Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze sie auf Plattformen wie TikTok und Instagram um.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes, internationales Unternehmen mit einem großartigen Teamspirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, über 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Unterstützung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und baue eine lebendige Community auf.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Country: Germany
- Deine Aufgaben
- Du entwickelst Social-Media-Strategien und setzt diese deutschlandweit inkl.
Redaktions- und zielgruppengerechter Content-Planung für unsere Kanäle auf Tik Tok, Instagram, You Tube Shorts und weitere relevante Plattformen um – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung der fertigen Posts.
- Du entwickelst kreative Kurzvideo-Formate und setzt diese selbstständig um.
- Du baust unsere Community aktiv aus, moderierst den Austausch mit Nutzer: innen und beantwortest Kommentare inklusive Direktnachrichten.
- Du beobachtest den Markt, relevante Wettbewerber sowie aktuelle Social-Media-Trends und analysierst Zielgruppen, Trends wie auch Plattformentwicklungen, um daraus neue Content-Ideen abzuleiten.
- Du misst den Erfolg Deiner Maßnahmen anhand relevanter KPIs und optimierst Inhalte sowie Formate kontinuierlich.
- Du arbeitest eng mit Marketing zusammen, um wirkungsvolle Kampagnen und Inhalte umzusetzen und bringst dabei Community-Feedback sowie Marktbeobachtungen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kommunikation ein.
- Mit deiner Haltung machst du den Unterschied: durch proaktives Managen von Risiken und verantwortungsbewusstes Handeln sicherst Du die beste Kundenerfahrung.
- Dein Profil
- Du verfügst über zwei bis drei Jahre praktische Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einer Agentur, im Marketing oder in der Medienbranche.
Erfahrung in der Steuerung von Agenturen – inkl.
Budgetverantwortung – ist dabei von Vorteil.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus, Marketing, Social Media Management oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du hast Erfahrung im Community Management und besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling, zielgruppengerechte Kommunikation als auch kreative Content-Formate, um Zielgruppen nachhaltig zu aktivieren und Communities aufzubauen.
- Du verfügst über praktische Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content sowie im Filmen, Bearbeiten und Veröffentlichen von Video-Formaten.
- Du bringst fundierte Kenntnisse der relevanten Social-Media-Plattformen und deren Mechanismen mit, um Kennzahlen zu analysieren, frühzeitig neue Trends zu erkennen und daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen und Kommunikationswege abzuleiten.
- Du beherrschst die deutsche Sprache auf Muttersprachniveau und auch die englische Sprache fließend, um rund um das Thema Finanzen, Fintech und digitales Banking zielgruppengerecht und sicher zu kommunizieren.
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office sowie gängigen Kreativ-Tools wie Adobe Photoshop, Illustrator und Premiere Pro.
Idealerweise verfügst Du auch über Erfahrungen mit Figma sowie Social-Media-Management- und Publishing-Tools.
Erste Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools im täglichen Arbeitsumfeld ist von Vorteil.
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Influencer: innen, Creators oder regulierten Marken sind von Vorteil.
- Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Spürbarer
Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
- Sichtbare
Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber: innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
- Dein Kontakt
- Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Verena Cüppers
- 49 (0) 2161 690- 7573
- Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Nathalie Hof
- 49 (0) 2161 690-7185
- #J-18808-Ljbffr
Social Media Management (w/m/d) Arbeitgeber: Santander
Santander bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an komplexen Kreditoperationen im Bereich Private Banking zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Effizienz fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem offenen Austausch, was Santander zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Finanzsektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Management (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Santander.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Santander ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Santander könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Santander beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Santander:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Santander einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Santander vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Santander einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Santander relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Santander einfügt.
