.
- Du erkennst und managest mögliche Risiken.
Dein Profil
- Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Gutes Zahlenverständnis.
- Überdurchschnittliches Engagement.
- Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Englischkenntnisse von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket.
- Hohe Lernbereitschaft.
- Hohes Risikobewusstsein.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr sowie Sabbatical.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits, Mitarbeiterrestaurant, 13. Gehalt und kostenfreie Parkplätze.
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Kontakt
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende Dich bitte an: Herrn Udo Güttler (Telefon +49 (0) 174 302 423 7). Bei weiteren Fragen wende Dich bitte an die Personalabteilung: Frau Kyra Gesse-Haas (Telefon 02161 / 900 4383). Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung hier online.
Mitarbeiter Kontenabstimmung (w/m/d) | Mönchengladbach Arbeitgeber: Santander
Kontaktperson:
Santander HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Kontenabstimmung (w/m/d) | Mönchengladbach
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Buchhaltung oder im Finanzwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Kontenabstimmung und zu buchhalterischen Kontrollen recherchierst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Buchhaltungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du über den Tellerrand hinausblickst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle während des Interviews Fragen zu den bestehenden Kontrollen und Optimierungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Kontenabstimmung (w/m/d) | Mönchengladbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Mitarbeiter Kontenabstimmung interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine kaufmännische Ausbildung und dein gutes Zahlenverständnis. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Aufgaben in der Kontenabstimmung unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Stelle eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare Formulierungen und vermeide unnötige Fachbegriffe, um sicherzustellen, dass deine Botschaft verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Kontenabstimmung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du buchhalterische Kontrollen durchgeführt und bestehende Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agiert hast.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Zeige dein gutes Zahlenverständnis, indem du während des Interviews konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Statistiken und Reports nennst. Dies kann helfen, dein analytisches Denken zu unterstreichen.
✨Fragen zur Risikobewertung stellen
Bereite Fragen vor, die dein hohes Risikobewusstsein zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Risikomanagement sieht, und teile deine Ansichten dazu, wie man diese angehen könnte.
